Geçici iş göremezlik belgesi 095çalışanın işletmede profesyonel görevleri yerine getirememesi gerçeğini onaylar. Bu belge yetkili bir tıbbi kurum tarafından düzenlenmiştir. Geçici sakatlık sertifikasının formu, işten devamsızlık nedenlerinin geçerliliğini onaylar ve bu da bir kişiye disiplin cezalarının uygulanmasını önler. Belge tasarımının özelliklerini daha fazla düşünün.
fonksiyonlar
Geçici sakatlık belgesi formuişverenle ilişkinizi çözmenize izin verir. İyi bir sebep olmaksızın işe gitmemek, işletmede disiplin ihlali olarak bilinir. Bunun için İş Kanunu belirli yaptırımlar öngörür. Bu, nedenlerin geçerliliğinin belgelenmesi gerektiği anlamına gelir.
Ayrıca söz konusu referans kullanılmıştır.geçici sakatlık yardımları için. Tek başına, tutarların tahakkukunun temeli değildir. Bununla birlikte, muhasebe için, yardımın içerdiği bilgiler önemlidir. Geçici sakatlık yardımlarının hesaplanması, kaçırılan gün sayısı dikkate alınarak yapılır. Uzmanlar için gerekli olan bu bilgidir.
Koşulların listesi
Bazı durumlarda geçici sakatlık sertifikası verilir:
- Bir çalışanda bir hastalık tespit edildiğinde.
- Bir vatandaş mesleki faaliyetine devam etmesini engelleyen bir yaralanma alırsa.
- Ciddi bir hastalığı olan bir akrabaya veya küçük bir çocuğa bakmak gerektiğinde.
- Karantina ilan ederken.
- Hamile bir çalışanın sağlığı kötüleştiğinde.
- Kaplıca tedavisi almanın gerekli olduğu bir durumda.
- Adli tıp muayenesi yaparken.
- Gerekirse, sabit koşullarda protez.
Geçerlilik şartları
Belirlenen kurallara uygun olarak geçici sakatlık belgesi formu doldurulur. Belge, ilgili hekim tarafından hazırlanır. Bildirinin süresi 15 gündür.
Bölgesel yasalar şunları içerebilir:Belgenin bir diş hekimi veya sağlık görevlisi tarafından doldurulmasına izin veren hükümler. Ancak bu durumda geçici iş göremezlik belgesi 10 gün süreyle geçerli olacaktır. Belirlenen sürelerin uzatılmasına yasal düzenlemelerle de izin verilir. Bunun için vatandaşın sınava girmesi gerekiyor. Tıbbi bir komisyon tarafından yürütülür.
Belgeyi kimler alabilir?
Geçici iş göremezlik belgesi verilirRusya'da faaliyet gösteren işletmelerde çalışanlar da dahil olmak üzere tüm yabancı vatandaşlara. İstihdam hizmetinin bölgesel bölümüne kayıtlı kuruluşlar tarafından da elde edilebilir. Normların belirlediği durumlarda, belge askeri personel tarafından alınabilir.
Kimler sertifika verme hakkına sahip değildir?
Belge hazırlanamıyor:
- Hemşireler.
- Kan nakli istasyonu personeli.
- Sanatoryum çalışanları.
- Adli tıp uzmanları.
- Sağlık görevlileri ve ambulansta çalışan doktorlar.
Tıbbi faaliyetlerde bulunma lisansına sahip hem devlet hem de özel klinikler tarafından geçici iş göremezlik sertifikası verilir.
Önemli noktaları
Mevzuat belliaçıklanan belge için gereksinimler. Özellikle, geçici iş göremezlik sertifikası bir kayıt numarasına sahip olmalıdır. Altında özel bir muhasebe defterine kaydedilir. Sertifikadaki bilgiler hastanın ayakta tedavi kaydına aktarılır. Kurum sicilinde tutulur.
Yardım neye benziyor
Açıklanan belgenin sağ üst köşesindeformun kodu ve belgeyi sağlayan kurum eklenir. Aşağıda isim - "Yardım" - ve kayıt numarası bulunmaktadır. Belge, kayıt tarihini, verildiği vatandaş hakkında bilgileri gösterir. Sertifika, hastanın çalıştığı işletme, tam adı, doğum yılı, ikamet adresi hakkında bilgi içermelidir.
Teşhis zorunludur.Artık hastalıkları kaydetmek için yeni kurallar var. İş göremezlik sertifikasındaki her teşhis, belirli bir koda karşılık gelir. Bu, hasta bilgilerinin gizliliğini korumak için yapılmış gibi görünmektedir. Doktorlara göre, ilk başta doldurmada zorluklar vardı.
Sertifikanın alt kısmı,konunun hastalık izninde olduğu. Süre uzatıldıysa, karşılık gelen gün sayısı (veya karmaşık hastalıklar durumunda aylar) belirtilir. Sertifika, doktorun imzasıyla onaylanmalıdır.
Tasarım özellikleri
Belgeyi doldururken siyah veyakoyu mavi mürekkep. Belge, üç mühür izlenimini içermelidir: bir tıp kurumu, bir doktor ve bu tür belgeler için özel bir tane. Birincisi sol alt köşeye, ikincisi - sağda, uzmanın imzasının yanına yapıştırılmıştır. Referanslar için standart baskı sol üstte yer almalıdır. Uzmanlara göre, söz konusu belgenin doldurulması en kolay olanıdır.
Konu
Sertifika almak için bir vatandaşın ziyaret etmesi gerekirdoktor randevu alarak. Kurumun kayıt ofisinde kendisine pasaportunun ibrazı üzerine poliklinik kartı verilir. Sınavın sonuçları kayıt altına alınacaktır. Yardım, yukarıdaki tüm bilgileri içerir. Doktor ziyaretinin tarihi hastalık izninin ilk günüdür. Uzman, kural olarak bir takip randevusu atar. Bir sonraki ziyarette bir iyileşme bulunursa ve doktor hastanın çalışmaya devam edebileceğine karar verirse hastalık izni kapanır. İş göremezlik süresinin sona erdiği tarih, belgenin hastaya verildiği gündür.
Hastalık süresi
Hastalık izninin uzunluğu şunlara bağlıdır:tanımlanan patolojinin doğası, komplikasyonların varlığı veya yokluğu. Tedavi için gerekli gün sayısı için belirli normlar vardır. Sağlık Bakanlığı tarafından kurulurlar:
- ARVI - 3-8 gün.
- Farklı grip türleri - 6-10.
- Vasküler distoninin alevlenmeleri - 5-7.
- Gastrit - 3-8.
- Pankreatit - 10'a kadar.
- Otitis - 5-7.
- Angina - 6-14.
- Bronşit - 10-14.
- Zatürree - 29 güne kadar (özel bir komisyon atanmadan).
Sonuç
İş göremezlik belgesi birincildirbelge. İçerdiği bilgiler güvenilir olmalıdır. Uygulamada, bir çalışanın sahte bir belge sağladığı durumlar olabilir. Örneğin, işe gitmediğini gerekçelendirmesi gerekiyorsa, tanıdığı ve sertifika yazan bir doktora başvurur. Bu tür eylemlerin yasa dışı olduğu ve suç dahil olmak üzere sorumluluk gerektirdiği unutulmamalıdır. Bir vatandaş gerçekten hasta ise, işten uzak kalacağı süre doktor tarafından belirlenecektir. Bazı durumlarda uzun sürebilir.
