Intyg 095 om tillfällig arbetsoförmågaintygar att medarbetaren inte kan utföra professionella uppgifter på företaget. Detta dokument utfärdas av en behörig medicinsk institution. Formen av ett intyg om tillfällig arbetsoförmåga bekräftar giltigheten av skälen till frånvaro från arbetet, vilket undviker tillämpning av disciplinära sanktioner mot en person. Tänk vidare på funktionerna i dokumentdesign.
funktioner
Formular för tillfälligt funktionshinderintyggör att du kan lösa förhållandet med arbetsgivaren. Frånvaro från arbete utan goda skäl är känd som ett brott mot disciplinen i företaget. För detta föreskrivs i arbetslagen vissa sanktioner. Detta innebär att skälens giltighet måste dokumenteras.
Dessutom används referensen i fråga.för förmåner för tillfällig funktionshinder. I sig är det inte grunden för upplupna belopp. För bokföring är dock informationen som hjälpen innehåller viktig. Beräkningen av tillfälliga invaliditetsförmåner görs med hänsyn till antalet missade dagar. Det är denna information som är nödvändig för specialister.
Förteckning över omständigheter
Ett intyg om tillfällig arbetsoförmåga utfärdas i vissa fall:
- När en sjukdom upptäcks hos en anställd.
- Om en medborgare får en skada som förhindrar fortsatt yrkesverksamhet.
- När det blir nödvändigt att ta hand om en släkting med en allvarlig sjukdom eller ett litet barn.
- När man förklarar karantän.
- När en gravid arbetstagares hälsa försämras.
- I en situation med behov av spa-behandling.
- När du gör en rättsmedicinsk undersökning.
- Om det behövs proteser under stillastående förhållanden.
Giltighetsperiod
Formen för ett intyg om tillfällig arbetsoförmåga fylls i enligt de fastställda reglerna. Dokumentet är upprättat av den behandlande läkaren. Dokumentets varaktighet är 15 dagar.
Regionala lagar kan innehållabestämmelser som gör det möjligt att fylla i dokumentet av en tandläkare eller sjukvårdspersonal. I det här fallet gäller dock intyget om tillfällig arbetsoförmåga i 10 dagar. Förlängning av de fastställda tidsfristerna är också tillåtet genom lagstiftning. För detta måste medborgaren genomgå en undersökning. Det utförs av en medicinsk kommission.
Vem kan få dokumentet?
Intyg om tillfällig arbetsoförmåga utfärdasalla medborgare, utländska inklusive de som är anställda i företag som arbetar i Ryssland. Det kan också erhållas av enheter som är registrerade i arbetsförmedlingens territoriella uppdelning. Och i de fall som fastställts av normerna kan dokumentet erhållas av militär personal.
Vem har inte rätt att utfärda ett certifikat?
Dokumentet kan inte upprättas:
- Sjuksköterskor.
- Personal för blodtransfusionsstation.
- Sanatoriumarbetare.
- Kriminaltekniker.
- Sjukvårdare och läkare som arbetar på ambulansen.
Ett intyg om tillfällig arbetsoförmåga utfärdas av både offentliga och privata kliniker med tillstånd att bedriva medicinsk verksamhet.
Viktiga punkter
Lagstiftningen föreskriver vissakraven för det beskrivna dokumentet. I synnerhet måste ett intyg om tillfällig arbetsoförmåga ha ett registreringsnummer. Under den registreras den i en särskild bokföringsbok. Informationen från intyget överförs till patientens öppenvårdspost. Det förvaras i institutionens register.
Hur hjälpen ser ut
I det övre högra hörnet av det beskrivna dokumentetkoden för formuläret och den institution som tillhandahåller dokumentet anbringas. Nedan visas namnet "Hjälp" - och registreringsnumret. Dokumentet anger datum för registrering, information om medborgaren för vilken den utfärdas. Intyget måste innehålla information om det företag där patienten arbetar, fullständigt namn, födelseår, bosättningsadress.
Diagnosen är obligatorisk.Det finns nu nya regler för registrering av sjukdomar. Varje diagnos på intyget om arbetsoförmåga motsvarar en specifik kod. Detta verkar göras för att bevara sekretessen för patientinformation. Enligt läkarna var det först svårigheter med att fylla.
Den nedre delen av certifikatet innehåller perioden isom ämnet var sjukskrivet. Om perioden har förlängts anges motsvarande antal dagar (eller månader vid komplexa sjukdomar). Intyget måste intyga med läkarens underskrift.
Designspecifikationer
När du fyller i dokumentet, svart ellermörkblått bläck. Dokumentet måste innehålla intryck av tre förseglingar: en medicinsk institution, en läkare och en speciell för sådana dokument. Den första anbringas i det nedre vänstra hörnet, den andra - till höger, bredvid specialistens signatur. Standardutskrift för referenser ska finnas högst upp till vänster. Enligt experter är det aktuella dokumentet det enklaste att fylla i.
utlämning
För att få ett intyg måste en medborgare besökaläkare genom att boka tid. På institutionens registreringskontor får han ett öppenvårdskort efter uppvisning av sitt pass. Resultatet av inspektionen kommer att registreras i den. Hjälpen innehåller all information ovan. Datumet för besöket hos läkaren är den första dagen av sjukfrånvaron. Som regel kommer specialisten att utse ett uppföljningsavtal. Om en förbättring upptäcks vid nästa besök och läkaren beslutar att patienten kan fortsätta arbeta kommer sjukfrånvaron att stängas. Datumet för slutet av arbetsoförmågan är den dag då intyget utfärdas till patienten.
Varaktighet av sjukdom
Sjukledighetens längd beror påarten av den identifierade patologin, förekomst eller frånvaro av komplikationer. Det finns vissa normer för antalet dagar som krävs för behandling. De inrättas av hälsovårdsministeriet:
- ARVI - 3-8 dagar.
- Olika typer av influensa - 6-10.
- Förvärringar av vaskulär dystoni - 5-7.
- Gastrit - 3-8.
- Pankreatit - upp till 10.
- Otit - 5-7.
- Angina - 6-14.
- Bronkit - 10-14.
- Lunginflammation - upp till 29 dagar (utan utnämning av en särskild kommission).
slutsats
Ett intyg om arbetsoförmåga är primärtdokumentera. Informationen i den måste vara tillförlitlig. I praktiken kan det finnas fall då en anställd tillhandahåller ett fiktivt dokument. Om han till exempel behöver motivera sin frånvaro från jobbet vänder han sig till en läkare som han känner, som skriver ut ett intyg. Det bör noteras att sådana handlingar är olagliga och medför ansvar, inklusive kriminella. Om en medborgare är riktigt sjuk kommer läkaren att bestämma varaktigheten för hans frånvaro från jobbet. I vissa fall kan det ta lång tid.
