A questão da relação entre o gerente e os subordinados é importanteé sempre. A eficácia deste ou daquele trabalho depende muito de como os chefes gerenciam seus empregados. Por que um líder deve ser obedecido? Essa pessoa tem poder real, a desobediência pode levar à demissão do funcionário rebelde. Mas é possível construir tudo apenas com a intimidação? O fato é que a imagem de um bom líder lhe dará credibilidade perante os subordinados. Esta verdade há muito foi provada.
A formação da imagem do líder não ocorreimediatamente, mas gradualmente e sob a influência de várias circunstâncias diferentes. É muito bom que uma pessoa em posição de liderança saiba se apresentar corretamente.
Imagem do líder
O processo de gestão de pessoas deve ser construído ema autoridade do gerente. É improvável que alguém leve a sério uma pessoa que, ao dar ordens, fala indistintamente, tropeça, olha não nos olhos, mas no chão, e assim por diante. É claro que, na maioria dos casos, os pedidos serão executados, mas com esse líder a equipe nunca funcionará, arregaçando as mangas.
A imagem de um líder moderno é muito importante. E o que é imagem em geral? Este termo se refere à imagem transmitida de uma pessoa. É sobre como nos refletimos nas mentes dos outros.
A imagem de um líder, em princípio, como qualquer outra pessoaoutra pessoa começa com as roupas. Infelizmente, eles não são apenas recebidos por suas roupas ... Um empresário não pode permitir que suas roupas fiquem amassadas ou sujas. A capacidade de cuidar de si mesmo diz muito. O estilo de negócios é uma coisa boa, mas ainda hoje muitos estão tentando abandoná-lo. Dentro dos coletivos de trabalho, a comunicação semi-informal pode ser freqüentemente observada. Não importa se o executivo está vestindo um terno caro ou uma camisa colorida - tudo deve estar sempre em perfeitas condições.
No que diz respeito ao vestuário, vale dizer também queo status de uma pessoa é dito não tanto por coisas caras quanto por aquelas que devem ser monitoradas constantemente. Por exemplo, botas. Nenhum líder que se preze começará o dia sem poli-los para brilhar.
O que mais está incluído na imagem de um líder?Postura, é claro. Em nenhum caso você deve se curvar. A curvatura é um indicador de insegurança. Não acredita em mim? Imagine-se em alguma situação estranha ou perigosa. Observe como seus ombros se contraíram ao fazer isso. Ao mantermos nossa postura, mostramos ao mundo que não temos medo de nada, o que significa que precisamos ser obedecidos e respeitados.
O que importa é como o líder fala.Você precisa saber brincar com a voz, enfatizar lugares importantes, ser capaz de transmitir informações. Gritar e repreender subordinados na maioria dos casos é simplesmente estúpido. O líder deve explicar sem levantar a voz quem está errado e por quê. Você precisa saber um truque: se quiser ser ouvido, comece a falar um semitom abaixo.
A imagem de um líder é algo realmentecomplexo. Quem quiser aprender a administrar pessoas de maneira adequada deve se tornar um inspirador, um criador de ideias. Você sempre precisa estar vários passos à frente de seus subordinados. A capacidade de olhar a situação de fora ajuda não apenas a avaliar corretamente, mas também a calculá-la. Tendo escolhido uma estratégia, você mesmo precisa acreditar nela e, então, fazer com que todos acreditem nela.
A imagem de um líder consiste em muitoselementos que estão de alguma forma relacionados entre si. O líder deve ser uma pessoa versátil. Ele deve ser capaz de falar corretamente sobre assuntos que nem mesmo se relacionam com o trabalho realizado pela equipe. Aprender a dar bons conselhos irá percorrer um longo caminho. Você será visto não como um chefe, mas como uma pessoa razoável, correta e generosa.
