Gjennomsnittlig antall ansatte i 2012 er påkrevdå telle antall ansatte med påfølgende plikt til å levere rapporter i elektronisk eller papirform og skaffe eller bekrefte retten til å bruke PSN, UTII eller STS i 2013. Denne informasjonen sendes skattemyndigheten senest 20. januar hvert år i henhold til det statistiske rapporteringsskjemaet "Informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte for forrige kalenderår" i henhold til KND 1110018. For manglende opplysning innen fristene etablert ved lov pålegges organisasjonen en bot på 200 rubler
Til spørsmålet:"Hvordan beregner man gjennomsnittlig antall ansatte?" - Rosstat-resolusjonen av 18.04.2007 nr. 34 som endret 3.10.2008 vil bidra til å svare. Det er her du finner en formel som hjelper deg med å finne dataene du trenger. Så gjennomsnittlig antall ansatte er resultatet av å dele det beregnede antall ansatte for den nødvendige perioden med antall kalenderdager. Dataene må innhentes for hver dag i året og deles med 365 eller 366 dager, avhengig av dagene i året, inkludert følgende ansatte:
- eksterne deltidsarbeidere;
- ansatte på GPA;
- ansatte innkalt til militærtjeneste;
- utsendte arbeidere;
- kvinner i fødselspermisjon.
De som jobber deltid bør telles i henhold til arbeidstiden. Hvis eierne av organisasjonen ikke mottar lønn, vil de ikke bli tatt i betraktning
Hvordan beregne gjennomsnittlig antall ansattedokumentarbeidere? For å gjøre dette må du ta en timeliste, ansettelseskontrakter, ordrer for overføring til en annen stilling, bestillinger på forretningsreiser og bestillinger på ferie. Bestem totalt antall minus de ovennevnte kategoriene av ansatte, og del med summen av kalenderdager i året eller måneden.
Mange individuelle gründere uten ansatte blir spurtkontroversielt spørsmål om hvordan man beregner gjennomsnittlig antall av dem. Det er ikke noe eksakt svar på dette spørsmålet. Noen sier at du trenger å skrive 1, noen - 0. Men det er en advarsel: de fleste skjemaer med indikatoren 0 overfører ikke validering på serveren til IFTS, derfor er det bedre å bestemme antall ansatte lik 1 I fremtiden vil det være færre krav fra IFTS, og det vil ikke bli bøter på grunn av sen innlevering av rapporteringsskjemaet.
Noen organisasjoner velger å telleansatte hver måned for ikke å revidere en stor bunke med dokumenter på slutten av året. Det er nødvendig å bestemme lønn og dele på antall kalenderdager i hver måned. På slutten av året blir de mottatte dagene ganske enkelt oppsummert, rapportskjemaet fylles ut. Denne beregningsmetoden har sitt eget pluss. Hvis organisasjonen avvikles i løpet av kalenderåret, vil det være lettere å skaffe data for rapportering om antall ansatte. Og hvordan beregner man gjennomsnittlig antall enkeltentreprenører? Merk at de ikke er pålagt å sende dette skjemaet til skattemyndigheten ved avvikling. Som du kan se er alt genialt veldig enkelt.
