Det er mange forskjellige indikatorer, ifølgesom vurderer detaljene i foretakene, den økonomiske tilstanden og effektiviteten til forvaltning av menneskelige ressurser og andre ressurser. Et viktig område er sfæren for økonomisk analyse, som er ansvarlig for å bestemme nivået på effektivitet i bruk og involvering av anleggsmidler i produksjonsprosessen.
For å karakterisere disse prosessene,bruk tre indikatorer: kapitalintensitet, kapitalproduktivitet, forholdet mellom arbeid og kapital. Formelen for beregning av den siste indikatoren er gitt nedenfor. La oss se nærmere på kapital-arbeidskraft-forholdet.
Begrepet og betydningen av indikatoren
Kapital-til-arbeid-forholdet er en indikator som hjelper til med å bestemme tilførselsgraden for alle ansatte med anleggsmidler i bedriften.
Det har en direkte innvirkning på verdien av indikatorer som kapitalproduktivitet og kapitalintensitet, som den ofte forveksles med.
For å forhindre at dette skjer, la oss se på hva disse indikatorene betyr.
Ikke forveksles med avkastning på eiendeler og kapitalintensitet
Avkastning på eiendeler er forholdet mellom verdiproduserte produkter til anleggsmidlene til bedriften, som beregnes som en gjennomsnittlig årlig indikator. Takket være denne indikatoren er det mulig å uttrykke hvor effektivt alle anleggsmidler er involvert i produksjonsprosessen.
Kapitalintensitet er en indikator som beregnes for å bestemme det nødvendige antall produksjonsmidler for produksjon av en enhet eller en viss mengde produkter.
Kapital-arbeidskraft-forholdet. Beregningsformel
Disse menneskene tar feil som mener at kapital-arbeidskraft-forholdet til anleggsmidler skiller seg fra forholdet mellom arbeidskraft og kapital. Dette er en misforståelse.
Kapital-arbeidskraft forhold til anleggsmidler (formelberegningen som krever data om anleggsmidler og antall ansatte) er den samme indikatoren som forholdet mellom kapital og arbeidskraft. I lærebøkene er det ingen forskjell mellom disse begrepene, og formlene som de kan defineres med er helt identiske.
Forholdet mellom kapital og arbeid bestemmes av formelen:
- Fv = SSOF: SSCH, hvor
--В - forholdet mellom kapital og arbeidskraft;
SSOF - den gjennomsnittlige kostnaden for anleggsmidler over en årlig periode;
SSH er gjennomsnittlig antall ansatte per år.
Den gjennomsnittlige årlige kostnaden for anleggsmidler og gjennomsnittlig antall ansatte er nødvendig for å bestemme forholdet mellom kapital og arbeidskraft. Beregningsformelen viser dette tydelig. Hvordan vi skal beregne dem, vil vi analysere videre.
Gjennomsnittlig årlig kostnad for anleggsmidler
Dette er en spesiell indikator som viser den gjennomsnittlige totale kostnaden for anleggsmidler til en bedrift. Den brukes i beregninger relatert til effektiviteten ved å bruke selskapets anleggsmidler.
For å beregne den nødvendige kostnaden kan du bruke følgende formel:
- SSOF = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSout x Ch2: 12, hvor
OSn - den totale kostnaden for anleggsmidler ved begynnelsen av perioden;
OSV - kostnaden for anleggsmidlene som ble satt i drift i løpet av perioden;
OSrep - kostnaden for anleggsmidler som er avhendet i løpet av perioden;
Ch1 - antall måneder da de nylig introduserte anleggsmidlene ble drevet;
Ch2 - antall måneder de pensjonerte anleggsmidlene ikke ble ansatt i produksjonen.
Gjennomsnittlig antall ansatte
Dette er en av indikatorene du trenger å vite for å beregne kapital-arbeidskraft-forholdet. Formelen for å beregne tallet er ganske enkel, hvis du forstår riktig definisjonen av indikatoren.
Gjennomsnittlig antall ansatte eren indikator for virksomheten, som viser gjennomsnittlig antall ansatte i bedriften for en viss periode. Det kan beregnes både for en måned og for et kvart år.
Det kan beregnes som følger:
- SSCH = MF - RB - Ruch, hvor
СЧ - gjennomsnittlig antall ansatte i en viss periode;
RB - ansatte som har foreldrepermisjon, graviditet, fødsel;
Ruch - ansatte som har permisjon uten lønn under opplæring eller opptak til utdanningsinstitusjoner, hvis slik permisjon er lovpålagt.
Analyse av forholdet mellom kapital og arbeidskraft
Det viktigste er ikke å komme til konklusjoner.Du vet allerede hva forholdet mellom arbeid og kapital er. Du kjenner også beregningsformelen. Alt dette betyr ikke at du vil kunne tolke verdien på indikatoren riktig.
Selv bare det å kjenne dynamikken er ikke nok.Analysen skal bare gjøres parallelt med beregningene av arbeidsproduktivitet. For eksempel, når kapital-arbeidskraft-forholdet øker raskere enn arbeidskraftens produktivitet, indikerer dette at ressursene til bedriften brukes irrasjonelt.
Denne situasjonen kan også indikere en økning i ledelsespersonalet, som ikke er tvunget, siden det ikke bekreftes av tilsvarende vekst i anleggsmidler.
Nå vet du hva forholdet mellom arbeid og kapital er (formelen for beregningen er gitt ovenfor i artikkelen), og du forstår også hvordan du analyserer verdiene til denne indikatoren.
Ikke glem at denne indikatoren bare erdel av den økonomiske analysen, som er nødvendig for å forstå tilstanden til et bestemt selskap. Følgelig vil ikke kunnskap om verdien av kapital-arbeidskraft-forholdet være i stand til å trekke riktige konklusjoner om den økonomiske aktiviteten til noen organisasjon.
Slike analyser utføres av profesjonelleøkonomer som hovedsakelig jobber i revisjonsselskaper. Vestlige selskaper som ansetter erfarne spesialister fra hele verden har råd til den samme gleden.
