Arbetslöshet eller gratis schema?

I allt större utsträckning inkluderar jobbannonser frasen ”underanställning”. Vad är det, vad är kärnan i deltidsarbete eller en vecka? Låt oss titta på det i ordning.

Enligt materialet i den fria encyklopedin,ofullständig anställning betraktas som sådan anställning där en person arbetar mindre än den tid som arbetsgivaren har angett (som regel mindre än 30 timmar i veckan). Till exempel, med en femdagarsvecka arbetar alla 8 timmar om dagen, från nio till fem, och en deltidsperson kan åka hem klockan tre eller till och med en på eftermiddagen.

Förutom deltidsarbete finns det också en arbetsvecka på deltid. Allt är detsamma, bara antalet dagar, inte timmar, minskar. Istället för fem arbetar arbetaren i fyra, tre eller bara två dagar.

Slutligen kan deltidsanställning inkluderabåda dessa situationer och sedan minskas både arbetsdagen och hela arbetsveckan samtidigt. Arbetstiden måste i alla fall överenskommas mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Detta kan hända både när du går in i en ny position och när du är i den under en tid.

I praktiken är situationen vanlig närarbetstagaren frågar själv att inrätta eller avbryta deltidsanställning med hänsyn till hans personliga förhållanden: av individuella skäl eller oförmåga att arbeta heltid. Men det kan också utses genom lag. Till exempel om det krävs av en gravid kvinna, en anställd som uppfostrar ett litet barn eller tar hand om en sjuk familjemedlem. I vissa fall kan deltidsarbete vara arbetsgivarens eget initiativ - då måste han meddela arbetstagaren om detta minst åtta veckor i förväg.

Deltidsanställning i Moskva eller någon annanstaden bör inte begränsa mänskliga arbetstagares rättigheter. Anställda som arbetar i ett sådant schema har årlig ledighet; deras arbetstid ingår också i tjänstens längd. I arbetsboken registreras denna arbetsperiod på vanligt sätt. Dessutom tillkommer bonusar på allmän basis och lediga dagar tillhandahålls. Betalning för sådan anställning sker enligt schemat för arbetade timmar eller beroende på produktionen.

Deltidsanställning bör inte förväxlas meden annan vanlig arbetsform är ett gratis schema. Det senare innebär flexibilitet i arbetstiden, oberoende reglering av början och slutet av arbetsdagen. Med ett sådant schema är det bara obligatoriskt att räkna ut ett visst antal timmar för en viss period - en vecka, en månad eller en dag.

Deltidsanställning eller arbete med en gratisschemat letas ofta efter av dem som inte vill arbeta "från samtal till samtal", bygga sina liv i enlighet med arbetsschemat och investera all sin energi i sin karriär. För min egen räkning vill jag tillägga att deltidsarbete kanske inte passar unga mammor, studenter och alla andra som är intresserade av att arbeta i Moskva. Kanske bör du leta efter ett sidjobb med ett rullande schema, vilket ger mer tidsfrihet och möjlighet till självkontroll.