I alla dagis fungerar detmånga anställda, som var och en utför sin funktion. Ibland är det till och med svårt att förstå vem man ska ställa denna eller den frågan. Ta till exempel en vanlig dagis. Förutom administrationen, representerad av chefen, hennes biträdande för AHCh och seniorpedagog, finns det:
- lärarnas huvudsammansättning (utbildare, musikdirektör, fysisk utbildningsinstruktör och siminstruktör);
- Specialister på korrigering av avvikelser hos barn (logoped, lärare-psykolog);
- lärare som deltar i kompletterande utbildning (inom ekologi, rytm, visuell, teater- och spelaktiviteter och ett främmande språk);
- medicinsk personal (översköterska, poolsköterska, dietist);
- Juniorskötare (vårdgivare).
Vem ska föräldrar kontakta och vem är närmare barnet?
Vem är barnflickan?
Juniorpedagog för barn och deras föräldrar merkänd som nanny. Hon finns alltid där och kommer när som helst till undsättning. Ansvaret för den yngre pedagogen är tydligt preciserade i arbetsbeskrivningen. Alla barnskötarens handlingar syftar till att skapa en atmosfär av största psykologiska komfort och känslomässiga lugn. Allt som barn kan, lär de sig av vuxna. Det är därför som det borde finnas efterlikningsvärda människor bredvid dem utanför hemmet. I den yngre pedagogens uppgifter ingår i första hand att ge all möjlig hjälp till pedagogen i att organisera utbildningsprocessen. Vardagsarbete med barn verkar enkelt vid första anblicken. Alla arrangemang som hålls ska vara intressanta, nödvändiga och inte tråkiga. Det beror till stor del på vem som leder dem. Det är nödvändigt att kunna intressera barn, för att få inlärningsprocessen att se ut som ett spännande spel. Under sådana klasser är den yngre pedagogens uppgift att säkerställa säkerheten för unga elevers hälsa och liv.
Dessutom måste barnskötaren säkerställa städningenlokal. Alla rum måste uppfylla vissa sanitära och hygieniska krav. Detta inkluderar våtstädning, byte av kläder och desinficering av leksaker och disk. I den yngre pedagogens ansvar ingår också att organisera måltider för barn. För att göra detta är han skyldig att leverera mat från köket och hjälpa till med distributionen. Seniorelever är med och organiserar dukning. Efter att ha ätit ska juniorvårdaren städa och diska. Organisationen av barns sömn "ligger också på axlarna" av barnskötaren. Hon är skyldig att hjälpa de små att byta kläder, lägga dem i sängen och sedan se till att ingenting stör deras sömn. Efter en lugn timme behöver barnen kläs på nytt och förberedas för utvecklingsaktiviteter. Detta är även juniorpedagogens ansvar.
För en hälsosam livsstil
Barn på dagis ska gå varje dagi den friska luften. Detta är en förutsättning för en hälsosam livsstil. Den yngre dagislärarens uppgifter är att klä barnen och efter promenaden hjälpa dem att klä av sig och se till att de har genomfört alla hygienprocedurer. På de förskoleinstitutioner där det finns pool ger barnskötaren all tänkbar hjälp till sjuksköterskan med att utföra tempereringsingreppen. Tillsammans med specialister deltar hon också i utbildningsprocessen för att förebygga olika typer av avvikelser och dåliga vanor hos elever. Samtidigt måste hon själv följa reglerna för arbetarskydd och brandsäkerhet. Om en olycka inträffar med något av barnen, är det ungdomspedagogen som är skyldig att ge honom den enklaste första hjälpen och sedan kontakta en sjukvårdspersonal och omedelbart meddela dagisledningen.
En betydande skillnad
Ibland förväxlas en yngre vårdgivare av misstag medlärarassistent. Ja, på 90-talet dök en sådan specialitet upp. "Assistenten" ersatte barnskötarna och sköterskorna på den tiden. Men tiden går och nu räcker det inte längre att bara tvätta barnets händer och lägga det i sängen. Arbetsuppgifterna för en yngre pedagog är mycket bredare. Nu måste han ta mest direkt del i alla aktiviteter som grupppedagogen anordnar för barnen. Detta kräver en viss utbildningsnivå och kompletterande utbildning. Därför är det nödvändigt att ta emot kandidater med en högre eller sekundär specialutbildning för tjänsten som juniorpedagog. Du kan ignorera tjänstetiden. Detta påverkar naturligtvis nivån på den anställdes lön, samt alla sociala förmåner som landets arbetslagstiftning ger.
