Pojem ochrana práce zahŕňa celoksúbor opatrení, ktoré sú určené na zabezpečenie bezpečnosti života a zdravia zamestnancov zúčastňujúcich sa na pracovných činnostiach. A, samozrejme, všetky osoby, ktoré sa tak alebo onak môžu spájať s priebehom výrobného procesu alebo s jeho výsledkami. Koncept ochrany práce spája celý komplex opatrení: technický, organizačný, sociálno-ekonomický, sanitárny a hygienický, lekárske a rehabilitačné a množstvo ďalších. Všetky tieto opatrenia by mali byť vzájomne dohodnuté a zamerané na najúčinnejší výsledok zabezpečenia bezpečnosti. Pojem ochrana práce predpokladá, že hlavnou zodpovednou osobou je vedúci podniku. Okrem toho podstatnú zodpovednosť za vykonávanie uvedených činností spočíva na pleciach komisárov v špecifických otázkach osôb. Jedná sa o inšpektorov požiarnej bezpečnosti, štátny dohľad, štruktúru služieb ochrany práce v konkrétnom podniku, odborové zväzy a iné.
Základné pojmy ochrany práce v legislatívnom rámci
Osoby, ktoré sú kompetentné pri riešení problémovposudzovaná téma sa musí riadiť jasnými pokynmi legislatívneho základu a normatívnych aktov nášho štátu. Hlavným zdrojom práva, ktorý upravuje pojem ochrana práce, je zákon Ruskej federácie č. 181-FZ zo 17. júla 1999. Aj tie miestne právne normy, ktoré sa vzťahujú na predmet, podliehajú presadzovaniu. Napríklad kolektívne zmluvy a zmluvy, charty odborov atď.
Koncepcia a obsah ochrany práce
- Pravidelne vykonávajte preventívnu prácu, aby ste predišli pracovným úrazom a chorobám z povolania.
- Je potrebné vykonať prácu s cieľom zlepšiť účinnosť a optimalizovať pracovné podmienky.
- Špeciálne orgány pravidelne radia zamestnancom o bezpečnostných predpisoch. Usporiadajte s nimi aspoň mesačné brífingy.
- Vedenie podniku musí organizovať a kontrolovať, ako zamestnanci dodržiavajú ustanovenia zákonníka práce týkajúce sa ochrany ich života a zdravia.
- Špeciálne orgány sú ustanovené na vykonávanie pravidelných prieskumov a inšpekcií zameraných na zistenie skutočného stavu vecí z hľadiska bezpečnosti pracovných podmienok v podniku.
- Vedenie organizácie spolu s odborovými zväzmi a špecializovanými orgánmi vyvíja a postupne implementuje programy určené na zlepšenie pracovných podmienok a bezpečnosti.
- Správa podniku je spojená s písaním apodpisovanie zmlúv týkajúcich sa optimalizácie pracovných podmienok, berie do úvahy listy a sťažnosti zamestnancov, ktoré tak či onak ovplyvňujú pracovné podmienky a bezpečnosť.
- Okrem vyššie uvedených bodov aj pojem ochranapôrod zahŕňa aj okamihy, keď dôjde k úrazu: zabezpečenie kontroly nad poskytovaním prvej pomoci, vedenie interného vyšetrovania atď.
