Otázka ochrany práce vo výrobe je veľmi dôležitá.Pre úspešné fungovanie podniku je potrebné vypracovať opatrenia na ochranu práce. Skúsenosti spoločností na svetovej úrovni ukazujú, že je potrebné venovať náležitú pozornosť zdraviu zamestnancov. Podľa zákona je v organizáciách, ktoré majú zamestnancov nad sto ľudí, potrebné zriadiť službu ochrany práce. Táto služba sa zaoberá predpovedaním, koordináciou, plánovaním a kontrolou bezpečnosti pracovníkov. Opatrenia bezpečnosti práce sa stanovujú na základe všeobecných cieľov:
- Súbor vyvíjaných nástrojov a opatreníbezpečnosť práce musí zodpovedať možnej miere rizika, ako aj byť v súlade s právnymi predpismi a právnymi predpismi Ruskej federácie.
- Technické podmienky a bezpečnostné opatrenia nie súby mali zabrániť personálu vo vykonávaní výrobných úloh. Ukázalo sa však, že je nemožné zorganizovať takýto proces v plnom rozsahu z dôvodu výskytu určitých nepríjemností pri používaní bezpečnostných metód a prostriedkov.
- Použité prostriedky a metódy musia byť úplnéeliminovať nebezpečenstvo procesu práce personálu podniku Plánovanie opatrení na ochranu práce preto predpokladá ďalšie opatrenia (organizačné a technické), ako aj prísnu kontrolu nad ich implementáciou.
Úspešná realizácia predložených cieľov závisí odo tom, ako sú správne vypracované opatrenia na ochranu práce. Politika bezpečnosti práce je zameraná na zabezpečenie života a zdravia zamestnancov. Takéto problémy majú prednosť vo vzťahu k výsledkom výrobných činností.
Plánovanie opatrení na ochranu práce
Existujú tri typy: perspektívne, ročné, prevádzkové.
Plánovanie vpred predpokladá vypracovanie komplexných opatrení na zlepšenie podmienok na vykonávanie výrobných úloh. Predbežne je analyzovaný stav pracoviska, podmienky plnenia výrobných úloh.
Ročné plánovanie... Základom je komplexné dlhodobé plánovanie.
Prevádzkové plánovanie sa vykoná hneď, ako vzniknú určité úlohy.
Opatrenia bezpečnosti práce
Zodpovednosť za zaistenie nevyhnutných bezpečných podmienok na pracovisku nesú výlučne vedúci podnikov. Vyvinuté bezpečnostné opatrenia zahŕňajú nasledujúce problémy:
- Stanovenie zoznamu povolaní a zamestnaní vyžadujúcich lekárske (predbežné a pravidelné) vyšetrenia personálu.
- Stanovenie zoznamu pracovných miest so sťaženými pracovnými podmienkami, ktoré sú zakázané pre osoby mladšie ako 21 rokov a ženy v plodnom období.
- Oboznámenie sa zamestnanca na pracovisku s pracovnými podmienkami, možnými rizikami pre jeho zdravie.
- Oboznámenie pracovníka s popisom práce, požiadavkami na ochranu práce, možnými výhodami a kompenzáciami.
- Stanovenie zoznamu profesií, zamestnaní, ktoré nevyžadujú vyučovanie (primárne).
- Stanovenie činností súvisiacich so zvýšenými požiadavkami na bezpečnosť práce.
- Oboznámenie špecializovaných zamestnancov s podmienkami pracovných podmienok v zariadení, osobných ochranných pracovných prostriedkov, pracovných povinností.
- Vypracovanie pokynov (výroba, ochrana práce), oboznámenie sa s nimi pre personál.
- Vypracovanie zoznamu profesií, práca s používaním osobných ochranných pracovných prostriedkov, čistiace prostriedky. Kontrola vykonania.
- Ak je to potrebné, poskytnite postihnutému pomoc (doručte do zdravotníckeho zariadenia, nahláste nehodu na určené adresy).
- Vypracovanie opatrení na predchádzanie nehodám. Zlepšovanie pracovných podmienok.
- Vykonávanie certifikácie pracovísk.
- Poskytnutie pracovných priestorov pre sanitárne oblasti a oblasti domácnosti v súlade so špecifikami výroby.
Opatrenia na ochranu práce v podniku vyvinuté v súlade so zákonom umožnia podniku vytvoriť bezpečné prostredie pre svojich zamestnancov.
