Euroset je najväčšia spoločnosť zastupujúcatrh mobilného maloobchodu. Hlavnými oblasťami jej činnosti sú: poskytovanie informačných služieb, maloobchod s komunikačnými zariadeniami, malým digitálnym vybavením, príslušenstvom, prehrávačmi MP3 a CD, ako aj spolupráca s metropolitnými a regionálnymi predajcami. Chcete sa zamestnať v Eurosete? Potom bude užitočné prečítať si informácie v tomto článku.
HR politika spoločnosti
Podľa štatistík minulý rokcelkový počet zamestnancov Eurosetu presiahol 33 000. Vedenie spoločnosti bude v ďalšom rozvíjaní podnikania, otváraní nových obchodov v metropolitnom regióne a v provinciách. Je nemožné dosiahnuť stanovené ciele bez prilákania mladých, talentovaných a motivovaných zamestnancov. Spoločnosť je pripravená zaplatiť za dobrý personál. Je však práca v Eurosete taká dobrá? Recenzie tohto zamestnávateľa neposkytujú jednoznačnú odpoveď. Toto bude prediskutované nižšie.
Výhody práce v spoločnosti
Prečo mladých ľudí tak láka pracovať?Euroset? Plat je tam nadpriemerný (od 28 000 rubľov). Pre zástupcov každého odkazu (predajcovia, manažéri, kuriéri, obchodníci atď.) Platí pevná mzda + percento z predaja, bonusy a bonusy. Aké ďalšie výhody má práca v Eurosete? Spätná väzba od bývalých a súčasných zamestnancov odhalila nasledujúce výhody:
- Možnosť bezplatného školenia.
- Ucelený tím mladých a ambicióznych ľudí.
- Slušný plat.
- Sloboda prejavu.
- Rýchly kariérny postup.
- Podpora inovácií.
- Ocenenia pre najlepších zamestnancov.
- Pružná pracovná doba.
Voľné pracovné miesta a požiadavky na zamestnancov
Vedenie Eurosetu chce vidieťenergickí a pracovití ľudia, ktorí sa neboja zodpovednosti, vedia komunikovať so zákazníkmi a chcú si byť istí v budúcnosti vo svojich kanceláriách, obchodoch a komunikačných salónoch.
Kľúčové požiadavky na potenciálneho zamestnanca:
1. Motor v sprche. Je dobré, ak človek v určitých situáciách prevezme iniciatívu sám. Toto je vždy podporované a podporované.
2. Zamerajte sa na výsledky, nie na proces. Dievčatá víťazstva nikoho nezaujímajú. Všetky podmienky pre kariérny rast boli vytvorené v systéme Euroset.
3. Neosifikovaný mozog. Spoločnosť potrebuje ľudí, ktorí sa môžu učiť a zdokonaľovať svoje schopnosti.
4. Spoločenská schopnosť. V tomto prípade sa stávky nekladú na vševedúcich odborníkov, ale na tých, ktorí môžu nadviazať kontakt s kupujúcimi a ich kolegami.
Voľné miesta pre odborníkov a študentov:
- obchodník;
- pokladník:
- účtovník;
- návrhár interiérov;
- Manažér predaja:
- kuriér;
- predavač.
Práca v Eurosete: recenzie zamestnancov
Elena Popova (Jekaterinburg): „Pracoval som ako obchodný konzultant takmer 5 rokov. Tím bol priateľský, ceny sa pravidelne udeľovali. Teraz som na materskej dovolenke. O rok sa plánujem vrátiť na svoje predchádzajúce pracovisko a začať pracovať na kariérnom postupe. ““
Iľja Khamidullin (Samara): "Tri mesiace som pracoval ako kuriér v spoločnosti Euroset." Objednávok je vždy veľa a na ich doručenie je málo času. Pravidelne dostával pokarhania od svojich nadriadených, cenu nikdy nevidel. Na prácu v tejto spoločnosti vo všeobecnosti nemám najlepšie spomienky. ““
Tatiana Zagovan (Krasnodar): „Svoju kariéru som začal v Eurosete ako kuriér. Dnes som senior sales assistant. Nezastavím sa pri tom. Spoločnosť koniec koncov ponúka také veľké príležitosti. ““
Teraz viete, aká je práca v Eurosete. Spätná väzba od zamestnancov a ďalšie informácie uvedené v článku vám pomôžu urobiť správnu voľbu. Prajeme veľa šťastia!
