Doprava je jednou z tých oblastí, ktoré dokážu generovať veľké množstvo pracovných miest a poskytujú neustále zamestnanie čestným a zodpovedným ľuďom.
Spoločnosť "Piteravto", recenzie zamestnancov oktorý si predstavíme v tomto článku, funguje práve v oblasti dopravy (hlavne hovoríme o mestských trasách). Je istým spôsobom lídrom na trhu, keďže zahŕňa viaceré právnické osoby – spoločnosti s vozovým parkom nad 2 tisíc vozidiel.
V tomto článku vám prezradíme, aké sú pracovné podmienky v holdingu, aké je zamestnanie vo firme a aké voľné miesta sú tu otvorené.
Všeobecné chápanie podniku
Ako je uvedené vyššie, "Piteravto" (recenziezamestnanci to potvrdzujú) je veľká skupina pôsobiaca, ako už názov napovedá, v Petrohrade. Služby tejto skupiny je možné využiť aj na území kraja (v prípade potreby prepravy cestujúcich v tejto oblasti).
Skupina sa špecializuje na prácu narôzne autobusové linky. Všetko vybavenie, ktoré je vo flotile Piteravto, je navrhnuté špeciálne pre také úlohy, ako je preprava cestujúcich. Rozdiel je len v tom, ktoré autobusy sa v konkrétnom prípade používajú. Ak veríte informáciám z oficiálnej stránky skupiny, spoločnosť disponuje veľkými (mestskými) vozidlami, ale aj malými mikrobusmi, ktoré jazdia na úrovni „komfortnej triedy“.
Firma podľa údajov zo siete dnes zamestnávaviac ako 5 tisíc ľudí rôzneho zamerania. Je zrejmé, že pri takom počte zamestnancov má spoločnosť neustále voľné pracovné miesta. Čítajte ďalej a dozviete sa, akí špecialisti firme chýbajú a koho vlastne hľadá.
Voľné pracovné miesta na dopyt
Treba poznamenať, že na oficiálnej webovej stránke"Piteravto" (recenzie zamestnancov poznamenávajú, že je to veľmi pohodlné, s čím nemožno len súhlasiť) existuje špeciálna sekcia s názvom "Voľné pracovné miesta". Tu sú zverejnené všetky aktuálne voľné pracovné miesta vo firme, na ktoré prebieha nábor vhodných ľudí.
Ak nezávisle prejdeme na stránku "Piteravto"(predovšetkým nás zaujímajú recenzie tejto spoločnosti), potom sa nám zobrazí zoznam špecialít. Všetci, samozrejme, súvisia s dopravným sektorom: opravári, dispečeri a dispečeri, vodiči a ich asistenti – títo všetci a mnohí ďalší ľudia sú do spoločnosti prijímaní natrvalo. Pre pohodlnejšie vyhľadávanie je tu aj možnosť oddeliť voľné miesta podľa regiónu, v ktorom sú relevantnejšie.
Keď teda uvidíte pozíciu záujmu,každý sa môže podrobnejšie oboznámiť s jej povinnosťami a rozhodnúť sa sám: oplatí sa vyskúšať a poslať životopis e-mailom, očakávať v budúcnosti hovor od zástupcu skupiny alebo jednoducho túto príležitosť ignorovať.
požiadavky
Aby som sa podrobnejšie oboznámil s faktom, žezamestnávateľ zastúpený spoločnosťou Piteravto (recenzie zamestnancov to môžu potvrdiť) stanovuje požiadavky na svojich zamestnancov kliknutím na odkaz konkrétneho voľného pracovného miesta. Informácie sú tu príliš odlišné, vďaka čomu je pomerne ťažké vytvoriť jeden portrét „ideálneho zamestnanca vo firme“.
Napriek tomu sa pokúsime zhrnúť:veľa voľných pracovných miest vyžaduje, aby ľudia, ktorí sa tu uchádzajú, boli zodpovední, rešpektovali ostatných a boli ochotní pracovať a študovať. Aj tu, súdiac podľa informácií z oficiálnej webovej stránky, sa oceňuje skúsenosť: mala by sa rovnať najmenej 2 rokom v závislosti od špecializácie zamestnanca a stupňa zodpovednosti, ktorá na ňom spočíva.
Umiestňovanie pracovných miest
Okrem podmienok, ktoré pre žiadateľov stanovujespráva "Piteravto", recenzie uvádzajú aj tie funkcie, ktoré sa týkajú zamestnania v spoločnosti. Hovoríme najmä o mzde, pracovnom čase, ako aj sociálnom balíčku, ktorý zamestnanec dostane.
Aby sme lepšie pochopili, čo je v stávke, otvormejedno z horúcich pozícií je manažér predaja. Osobe, ktorá vlastní počítačové programy, má aspoň 2 roky pracovných skúseností a má tiež komunikačné schopnosti, sa ponúka plat vo forme paušálnej sadzby 30 000 rubľov plus ďalšie bonusy za dosiahnutie určitého objemu predaja. Tento zamestnanec teda môže dostať až 80 000 rubľov mesačne, pričom pracuje 5 dní v týždni. Osoba bude musieť vykonávať svoju pracovnú funkciu v centrále Piteravto. Spätná väzba na zamestnávateľa od zamestnancov tejto spoločnosti, ktorú sa nám podarilo nájsť, ukazuje, že práca je postavená na rovnakom modeli aj pri iných voľných pracovných miestach. Rozdiel je len vo výške mzdy a spôsobe práce.
Recenzie zamestnávateľa
Vo všeobecnosti hovoríme o zostávajúcich odporúčaniachzamestnanci spoločnosti, ktorú popisujeme, by mali byť upozornení na ich rôznorodosť. Existujú recenzie, pri čítaní ktorých si možno myslíte, že hovoríme o nejakých podvodníkoch, ale nie o veľkej dopravnej spoločnosti "Piteravto". Recenzie vodičov napríklad hlásia meškanie miezd (rôzne výhovorky zamerané na meškanie platieb), negatívny postoj vedenia k radovým pracovníkom. Na druhej strane viacerí manažéri naraz, z ktorých niektorí už zo spoločnosti odišli, napíšu pozitívnu charakteristiku, že spoločnosť oceňuje tých, ktorí sa vyznačujú svedomitosťou a pracovitosťou. Názory pracovníkov na Piterauto sa teda príliš líšia na to, aby mohli poskytnúť jediné primerané hodnotenie.
Môžete to dať takto:dnes má spoločnosť, ako už bolo spomenuté, asi 5 tisíc ľudí. Predstavte si, aká rezonancia by nastala v spoločnosti, keby naozaj prestali vyplácať platy. Určite by sa to nezaobišlo bez veľkých mítingov. Takže, ak máte záujem pracovať v Piteravto, je lepšie zahodiť recenzie, že existujú iba podvodníci, ktorí chcú okamžite zdržiavať plat.
Tímová atmosféra
Všimnite si napríklad to pozitívneodporúčania o tíme. Existuje veľa recenzií, ktoré naznačujú, že bezprostrední šéfovia, ako aj priami kolegovia (aspoň v centrále spoločnosti) sú príjemní ľudia, ktorí majú dobrý vzťah k uchádzačom o zamestnanie. To už zanecháva pozitívnu stopu na duši každého, kto sa sem prihlási aspoň dotazníkom. Ďalšia práca v takejto atmosfére je samozrejme ešte príjemnejšia. Možno budete mať rovnaké šťastie a zoči-voči kolegom si rýchlo nájdete nových priateľov.
odškodnenie
Existujú pripomienky bývalých zamestnancov týkajúce saskutočnosť, že plat sa vydáva v obálkach tým, ktorí pracujú pre "Piteravto". Recenzie vodičov z rôznych regionálnych úradov naznačujú, že im sú účtované „čierne“ mzdy, čím prechádzajú cez daňový mechanizmus. Zamestnávateľ tým určite porušuje zákonník práce a takéto konanie by nepochybne malo byť hodnotené a trestané.
Môže sa však stať, že takéto vecisú zapojení manažéri na nižšej úrovni, vďaka čomu nie sú tieto javy také rozšírené, aby podľahli všeobecnému vystaveniu. Opäť platí, že ak je vám tento spôsob platby ponúknutý, pokojne sa obráťte na orgány ochrany práce: tam vám určite pomôžu.
zistenie
Vo všeobecnosti môžu byť recenzie o spoločnosti "Piteravto".nazývané pozitívne. Tie negatívne momenty, ktoré boli popísané v recenziách, súvisia predovšetkým s niektorými jednorazovými problémami, ktorým nový zamestnanec, ktorý práve prišiel do práce v tomto podniku, nemusí čeliť.
A recept na úspech je veľmi jednoduchý:pracujte poctivo a usilovne a určite postúpite v kariérnom rebríčku. Opäť, vzhľadom na veľkú veľkosť spoločnosti a zložitosť práce v nej, po tom, čo ste tu pracovali, sa môžete spoľahnúť nielen na neoceniteľné skúsenosti a pracovné skúsenosti, ale aj na určité preferencie od vašich nadriadených za špeciálne zásluhy, ktoré vám pomôžu ďalej v služba.
