Kto by nechcel pracovať pre veľkú spoločnosť?Takéto organizácie svojim zamestnancom vždy vyplácajú dobrý plat a ďalšie odmeny za splnenie plánu, poskytujú zdravotné poistenie a ďalšie sociálne záruky. To všetko a ešte oveľa viac sľubuje prácu v „MegaFon“. Recenzie bývalých zamestnancov spoločnosti o nej však nie sú vždy také ružové. Existuje pre to, samozrejme, veľa rôznych dôvodov. Čo sa teda zdá byť pravdivé a čo nie?
Pracovné podmienky
Počas rozhovoru s potenciálnymzamestnávateľa, jednou z hlavných otázok záujmu uchádzača sú pracovné podmienky. Málokto chce pracovať počas dňa pod holým nebom alebo hľadať miesto na malé občerstvenie. Tu sa však ani nemusíte báť. Práca v kancelárii MegaFon je pre každého zamestnanca organizovaná tak, aby si počas prestávky mohol kedykoľvek oddýchnuť.
V každom, aj najmenšom komunikačnom salóneoddychová miestnosť je vybavená. Bude samozrejme obsahovať iba to najnutnejšie: chladničku, mikrovlnnú rúru a samozrejme stôl so stoličkami. Pre zamestnancov je navyše zakúpená čistá pitná voda a dokonca aj minimálna sada riadu. Napriek tomu, že zamestnanci nepredávajú potravinárske výrobky, má každý salón potrebné vybavenie na osobnú hygienu. Robí sa všetko pre to, aby bol zamestnanec v spoločnosti MegaFon čo najpohodlnejší. Svedectvá inšpektorátu práce zdôrazňujú skutočnosť, že spoločnosti záleží na pohodlí svojich zamestnancov.
Pracovný rozvrh
Rovnako dôležitý je harmonogram, v ktorompracovný zamestnanec. Práca v salóne MegaFon znamená prácu na zmeny, pretože všetky kancelárie fungujú bez voľných dní a prestávok. Na jednej strane je to veľmi pohodlné. Na návštevu úradu vlády si nemusíte brať voľno. V pracovných dňoch je predplatné fitnescentra a lístky do kina lacnejšie. Študenti si môžu upraviť svoje pracovné plány tak, aby premeškali minimum hodín.
Na druhej strane musíte byť ochotní pracovať.cez víkendy, keď odpočíva celá rodina alebo priatelia. Je tiež dôležité poznamenať, že zmena môže byť až 12 hodín. Spočiatku je ťažšie pracovať v takom rytme ako v obvyklom päťdňovom období. Ale tí, ktorí sú zvyknutí, zvyčajne nájdu viac plusov ako mínusov. Navyše s rozvrhnutím pracovného času je možné spracovanie, vďaka ktorému môžete na konci roka dostať ďalšiu platbu. Ale na MegaFone to bude rovnaká práca. Spätná väzba od zamestnancov, ktorí dostali taký „trinásty plat“, hovorí veľmi výrečne v prospech práce na zmeny.
Výška platu
A samozrejme každého zaujíma, koľkozarába zamestnanec takéhoto komunikačného salónu mesačne? Suma, ktorú dostane, závisí od mnohých faktorov. Jeho plat sa skladá z dvoch častí: pevnej sadzby a bonusu. Prvá časť sa môže meniť iba každých šesť mesiacov po recertifikácii všetkých zamestnancov. Ale to druhé úplne závisí od samotného zamestnanca. Čím viac predáva zariadenia, láka nových predplatiteľov a pripája ďalšie služby, tým viac bude jeho prémie. Časté sú prípady, keď je 2-krát vyššia ako samotná sadzba.
Pre tých, ktorí sa rozhodli, že prácu v„MegaFone“, recenzie o ňom už nie sú dôležité. Veľa závisí od samotného človeka. Je však zrejmé, že spoločnosť robí veľa pre to, aby jej zamestnanci pracovali v ľudských podmienkach. V reakcii na to je potrebné jediné - bezchybné plnenie ich povinností.
