Licença maternidade tão esperada: os pagamentos ajudam muito no orçamento familiar

A espera de um bebê é acompanhada por muitosproblemas agradáveis ​​associados ao seu nascimento. Além de cuidar da saúde e comprar tudo o que é necessário para o filho, a gestante não deve se esquecer de cuidar de um ponto tão importante como receber diversos benefícios relacionados a esse evento. Esta assistência do estado é devida a todas as mães sem exceção, apenas o seu tamanho irá variar dependendo de vários fatores.

A licença-maternidade, para a qual é possível obter pagamentos, começa vários meses antes do nascimento e dura 3 anos a partir do nascimento da criança.

O primeiro é a licença maternidade.Para mães que esperam um bebê, sua duração é de 140 dias (começa a partir da 30ª semana de gravidez). Se houver complicações no parto, aumenta para 156 dias. Bem, se são esperados gêmeos ou mais filhos, a duração das férias é de 194 dias. Ao mesmo tempo, será possível terminar o trabalho já na 28ª semana de gravidez. Em seguida, vem a licença parental, que é paga até o bebê completar um ano e meio, e até os três anos, obtém-se apenas uma indenização mensal de 50 rublos. O maior número de questões surge justamente no primeiro período.

Pagamento de prestações de maternidade ao abrigo das novas regras (entrou em vigor no início de 2013)

Foi a partir desta data que as alterações começaram a funcionar,adotado em 2011. Já a base de cálculo do valor dos pagamentos será o salário dos dois anos de trabalho anteriores às férias, e não um, como era antes.

Outra mudança diz respeito à ordem de cálculoo valor médio dos salários para determinar o valor dos benefícios. Portanto, períodos de outras licenças maternidade, licenças por doença, pagamentos que não são tributados (assistência material até 4.000 rublos, benefícios, etc.) não serão levados em consideração.

Trabalhar em licença maternidade não é motivoreduzir o montante da ajuda recebida. Assim, uma mãe que começou a trabalhar logo após o nascimento de seu filho recebe uma bolsa no mesmo valor que aquela que ainda não voltou a trabalhar.

Para licença maternidade, os pagamentos são transferidosde uma vez. Eles são iguais ao salário médio de uma mulher pelo mesmo período de tempo, mas estão legalmente limitados a 18.6986,80 rublos. Assim, as mulheres que recebem um salário suficientemente elevado, ao entrarem em licença maternidade, perdem dinheiro, nomeadamente, se no período de faturação ultrapassar os valores (base de cálculo):

• para 2010 e anteriores - 415.000 rublos;
• para 2011 - 463.000 rublos;
• para 2012 - 512.000 rublos.

As coisas são um pouco diferentes com aqueles cuja experiência total de trabalho é inferior a 6 meses. Para eles, o valor do pagamento por um mês será igual a 4661 rublos.

Licença maternidade - pagamentos de benefícios para uma criança com menos de 1,5 anos de idade

A segunda fase do "decreto" é a licença parental, cujo salário mínimo é de 2.453,93 rublos por mês para o primeiro filho, 4907,85 para o segundo e subsequentes.

O subsídio para todos os outros é determinado como 40% do salário médio de dois anos (calculado de forma semelhante ao caso da licença maternidade), seu máximo é limitado a 16.241,14 rublos.

Licença maternidade: pagamentos que podem ser recebidos adicionalmente

Uma pequena compensação pode ser obtida pelo registro antecipado de gravidez. No nascimento de um filho, é paga uma prestação única no valor de 12405,32 rublos.

Uma mãe que tem um segundo filho tem direito a um recebimento único do capital de maternidade, cujo montante em 2013 é de 408.960,50 rublos.

Além dos pagamentos federais descritos, você podereceber compensação do orçamento regional no local de inscrição. Por exemplo, em Moscou, esses são os chamados pagamentos Luzhkov, e na região de Moscou - pagamentos Gromov.