Planejando sair para o decreto, nem todas as mulheres sabem,que pagamentos são feitos para grávidas e mães jovens. Alguns deles são registrados no trabalho, e para o resto eles terão que se inscrever no departamento de previdência social.
O que posso conseguir durante a gravidez?
Separadamente vale a pena notar que na capital há maisum pagamento para registro. Aqueles que se levantaram antes da 20ª semana de gravidez podem obtê-lo. Para obtê-lo, você precisa aplicar, no entanto, ao RUSZN.
Que pagamentos são feitos a mulheres grávidas além dedescrito acima? A maior de todas as compensações vem no momento da licença de maternidade, que ocorre às 30 semanas de gravidez (a exceção serão aquelas que esperam gêmeos, então esse tempo vem antes). Esta é a chamada licença de maternidade. Por padrão, sua duração é de 140 dias. Para este tempo, a mulher tem o direito de receber uma indemnização igual ao seu salário pelo mesmo período de tempo, mas não mais do que 186986.80 rublos. No caso de parto complicado, a duração desta licença aumenta em dezesseis dias e, no caso do aparecimento de vários filhos, durante quarenta dias.
Se a criança apareceu em um período de até 30 semanas,A licença pós-parto dura 156 dias, não 70, como em casos normais. O pagamento por dias adicionais é realizado de acordo com o mesmo esquema da parte principal do feriado.
Manual desempregado para o parto não é pago (mesmo para aqueles que estão no mercado de trabalho). Os estudantes recebem uma bolsa de estudos durante este período.
Se uma mulher não está esperando pelo bebêé empregado, devido ao fato de que a empresa onde ela trabalhava, eliminado, ele não perde o direito de beneficiar. O pagamento será feito a partir do orçamento federal.
Se a gestante é registrada na bolsa de trabalho, antes da gravidez às 30 semanas ela tem direito a receber subsídio de desemprego. A licença pré-natal e pós-parto não será paga.
O que pode ser esperado após o parto?
A aparência do bebê dá aos pais o direito dereceber uma quantia global paga no local de trabalho. By the way, se uma jovem mãe não trabalha, e seu marido está empregado, ele pode receber o pagamento.
Se ambos os pais não estiverem oficialmente empregados ou forem estudantes, eles devem entrar em contato com o Centro de Proteção Social.
Estes pagamentos podem ser recebidos, vivendo em qualquer região do país. Em certas regiões da Federação Russa, os jovens pais também têm o direito de contar com uma compensação local.
Assim, em Moscou, pais cuja idade não excedeu trinta anos são elegíveis para assistência material bastante séria. Isso se aplica àqueles que não nasceram o primeiro bebê.
Benefícios para crianças
Quando a licença pós-parto terminar,o outro é puericultura. Dura até os três anos de idade da criança, mas paga até um ano e meio. O tamanho dos pagamentos depende do salário recebido pela mãe antes do decreto (40%). O montante máximo de pagamento para essa licença é limitado a 16.241 rublos.
As mães que não trabalham também têm direito a um abono de bebê, embora em valor mínimo. Para a primeira criança é 2.454 rublos, para a segunda - o dobro.
Pois bem, depois desse momento e antes de o bebê completar 3 anos, só se pode contar com uma indenização, que dá para uns dois saquinhos de kefir, já que é igual a 50 rublos.
Sabendo o que é devido às mulheres grávidas e às que já foram mães, consegue-se um aumento sólido no orçamento familiar, que tanto precisa disso.
