Convencionalmente, a licença maternidade é dividida em duas etapas:1) gravidez-parto, 2) cuidados com o bebê. No primeiro caso, é de pelo menos 140 dias; no segundo caso, termina com 1,5-3 anos de idade. Como a licença-maternidade é calculada em cada período, consideraremos com mais detalhes no artigo.
A mulher recebe benefícios de maternidade para elatrabalho, e em caso de desemprego - nos serviços sociais do lugar de residência. O cálculo da maternidade é feito de acordo com o Código do Trabalho, Leis Federais de 2006 nº 255 e de 1995 nº 81 sobre pagamentos de benefícios a cidadãos com filhos.
Empregador, de acordo com a lei, licença-maternidade empaga integralmente em comparação com a licença médica. O tamanho dos decretos depende do salário, do tempo de serviço, do registro de gravidez e do número de dias de férias. Abaixo segue como a licença maternidade 2013-2014 é calculada. A esses dados, é necessário adicionar os benefícios únicos para uma mulher grávida.
Como é calculada a licença maternidade para as trabalhadoras
Em 2014, novas diretrizes para o cálculo da maternidadenão há benefícios, então o cálculo é feito como em 2013. Para isso, toma-se dados sobre os salários com imposto de renda pessoa física de 2 anos, levando em consideração férias, bônus e auxílio viagem, mas sem licença médica, são divididos pelo número de dias úteis (731) e o resultante é multiplicado por toda a licença maternidade (com gravidez única normal - 140 dias, com complicações no parto - 156 dias, e com gravidez múltipla - 194 dias). Por exemplo: 216.000 rublos / 731 * 156 = 46.095,76 rublos.
Se a experiência for incompleta, o cálculo é baseado emSalário mínimo. Para isso, o salário mínimo (no ano passado é de 5.205, em 2014 - 5.554) é dividido pelos dias úteis de 2 anos (731) e multiplicado por 24 meses e por todo o decreto. Por exemplo: 5205/731 * 24 * 156 = 26,658,71 rublos.
Como é calculada a licença-maternidade do desempregado?
Para mulheres desempregadas, o decreto é calculadono serviço social regional de protecção da população. Para isso, o salário mínimo de 438,87 é multiplicado pelos dias do decreto e dividido por 30 dias. Por exemplo: 438,87 * 156/30 = 2282,12 rublos.
Em qualquer caso, para calcular os benefícios de maternidade, vocêvocê pode usar qualquer calculadora online, estudar o código de trabalho. A licença maternidade até o bebê completar 3 anos pode ser revista em caso de novos documentos. As prestações por maternidade são pagas apenas às mães, não lhes são retirados impostos e não são feitas contribuições para as estruturas de pensões e seguros.
E um momento:muitos empregadores criam a ilusão de que estão pagando do próprio bolso por funcionárias grávidas. Na verdade, os pagamentos são feitos pelos órgãos do FSS, de modo que as funcionárias grávidas não devem nada a seus superiores. Observe que no cálculo dos benefícios são levadas em consideração todas as nuances de cada categoria de cidadãs, portanto, dados mais precisos sobre o cálculo da licença-maternidade, um contador no trabalho, um consultor de inspeção do trabalho ou um funcionário do FSS lhe dirá.
