Nem csak a vállalkozás könyvelőjének, hanem az alkalmazottnak isHasznos tudni, hogyan kell kiszámítani a szabadság fizetését. Sőt, a nyaralásra különféle helyzetekben kerül sor: rendszeres, anyasági, gyermekgondozási. Elbocsátáskor kiszámítják a fel nem használt szabadság kompenzációját. Fontos, hogy egy személy tudja, hogy mi számításának alapja, ki jogosult távozni, hány napot fektettek ebben vagy abban az esetben.
Az Orosz Föderáció munkajogszabályai28 naptári nap fizetett munka szabadságot biztosít, az ünnepek kivételével. A hétvégeket figyelembe veszik. Minden olyan alkalmazott, aki több mint hat hónapos tapasztalattal rendelkezik, jogosult szabadságra. Szabálytalan munkanapok esetén adjon hozzá három napot. A tanárok 42 napos, a kiskorúak pedig 31 naptári napra jogosultak. Ha kevesebb, mint hat hónapnyi tapasztalattal rendelkezik, a ténylegesen ledolgozott időre szabadságot kapnak. A vállalkozás alkalmazottai a nyaralást teljes egészében igénybe vehetik, vagy részben igénybe vehetik, de úgy, hogy az egyik rész legalább 14 nap legyen.
Nagyon fontos tudni, hogyan kell kiszámítani a szabadság fizetését,fizetési megemelés esetén a számlázási időszakra. Ehhez össze kell vonni az elmúlt 12 hónapban fizetett összes kifizetést, az egyszeri bónusz, a betegszabadság, a szabadság és az anyagi támogatás kivételével. A havi és negyedéves díjakat figyelembe veszik. Ezután figyelembe veszik a gyártási naptárban ténylegesen ledolgozott órákat. A betegszabadságon és a szabadságon töltött munkanapokat nem számolják. Ha kevesebb, mint 12 hónapig dolgozott a vállalkozásnál, akkor csak a teljes munkaidőben vett hónapokat veszik figyelembe.
Az összes díj összegének elosztása a számmalaz évben ledolgozott napok után megkapjuk a napi jövedelem összegét, amelyet figyelembe veszünk a szabadság fizetésekor. A fizetés növekedésével a növekvő tényezőt is figyelembe veszik a számításban. Ezt megmutathatja egy egyszerű példával. Ha korábban 20 000 rubelt fizettek, majd 25 000 rubelt, akkor 25 000-re: 20 000 = 1,25. Ezt az együtthatót meg kell szorozni az éves elhatárolás összegével a további számításokhoz. Csak ezután számolja ki az átlagos napi jövedelmet.
Fontos tudni, hogyan kell kiszámítani a szabadság fizetését.hiányos szakmai tapasztalat esetén, a szabadság ideje alatt betegség esetén, egy alkalmazott elbocsátása esetén. A szabadságdíj kiszámításakor a napi átlagos keresetet megszorozzák a naptári napok számával.
Ha egész évig dolgozott, akkor volt stabilkereset és nem volt betegszabadságon, akkor a szabadság fizetése könnyen kiszámítható. Ugyanakkor ossza meg a havi jövedelmet 29,4-rel (a havi naptári napok átlagos száma), és szorozza meg a naptári napok számával - 28. Vagy ossza meg az összes éves díj összegét 12-vel, majd 29,4-vel és szorozza meg 28-mal.
Érdekes lesz tudni, hogyan kell kiszámítani a szabadság fizetését, ha egy ünnep esik az ünnep alatt. Ugyanakkor a szabadság egy napra meghosszabbodik, de a szabadságot nem fizetik ki.
Tudnia kell, hogyan kell kiszámítani a szabadság fizetését, haAz év folyamán egy hónapig nem dolgozott teljes mértékben. Ebben az esetben a napok számának kiszámításához a következőt veszik alapul. 29.4: A hónapok napjainak száma szorozva a ledolgozott napok számával. Például áprilisban két napig dolgozott. Ennek 29,4: 30 * 2-nek kell lennie.
És végül, hogyan kell kiszámítani a szabadság fizetését mikorelbocsátás? És helyesebb lenne azt mondani, hogy kompenzációt kap a fel nem használt vakációért. Ehhez meg kell osztani a megállapított naptári napok számát 12 hónappal, és szorozni kell a munkaidő hónapok számával és az egy nap szabadság összegével. Ha egy személy 1 hónapig dolgozott. és 14 nap, akkor egy hónap alatt számolunk, és ha 1 hónapig dolgozott. és 15 nap, majd két napot számítanak. Például egy alkalmazott tizenegy hónap és 13 napig dolgozott, és 31 napos szabadságra jogosult. A kompenzáció kiszámításakor 31: 12 = 2,58. Aztán 2,58 * 11 hónap. Az elbocsátáskor fizetendő kártalanítás kiszámításakor figyelembe veszik az elbocsátott és a már felhasznált szabadság közötti különbséget. Felár és levonás egyaránt elvégezhető, ha a nyaralási napokat jobban sikerült felhasználni, mint amennyit megszereztek.
