हम सभी जानते हैं कि बच्चे या बच्चे के लिए यह असामान्य नहीं हैवृद्ध लोग अचानक एक खराब सर्दी पकड़ सकते हैं, बालवाड़ी या स्कूल में संक्रमण को पकड़ सकते हैं। माता-पिता को क्या करना चाहिए? इस मामले में, बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी के लिए आवेदन करना आवश्यक है ताकि वह बीमारी से निपटने में मदद कर सके, डॉक्टरों से मिल सके और दवाओं के सेवन की निगरानी कर सके। हम आपकी विकलांगता की इस अवधि से जुड़ी सभी बारीकियों के बारे में बाद में बात करेंगे।
अगर बच्चा सात साल से कम उम्र का है
आइए इस प्रकार की अस्पताल देखभाल से शुरुआत करेंबच्चा। इस तरह की जबरन छुट्टी माता, पिता और अन्य रिश्तेदारों, बच्चे के कानूनी प्रतिनिधियों दोनों को उसके इलाज की पूरी अवधि के लिए जारी की जा सकती है। इस मामले में, चिकित्सा दो तरीकों में से एक में की जा सकती है:
- चल उपचार। यह एक चिकित्सा सुविधा के लिए समय-समय पर दौरे के साथ घर पर होता है।
- अस्पताल उपचार। चिकित्सा के दौरान एक चिकित्सा संस्थान (बच्चों के पॉलीक्लिनिक के आधार पर अस्पताल सहित) में एक बच्चे के साथ एक वयस्क की संयुक्त उपस्थिति।
वहीं, अस्पताल में देखभाल का समय (इस मामले में बच्चा बीमार होगा) एक वर्ष में अधिक नहीं हो सकता है:
- 60 दिन।
- 90 दिन - यदि आप स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय संख्या 84 की सूची में शामिल बीमारियों का इलाज करा रहे हैं, जिसे 2008 में अपनाया गया था।
अगर माता-पिता, रिश्तेदार या कानूनीअनिवार्य सामाजिक बीमा प्रणाली में नियोक्ता (या एफएसएस निकाय) द्वारा बच्चे के प्रतिनिधि का बीमा किया गया था, फिर जबरन श्रम की निष्क्रियता की अवधि के दौरान, उसकी गणना की जाएगी और बीमा लाभ अर्जित किया जाएगा।
अगर बच्चा सात साल से अधिक का है
हॉस्पिटल चाइल्ड केयर - किस उम्र तक? किशोरी के 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक शीट को खींचा जा सकता है।
माता-पिता और अन्य करीबी रिश्तेदार और 7-15 वर्ष के बच्चे के कानूनी प्रतिनिधियों को उसकी बीमारी के मामले में देखभाल के लिए अस्पताल खोलने का अधिकार है, लेकिन केवल एक संक्षिप्त प्रकार का:
- 15 दिनों तक। आउट पेशेंट और इनपेशेंट सेटिंग्स दोनों में बच्चे का इलाज करते समय देखभाल की प्रत्येक अवधि के लिए यह समय सीमा है।
- 45 दिनों तक। यह एक कैलेंडर वर्ष में चाइल्डकैअर के लिए बीमार छुट्टी की अधिकतम राशि है।
यदि कोई किशोर 15 वर्ष से अधिक का है, तो रिश्तेदार, कानूनी प्रतिनिधि वास्तव में उसकी देखभाल के लिए 3 दिनों के लिए बीमार छुट्टी जारी कर सकते हैं (चिकित्सा परिषद के फैसले से अवधि को 7 दिनों तक बढ़ाया जा सकता है)।
हम इस तथ्य पर भी आपका ध्यान आकर्षित करते हैं कि माता-पिता को काम से मुक्त करने के लिए निर्दिष्ट शर्तों को तब तक बढ़ाया जा सकता है जब तक कि बच्चा किसी अन्य मामले में ठीक नहीं हो जाता - जब एक चिकित्सा आयोग पास कर रहा हो।
असाधारण बीमार छुट्टी
एक विशेष क्रम में, उपचार के दौरान चाइल्डकैअर के लिए बीमार छुट्टी के दिनों की गणना की जाती है:
- विकलांग बच्चे।
- एचआईवी संक्रमित।
- वैक्सीन के प्रशासन के कारण होने वाली जटिलताओं के लिए।
- विकिरण और ऑन्कोलॉजिकल रोगों वाले बच्चों के लिए।
- पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में संगरोध के मामले में।
बीमार छुट्टी कब खुलती है?
किन मामलों में एक बच्चे की देखभाल के लिए एक पिता, माता या अन्य रिश्तेदारों को बीमार छुट्टी जारी की जा सकती है? ये निम्नलिखित मामले हैं:
- एक बच्चे में तीव्र बीमारी का निदान।
- एक पुरानी बीमारी का तेज होना।
- कई चिकित्सा हस्तक्षेपों की मदद से एक बीमार बच्चे की स्थिति को कम करने की आवश्यकता है।
- बच्चों के स्वास्थ्य की बहाली या सुधार से संबंधित चिकित्सा क्रियाएं।
2014 से पहले भी, देखभाल करने वाले माता-पिता के लिए एक नर्सिंग अस्पताल खोलना, साथ ही देय बीमा लाभ का भुगतान, केवल दो सूचीबद्ध विकल्पों में से पहले तक ही सीमित था।
हालांकि रिश्ते की डिग्री अभी भी इंगित की गई हैदस्तावेज़ का संबंधित क्षेत्र, यह तथ्य निर्णायक नहीं है। साथ ही, एक वयस्क जिसने एक बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी ली है, उसे बाद वाले के साथ रहने की आवश्यकता नहीं है।
और एक और बारीकियां। जरूरत पड़ने पर परिवार के कई सदस्य वैकल्पिक रूप से काम से ऐसी छुट्टी ले सकते हैं, लेकिन इलाज की अवधि के भीतर।
काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र कब जारी नहीं किया जाता है?
चाइल्ड केयर अस्पताल निम्नलिखित स्थितियों में नहीं खुलता है:
- अगर किसी किशोर की उम्र 15 साल से अधिक है और उसका इलाज अस्पताल में चल रहा है।
- एक पुरानी बीमारी के लिए उनका उपचार चल रहा है।
- एक वयस्क को पहले ही छुट्टियों में से एक दी जा चुकी है(रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार) - वार्षिक भुगतान, बिना वेतन, मातृत्व अवकाश। इसमें माता-पिता की छुट्टी पर बीमार छुट्टी भी शामिल है। लेकिन बाद के मामले में, एक अपवाद संभव है - अगर माँ घर पर काम करती है, अंशकालिक नौकरी करती है।
काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र कौन जारी करता है?
ऐसी बीमार छुट्टी के पंजीकरण के लिए, आपको आवेदन करना होगा:
- पॉलीक्लिनिक में आउट पेशेंट उपचार के मामले में - सीधे उपस्थित विशेषज्ञ को। वे जिला बाल रोग विशेषज्ञ या नैरो-प्रोफाइल डॉक्टर हो सकते हैं।
- इनपेशेंट उपचार के मामले में - अग्रणी उपस्थित द्वाराएक चिकित्सक। लेकिन यहां बीमार छुट्टी तभी जारी की जाती है जब कोई रिश्तेदार चौबीसों घंटे एक बच्चे के साथ अस्पताल में रहता है, उसकी देखभाल करता है। यदि उपचार एक दिन के अस्पताल में होता है, तो वयस्क हर समय वहीं रहता है जबकि छोटे रोगी का इलाज किया जा रहा है।
पंजीकरण प्रक्रिया
7 साल और अन्य उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी के बारे में बात करते हुए, इसके डिजाइन की महत्वपूर्ण विशेषताओं को रेखांकित करना भी आवश्यक है:
- काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र डॉक्टर द्वारा पहली यात्रा पर खोला जाता है। ऐसे दस्तावेज़ को "पूर्वव्यापी रूप से" तैयार करना असंभव है!
- काम करने वाले वयस्कों को बीमारी की छुट्टी दी जाती है जो काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं।
- एक बेरोजगार व्यक्ति के रूप में रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत व्यक्ति भी एक दस्तावेज जारी कर सकता है।
- नर्सिंग के लिए ऐसा बीमार अवकाश गैर-कामकाजी नागरिकों, छात्रों, छात्रों, पेंशनभोगियों को जारी नहीं किया जाता है।
- काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करते समयबीमित वयस्क को व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होना चाहिए - क्लिनिक का दौरा करते समय और घर पर डॉक्टर को बुलाते समय दोनों। जब बीमार अवकाश बंद या बढ़ाया जाएगा, तो वही स्थिति बनी रहेगी।
- डॉक्टर द्वारा काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र भरने के बादएक वयस्क को जारी किया गया। बीमारी की छुट्टी को बंद करने या बढ़ाने के लिए दस्तावेज़ को अगली नियुक्ति में लाया जाना चाहिए। कृपया ध्यान दें कि इस मामले में दस्तावेज़ की क्षति या हानि के लिए आप जिम्मेदार हैं।
- एक अन्य विकल्प भी है। पंजीकरण के बाद, दस्तावेज़ डॉक्टर के पास रहता है, और देखभाल करने वाले वयस्क को बच्चे की छुट्टी के समय ही जारी किया जाता है।
- नर्सिंग के लिए बीमार छुट्टी पाने के लिएबीमित व्यक्ति को डॉक्टर को बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र, उसकी अनिवार्य चिकित्सा बीमा पॉलिसी, साथ ही साथ अपना स्वयं का पहचान दस्तावेज प्रस्तुत करना होगा। इस मामले में, रिश्ते की डिग्री की पुष्टि करना आवश्यक नहीं है।
- एक साथ कई पत्रक जारी किए जा सकते हैंविकलांगता - जब एक वयस्क एक ही समय में दो या दो से अधिक नियोक्ताओं के लिए काम करता है। लेकिन तभी जब यह 2 या अधिक वर्षों तक इस तरह से काम करे। इसके अलावा, इस अवधि के दौरान इस प्रकार का रोजगार अन्य नियोक्ताओं के साथ आयोजित किया जा सकता है।
यदि दो (या अधिक) बच्चे बीमार पड़ते हैं
अगर परिवार में कई बच्चे हैं, तो यह बहुत अच्छा हैसंभावना है कि वे एक ही समय में बीमार हो सकते हैं, या एक बच्चे से दूसरे बच्चे को संक्रमण हो सकता है। इस मामले में अस्पताल की नर्सिंग की क्या स्थिति है?
विकल्पों पर विचार करें:
- यदि एक ही समय में एक परिवार में दो बच्चे बीमार पड़ते हैं, तो बच्चों की देखभाल करने वाले वयस्क को काम के लिए अक्षमता का एक प्रमाण पत्र प्राप्त होता है।
- यदि एक ही समय में एक परिवार में दो से अधिक बच्चे बीमार पड़ते हैं, तो दो बीमार अवकाश प्रमाणपत्र जारी किए जाते हैं।
- यदि दूसरा बच्चा पहले की बीमारी की अवधि के दौरान संक्रमित होने का प्रबंधन करता है, तो वयस्क के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र दोनों बच्चों के ठीक होने के दिन तक बढ़ा दिया जाता है।
- यदि एक परिवार में एक साथ कई बच्चे बीमार पड़ जाते हैं, तोउनकी देखभाल के लिए बीमार पत्ते विभिन्न रिश्तेदारों द्वारा जारी किए जा सकते हैं। यहां, प्रत्येक दस्तावेज़ में, एक (अधिकतम - दो) बच्चे को दर्ज किया जा सकता है।
बीमार छुट्टी की भरपाई कैसे की जाती है?
बीमा लाभों का भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है यासामाजिक बीमा कोष द्वारा एक बच्चे की देखभाल के लिए बीमारी की छुट्टी पर इंगित काम के लिए अक्षमता की पूरी अवधि के लिए। इसलिए यह उचित होगा कि इस समयावधि को कानून द्वारा सीमित किया जाए। यह रोगी की उम्र पर निर्भर करता है - तालिका देखें।
| आयु, चिकित्सा की शर्तें | वयस्क को कार्य से मुक्त करने की अनुमेय अवधि | काम से समय का भुगतान |
| सात साल की उम्र तक, चिकित्सा उपचार | चिकित्सा के सभी समय | साल में 60 दिन तक। अपवाद के रूप में - वर्ष में 90 दिन तक (यदि कोई बच्चा स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय की सूची संख्या 84 में शामिल किसी बीमारी से प्रभावित है)। |
| एक पूर्वस्कूली संस्थान में सात साल की उम्र तक, संगरोध अवधि | क्वारंटाइन की अवधि | नहीं चुकाया। |
| 7-15 साल की उम्र years | प्रत्येक बीमार अवकाश के लिए 15 दिनों तक | एक वर्ष में 45 दिन तक। |
| 15 साल से अधिक उम्र के, केवल बाह्य रोगी चिकित्सा | प्रत्येक बीमार छुट्टी के लिए तीन दिन तक (चिकित्सा परिषद के फैसले के अनुसार, अवधि एक सप्ताह तक बढ़ सकती है) | एक वर्ष में 30 दिन तक। |
अब आइए विशेष मामलों को देखें।
अस्पताल देखभाल के असाधारण मामले
आइए बच्चों की देखभाल के लिए विशेष बीमारी अवकाश की ओर मुड़ें।
| परिस्थिति | चिकित्सा देखभाल का प्रकार, चिकित्सा | काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र पर एक वयस्क को काम से छूट |
| विकलांग बच्चा | आउट पेशेंट (अर्थात घरेलू) उपचार, अस्पताल में एक वयस्क के साथ रहना | चिकित्सा के सभी समय, लेकिन प्रति वर्ष 120 दिनों से अधिक नहीं |
| टीकाकरण के बाद की जटिलताएं, एक बच्चे में घातक ऑन्कोलॉजिकल रोग | आउट पेशेंट थेरेपी, इनपेशेंट उपचार के दौरान एक वयस्क के साथ रहें | चिकित्सा की पूरी अवधि के लिए |
| एक बच्चे में एचआईवी संक्रमण | अस्पताल में एक वयस्क के साथ संयुक्त प्रवास | चिकित्सा की पूरी अवधि के लिए |
| विकिरण रोग (पिता या माता से विकिरण के परिणामस्वरूप प्राप्त होने सहित) | चिकित्सा की पूरी अवधि के लिए | |
| चिकित्सकीय संकेतों के अनुसार प्रोस्थेटिक्स | आंतरिक रोगी उपचार | चिकित्सा केंद्र से यात्रा सहित प्रक्रिया के सभी समय |
और अब अस्थायी के भुगतान के संबंध मेंविशेष मामलों में काम करने में असमर्थता। संघीय कानून संख्या 255 (2006 में अपनाया गया) के अनुसार, माता-पिता या रिश्तेदार नर्सिंग के लिए ऐसे असाधारण अस्पताल में बिताए गए सभी दिनों के लिए बीमा लाभ के हकदार हैं।
काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र भरना
दस्तावेज़ भरने के लिए सामान्य शर्तों पर विचार करें:
- काली केशिका, जेल या फाउंटेन पेन का उपयोग करके शीट को बड़े अक्षरों में हाथ से भरा जा सकता है।
- विशेष मुद्रण उपकरणों की मदद से भरने की भी अनुमति है - उदाहरण के लिए, एक प्रिंटर।
- सुधार निषिद्ध हैं! क्षतिग्रस्त दस्तावेज़ के बजाय, इसकी डुप्लिकेट फिर से भर दी जाती है।
- सभी रिकॉर्ड उनके लिए उपलब्ध कराए गए स्थान पर रखे जाने चाहिए।
- प्रत्येक फ़ील्ड को बिना अंतराल के, पहले सेल से सख्ती से लिखा जाता है।
- अक्षरों, संख्याओं और अन्य प्रतीकों को खेतों की सीमाओं से परे नहीं जाना चाहिए, उनकी सीमाओं को पार नहीं करना चाहिए, एक दूसरे को छूना चाहिए।
भरने के लिए आवश्यक अनुभाग:
- जारी करने की तिथि।
- चिकित्सा सुविधा का नाम।
- वयस्क डेटा - पूरा नाम, कार्य स्थान, लिंग, जन्म तिथि।
- इस विकलांगता के कारण को दर्शाने वाला कोड।
- बच्चे की उम्र (बच्चे)।
- संबंध की डिग्री को इंगित करने वाला कोड।
- बीमार बच्चे (बच्चों) का उपनाम, नाम और संरक्षक।
- एक वयस्क की अस्थायी विकलांगता की अवधि।
- उपस्थित चिकित्सक के बारे में जानकारी।
- जिस तारीख से वयस्क को काम शुरू करना चाहिए।
इसलिए हमने आपको खोज की सभी पेचीदगियों के लिए समर्पित किया है।बीमार बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी। दस्तावेज़ इस मायने में महत्वपूर्ण है कि यह न केवल एक वयस्क को काम से मुक्त करता है, बल्कि उसे काम के लिए अक्षमता की अवधि के लिए बीमा लाभ प्राप्त करने की भी अनुमति देता है।
