प्रदान किए गए विभिन्न भुगतानों में सेरूसी संघ के एक नए नागरिक के जन्म पर रूसी कानून, एक बच्चे की देखभाल करने के लिए भुगतान जब तक कि वह डेढ़ साल का नहीं हो जाता, मासिक धर्म के अंत के बाद आने वाले मासिक प्रकार के लाभों को संदर्भित करता है। इसके अलावा, संघीय और क्षेत्रीय बजट से एक बार का भुगतान भी होता है, मातृत्व पूंजी का उपयोग करने की संभावना प्रदान की जाती है। हालांकि, समाज के एक नए सदस्य के जीवन के पहले महीनों में, माता-पिता को मासिक वित्तीय सहायता महत्वपूर्ण है। जिन माताओं ने अनिवार्य सामाजिक बीमा कार्यक्रम में भाग लिया, अर्थात्, जिन्होंने काम किया और जिन्होंने अपने कार्यस्थल पर एफएसएस (यानी सामाजिक बीमा कोष) में स्थानान्तरण किया, वे औसत वार्षिक आय के 40 प्रतिशत की राशि में मासिक मुआवजा पाने के हकदार हैं, काम के अंतिम वर्ष में प्राप्त किया।
नवंबर 2011 में, संघीय स्तर पर,कानून संख्या 371-एफजेड, जो भुगतान की राशि के लिए निचले और ऊपरी थ्रेसहोल्ड पर जानकारी प्रदान करता है। कानून के अनुसार, 2012 में चाइल्डकैअर भत्ते की न्यूनतम राशि को 2011 के संकेतक के संबंध में अनुक्रमित किया गया था और पहले बच्चे के लिए 2,326 रूबल और दूसरे और बाद के बच्चे के लिए 4,651 रूबल की राशि थी। पिछले वर्ष के लिए संकेतक का सूचकांक गुणांक 6% था, जो आधिकारिक तौर पर स्थापित औसत मुद्रास्फीति दर के साथ तुलनीय है।
ऐसे में भुगतान के लिए अधिकतम संभव राशिमामला 13,833 रूबल से अधिक नहीं है, लाभ की गणना के लिए पुरानी प्रक्रिया के अनुसार, जो 2011 तक प्रभावी था। नई गणना योजना के अनुसार, जो पिछले 2 वर्षों की औसत कमाई को ध्यान में रखता है, चाइल्डकैअर के लिए भुगतान की अधिकतम संभव राशि 14,625 रूबल 32 कोपेक से अधिक हो सकती है।
पंजीकरण और लाभों का हस्तांतरण होता हैबच्चे के माता-पिता के नियोक्ता के माध्यम से। इस मामले में, माता-पिता को एक बयान लिखना होगा जिसमें नई या पुरानी प्रक्रिया के अनुसार गणना करने के अनुरोध को इंगित करना सबसे अच्छा है, जो डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए अधिकतम स्वीकार्य लाभ प्रदान करता है।
कथन के अलावा, नवजात और बड़े बच्चों, यदि कोई हो, दोनों के जन्म प्रमाणपत्र की प्रतियां संलग्न हैं।
यदि माता-पिता, जिनके माध्यम से परिवार मासिक भत्ते के लिए आवेदन करने का इरादा रखता है, के पास 2 या अधिक नौकरियां हैं, तो किसी भी नियोक्ता से माता-पिता के विवेक पर भुगतान के लिए आवेदन किया जाता है।
मासिक लाभ: 2012 में सीमा
उस घटना में जिसमें से सामाजिक बीमा निधि में योगदान होता हैकाम की जगह, या किसी अन्य तरीके से, उत्पादन नहीं किया गया था, तो इस मामले में माता-पिता ऐसे व्यक्तियों के हैं जो सामाजिक बीमा के लिए बाध्य नहीं हैं। इसी समय, चाइल्डकैअर भत्ते की राशि न्यूनतम के बराबर हो जाएगी।
यदि माता-पिता बच्चे (बच्चों) के साथ रहते हैंएक स्थापित क्षेत्रीय गुणांक वाली जगहें, जो पेरोल और सामाजिक बीमा योगदान दोनों में परिलक्षित होती थीं, तब बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान की गणना करते समय गुणांक को ध्यान में रखा जाएगा।
हर महीने दिए जाने वाले भत्ते का पंजीकरण,यह संभव है अगर माँ को "बेरोजगार" की स्थिति है, उन माताओं के लिए जिन्हें इस अवधि के दौरान संगठन के परिसमापन के कारण निकाल दिया गया था जब उत्तरार्द्ध प्रसवपूर्व और प्रसव के बाद छुट्टी पर था, साथ ही जब तक वे डेढ़ साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाते, तब तक माता-पिता छुट्टी पर रहते हैं।
यदि माँ के जुड़वाँ बच्चे, तीन बच्चे आदि हैं।, तब भत्ता डेढ़ साल की उम्र तक सभी को सौंपा जाता है। इस प्रकार के भुगतान के लिए अधिकतम स्वीकार्य मूल्य भी है - औसत वार्षिक आय का 100% से अधिक नहीं। चाइल्डकैअर भत्ते की न्यूनतम स्वीकार्य राशि की गणना जन्म लेने वाले प्रत्येक बच्चे के लिए सभी न्यूनतम संकेतकों को संक्षेप में करके की जाती है।
यदि व्यक्ति सामाजिक बीमा के अधीन नहीं है, तो कहां जाएं।
भत्ता सामाजिक संरक्षण विभाग में जारी किया जाता हैपंजीकरण के स्थान पर। एक शैक्षिक संस्थान में अध्ययन करने वाली माताओं को उनके अध्ययन के स्थान के माध्यम से भत्ता प्राप्त होता है। इस मामले में, इस लाभ का भुगतान केवल तभी किया जाता है जब माता-पिता को बेरोजगारी लाभ नहीं मिलता है। ऐसे मामले में, चाइल्डकैअर भत्ते की राशि न्यूनतम संभव राशि होगी।
