क्या बीमार छुट्टी मिलना संभव हैरिश्तेदार? ये मिथक है या हकीकत? एक नियम के रूप में, लोग बीमार छुट्टी पाने के अवसर का उपयोग केवल उन मामलों में करते हैं जब वे स्वयं बीमार हो जाते हैं। इसके अलावा, अधिकांश मामलों में, माताओं को बीमार छुट्टी तब मिलती है जब उनके बच्चे बीमार पड़ जाते हैं। हमारे लेख में, हम इस बारे में बात करेंगे कि बीमार रिश्तेदार (वयस्क या बच्चे) की देखभाल के लिए आप बीमार छुट्टी कैसे प्राप्त कर सकते हैं।
वैधानिक ढाँचा
उस बीमार छुट्टी की जानकारी कहां से आई?क्या आप इसे केवल तभी प्राप्त कर सकते हैं जब आप स्वयं या आपके बच्चे बीमार हों? स्वाभाविक रूप से, रूस के विधायी कृत्यों से, जो किसी व्यक्ति की विकलांगता से उत्पन्न होने वाले कानूनी संबंधों के कई पहलुओं को स्थापित करता है।
ऐसा ही एक विधान हैआरएफ कानून "अनिवार्य सामाजिक बीमा पर"। यह उन सभी मामलों का वर्णन करता है जब कोई व्यक्ति बीमारी की छुट्टी ले सकता है, कितने समय के लिए जारी किया जाता है, क्या ऐसी बीमारी की छुट्टी भुगतान के अधीन है, साथ ही साथ किन व्यक्तियों की देखभाल के लिए इसे जारी किया जा सकता है।
निर्दिष्ट नियामक अधिनियम से यह निम्नानुसार है कि बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी कई मामलों में जारी की जाती है।
15 साल से कम उम्र के बीमार बच्चों की देखभाल
कुल मिलाकर, ६ स्थितियों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है जिनमेंबीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए चिकित्सा संस्थान बीमार छुट्टी जारी करेगा। इसी समय, ऐसी छह स्थितियों में से, कानून पांच मामलों को बच्चों की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी जारी करने के लिए और केवल एक - वयस्कों के लिए आवंटित करता है।
यह तुरंत ध्यान दिया जाना चाहिए कि नीचे वर्णित हैंमामले सवैतनिक बीमारी अवकाश से संबंधित हैं। इसलिए, चिकित्सा संगठनों और उनके कर्मचारियों को एक बीमार छुट्टी जारी करनी चाहिए, जिसे बाद में नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है यदि:
- नाबालिगों की देखभाल करने वाला नागरिकएक बच्चा जो अभी सात साल का नहीं हुआ है। इसी समय, प्रति वर्ष ऐसी छुट्टी (भुगतान) की कुल लंबाई दो महीने से अधिक नहीं हो सकती है। एक व्यक्ति जो इस आधार पर 60 दिनों से अधिक के लिए बीमार छुट्टी पर है, उसे बर्खास्त नहीं किया जा सकता है, क्योंकि उसके पास एक अच्छा कारण है, लेकिन दूसरी ओर, उसे दो महीने से अधिक का भुगतान नहीं किया जाएगा।
- एक नागरिक बीमारों की देखभाल करता हैएक नाबालिग बच्चा जो अभी तक 15 वर्ष का नहीं हुआ है, लेकिन पहले से ही 7 वर्ष से अधिक का है। यहां स्थिति थोड़ी अलग है। बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए बीमारी की छुट्टी का भुगतान केवल पंद्रह दिनों के लिए किया जाएगा, लेकिन जब आप उसी वर्ष एक और बीमारी की छुट्टी के लिए छोड़ देंगे, तो यह भी केवल पंद्रह दिनों के लिए भुगतान किया जाएगा। एक वर्ष में बीमार अवकाश के दिनों की कुल राशि पैंतालीस दिनों से अधिक नहीं होनी चाहिए।
इन दोनों मामलों में, एक बीमार बच्चे का इलाज अस्पताल में और घर पर, यानी एक आउट पेशेंट के आधार पर, एक चिकित्सा संस्थान में जाकर किया जा सकता है।
अन्य मामलों में बच्चों की देखभाल
सवेतन बीमारी अवकाश पाने के अगले तीन कारण बच्चों में बीमारियों के तथाकथित अधिक जटिल मामलों से संबंधित हैं।
- जब कोई बच्चा जन्म से विकलांग हो याजन्म के बाद विकलांगता का अधिग्रहण किया गया था, फिर उसकी देखभाल करने वाले रिश्तेदार को बीमार छुट्टी प्राप्त करने का अधिकार है। इस मामले में, उपचार, जैसा कि उपरोक्त स्थितियों में है, सीधे चिकित्सा संस्थान (अस्पताल) में और घर पर अस्पताल की यात्रा के साथ हो सकता है। अस्पताल या आउट पेशेंट क्लिनिक में बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए इस तरह की बीमारी की छुट्टी का भुगतान चार महीने से अधिक नहीं होना चाहिए।
- अगर कोई बच्चा कैंसर से पीड़ित है, तोघातक रक्त रोगों सहित, तो उसके रिश्तेदार, जिसे बीमारी की छुट्टी मिली थी, को इलाज के पूरे समय के लिए भुगतान करने का अधिकार होगा। इस मामले में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उपचार कहाँ होता है - अस्पताल में या घर पर। हर समय जो एक रिश्तेदार देखभाल पर खर्च करता है और नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाना चाहिए।
- यदि कोई बच्चा एचआईवी से बीमार है, तोउसकी देखभाल करने वाला परिवार का सदस्य भी ऐसी देखभाल के समय के लिए नियोक्ता से भुगतान प्राप्त करने का हकदार है। केवल एक चीज जो इस मामले को ऊपर चर्चा किए गए लोगों से अलग करती है वह यह है कि देखभाल के समय का भुगतान तभी किया जाएगा जब उपचार अस्पताल में हुआ हो। दुर्भाग्य से, बाह्य रोगी उपचार के मामले में, ऐसे बीमार अवकाश का भुगतान नहीं किया जाएगा।
एक बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए अस्पताल - एक वयस्क
अंतिम शेष मामला जो प्रदान किया गया हैसामाजिक बीमा पर कानून, और जिसके अनुसार कोई व्यक्ति किसी प्रियजन की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी पर जा सकता है, यह एक वयस्क की बीमारी है। वास्तव में, यह कानूनी रूप से निर्धारित है कि न केवल बच्चों की देखभाल करना संभव है।
तो, रोगी देखभाल के लिए बीमार छुट्टीएक रिश्तेदार, जिसका एक नमूना नीचे देखा जा सकता है, एक बीमार वयस्क के रिश्तेदारों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है। साथ ही, यह कानूनी रूप से स्थापित है कि काम के लिए अक्षमता के ऐसे प्रमाण पत्र का भुगतान केवल सात दिनों में किया जाएगा।
उल्लिखित बीमार छुट्टी कई बार ली जा सकती हैवर्ष, लेकिन केवल तीस दिनों का भुगतान किया जाएगा। एक शर्त यह भी है - बीमार वयस्क का इलाज घर पर ही होना चाहिए। यह समझ में आता है - अस्पताल में, रोगी की देखभाल चिकित्सा कर्मियों द्वारा की जानी चाहिए।
किसी प्रियजन के लिए अस्पताल में देखभाल के लिए कौन अर्हता प्राप्त कर सकता है
इसलिए, प्रदान करने के मामलों पर विचार करने के बादबीमार छुट्टी, पाठक को यह तय करने की आवश्यकता है - इसे प्राप्त करने का अधिकार किसके पास है। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, माताएं अक्सर इसे तब प्राप्त करती हैं जब उनका बच्चा बीमार पड़ता है, कभी-कभी पिता, यहां तक कि कम अक्सर वयस्क बच्चे बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल करते हैं। हालांकि, कानून आपको बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी प्राप्त करने की अनुमति देता है, जिसके लिए भुगतान नियोक्ता और परिवार के अन्य सदस्यों द्वारा किया जाता है।
पारिवारिक कानून जैसा कि परिवार के सदस्य मानते हैंजीवनसाथी, बच्चे, माता-पिता। हालाँकि, अन्य रिश्तेदार भी इस श्रेणी के हैं - भाई, बहन, चाची और चाचा। स्वाभाविक रूप से, इनमें दादा-दादी, पोते और पोती भी शामिल हैं। जिन लोगों को परिवार के सदस्यों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, उनका दायरा काफी विस्तृत है। कुछ मामलों में इनमें बहुत दूर के रिश्तेदार भी शामिल होते हैं। हालांकि, कानून में देखभाल करने वाले को बीमार व्यक्ति के साथ रहने की आवश्यकता नहीं है।
यह ध्यान देने योग्य है कि परिवार के सदस्य हो सकते हैंइतना ही नहीं उन लोगों को जिम्मेदार ठहराया जाता है जो बीमारों से खून के बंधन से जुड़े होते हैं। ये हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, सौतेले बेटे और सौतेली बेटियाँ, साथ ही, क्रमशः सौतेले पिता और सौतेली माँ। इसके अलावा, पारिवारिक कानून परिवार के सदस्यों और व्यक्तियों को संदर्भित करता है जिन्हें वह स्वयं "वास्तविक देखभाल करने वाले" और "पालक" के रूप में परिभाषित करता है। नतीजतन, वे एक दूसरे की देखभाल करने के लिए बीमार छुट्टी भी प्राप्त कर सकते हैं, और बाद में बीमार छुट्टी प्राप्त कर सकते हैं।
बीमार छुट्टी पंजीकरण
रोगी देखभाल के लिए बीमार छुट्टी कैसे जारी करेंमास्को में एक रिश्तेदार या रूस के किसी अन्य शहर में? यह बहुत आसान है, और रोगी और उसके रिश्तेदार से कोई निश्चित प्रयास की आवश्यकता नहीं है। एक चिकित्सा संस्थान में आवेदन करने के बाद, रोगी, निश्चित रूप से, चिकित्सा प्राप्त करता है। मुश्किल मामलों में, जब वह खुद की देखभाल नहीं कर सकता है, जब उसे बाहरी मदद की ज़रूरत होती है, तो किसी प्रियजन को बीमार छुट्टी दे दी जाती है, जो तदनुसार बीमार की देखभाल करने के लिए तैयार होता है।
सबसे अधिक संभावना है, स्वास्थ्य सेवा प्रदाता की आवश्यकता होगीआखिरी सबूत जो रिश्ते की पुष्टि कर सकते हैं। स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा अनुमोदित निर्देशों के अनुसार, स्वास्थ्य कार्यकर्ता बीमार अवकाश के संबंधित कॉलम में इस संबंध का कोड डालने के लिए बाध्य है। इसलिए, बीमार परिवार की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी प्राप्त करने के लिए, कुछ दस्तावेज जमा करना पर्याप्त है। ये जन्म प्रमाण पत्र, विवाह प्रमाण पत्र आदि हो सकते हैं।
हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि व्यवहार में, डॉक्टर, एक नियम के रूप में, उनसे नहीं पूछते हैं, लेकिन खुद को केवल मौखिक बयानों तक सीमित रखते हैं। इसलिए, कुछ मामलों में, गैर-पारिवारिक सदस्यों को भी बीमारी की छुट्टी मिल सकती है।
बीमार छुट्टी भुगतान
साथ ही, आपको पता होना चाहिए कि भुगतानऐसे बीमार अवकाश को न्यायालय में अमान्य किया जा सकता है। भले ही नियोक्ता ऐसी शीट के लिए भुगतान करता है, संघीय बीमा सेवा निकाय इन उल्लंघनों का पता लगा सकते हैं और धनवापसी की मांग कर सकते हैं।
बेशक, एफएसएस कर्मचारियों की कोई भी कार्रवाई और निर्णयआप खुद अदालत में अपील कर सकते हैं। ऐसे मामलों पर विचार करने की प्रथा में अक्सर ऐसे निर्णय होते हैं जो एफएसएस के पक्ष में नहीं होते हैं। उदाहरण के लिए, अदालतें अक्सर ऐसे निर्णय लेती हैं जो बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी के भुगतान को वैध मानते हैं, जब ऐसा रिश्तेदार बहुत दूर का रिश्तेदार (दूसरा चचेरा भाई / भाई, सौतेली बहन / भाई) हो।
अगर हम सीधे भुगतान के बारे में बात करते हैंबीमार छुट्टी, फिर उन दस्तावेजों के बारे में विधायक की स्थिति जानना आवश्यक है जो नियोक्ता को उस कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत किए जाने चाहिए जो बीमार छुट्टी में था। केवल एक दस्तावेज है - काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र (जिसे बीमार छुट्टी कहा जाता है), जिसे कर्मचारी द्वारा प्रदान किया जाना चाहिए। स्थिति की पुष्टि करने वाले किसी अन्य दस्तावेज की उससे आवश्यकता अस्वीकार्य है।
सच है, कुछ नियोक्ताओं को ऐसी आवश्यकता होती हैमामले, रिश्ते की पुष्टि करने वाले दस्तावेज भी हैं, लेकिन यह कानून का उल्लंघन है। जिस कर्मचारी ने बीमारी की छुट्टी जमा की है, उसे इसके प्रोद्भवन की प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले मौजूदा नियमों के अनुसार बीमार छुट्टी प्राप्त करने का पूरा अधिकार है।
बीमार छुट्टी में विकार
बहुत से लोग जो अंदर रहे हैंबीमारी की छुट्टी, उन स्थितियों के साथ मिले जब चिकित्सा कर्मचारियों ने इस महत्वपूर्ण दस्तावेज को जारी करते समय उल्लंघन, गलतियाँ या कोई अन्य गलतियाँ कीं। अगर ऐसी स्थिति होती है, तो बेहतर होगा कि ऐसी त्रुटियों को तुरंत अस्पताल में ही खत्म कर दिया जाए।
दूसरी ओर, न्यायपालिका के अनुसार,बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र को उचित रूप से भरने की जिम्मेदारी पूरी तरह से चिकित्सा पेशेवरों की है। इन श्रमिकों को निर्देशों के अनुसार काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र भरना होगा। उसी समय, जैसा कि न्यायाधीश अपने निर्णयों में खुद को व्यक्त करते हैं, उल्लिखित उल्लंघन और गलतियाँ नियोक्ता द्वारा सूची को स्वीकार करने से इनकार करने का कारण नहीं हो सकती हैं।
एफएसएस पर भी यही लागू होता है - इस सेवा के कर्मचारी काम के लिए अक्षमता के ऐसे प्रमाणपत्रों की स्वीकृति के लिए नियोक्ता को दोष देने के हकदार नहीं हैं।
वास्तविक देखभाल
तो सवाल यह है कि कैसे जारी किया जाएरूस में बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी का प्रमाण पत्र बहुत मुश्किल नहीं है। हालाँकि, ताकि बाद में अस्पताल के लाभ प्राप्त करने में कोई समस्या न हो, एक बहुत ही महत्वपूर्ण बिंदु को ध्यान में रखा जाना चाहिए, जो होना चाहिए। यह, अन्य बातों के अलावा, राज्य के अधिकारियों द्वारा सामाजिक लाभ (अस्पताल लाभ) के साथ धोखाधड़ी और धोखाधड़ी के मामलों की रोकथाम से जुड़ा है।
यह महत्वपूर्ण बिंदु काफी सरल है - एक देखभाल करने वालाबीमार व्यक्ति के लिए, रिश्तेदार को वास्तविक देखभाल प्रदान करनी चाहिए। इसका क्या मतलब है? जो कोई भी बीमार छुट्टी पर गया है उसे वास्तव में अपने बीमार रिश्तेदारों की देखभाल करनी चाहिए। यदि ऐसा कुछ नहीं हुआ, और काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र अभी भी प्राप्त हुआ था, तो भविष्य में उसे लाभ का भुगतान अमान्य किया जा सकता है, और धन (यदि उन्हें भुगतान किया गया था) अदालत के माध्यम से वसूल किया जाएगा।
विवादास्पद स्थितियों में कार्रवाई
मुश्किल मामलों में क्या करें जब कोई प्रिय होएक व्यक्ति को देखभाल और सहायता की आवश्यकता है, और चिकित्सा कर्मचारी दूर के रिश्तेदारी या उसके अभाव का हवाला देते हुए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने से इनकार करते हैं?
उदाहरण के लिए, यदि आपको बीमार छुट्टी लेने की आवश्यकता हैएक बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए एक शीट - 1 समूह का एक विकलांग व्यक्ति, और डॉक्टर इसे जारी करने से इनकार करते हैं, तो आप या तो चिकित्सा विभाग के प्रमुख या मुख्य चिकित्सक से संपर्क कर सकते हैं। इन व्यक्तियों को स्थिति की व्याख्या करने की आवश्यकता है, यह साबित करने के लिए कि रोगी का कोई भी रिश्तेदार करीब नहीं है, और उसे तत्काल मदद की ज़रूरत है। आखिर डॉक्टर भी तो लोग ही होते हैं और बहुत संभव है कि वे किसी भी मुश्किल परिस्थिति को समझेंगे और उसे सुलझाने में मदद करेंगे। यहां तक कि अगर बाद में एफएसएस द्वारा इस बीमारी की छुट्टी का भुगतान नहीं किया जाता है, तो कम से कम यह सबूत होगा और कार्यस्थल से कर्मचारी की अनुपस्थिति का एक वैध कारण होगा।
यह जानना महत्वपूर्ण है कि देखभाल के लिए एक बीमार छुट्टीछुट्टी पर रहते हुए एक बीमार रिश्तेदार को ठीक उसी तरह से संसाधित किया जाता है जैसा ऊपर वर्णित है। हालांकि, अपने नियोक्ता को सूचित करके इस अवकाश को बाधित या स्थगित किया जाना चाहिए।
इस प्रकार, अस्पताल की देखभालएक रिश्तेदार - बीमार लोगों की मदद के लिए राज्य द्वारा प्रदान की जाने वाली सहायता के ये बहुत ही वास्तविक उपाय हैं। बीमारी से जुड़ी कठिन जीवन स्थितियों में अपने प्रियजन की मदद करने के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने का अवसर काफी महत्वपूर्ण है। बेशक, एक अतिरिक्त बोनस यह तथ्य होगा कि इस तरह के बीमार अवकाश का भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाएगा।
