Ihmisen suorituskyky ei riipu vainhänen henkilökohtaisten ominaisuuksiensa lisäksi myös ympäristöstä, joka häntä ympäröi. Terveys- ja hygieniaolosuhteiden tulisi määrittää yrityksen tilanne, mutta valitettavasti kaikki työnantajat eivät noudata kaikkia suosituksia. Teoreettisesti on johdon etujen mukaista varmistaa työntekijöiden maksimi suorituskyky koko päivän ajan, mutta käytännössä näin ei aina ole.
Mikä sääntelee terveysstandardeja?
Näihin kuuluvat terveysmelun vaatimukset,tuotannon seurauksena oleva mikroilmasto, säteilyaste, värähtely, valaistus, pölyisyys ja pilaantuminen. Optimaaliset työolosuhteet voidaan tunnistaa vain empiirisesti ottaen huomioon kaikki ihmiskehoon vaikuttavat biofysikaaliset, kemialliset ja psykofysiologiset tekijät. Jos hygieniastandardeja ei noudateta, voidaan väittää, että yrityksellä on vaaralliset työolosuhteet, jotka aiheuttavat ammattitauteja.
Nykyaikaiset terveysstandardit ja työolotolisi kehitettävä ottaen huomioon viimeisimmät teknologian ja tieteen saavutukset, koska yrityksissä ilmestyy vuosittain kaikki uudet erityistä valvontaa vaativat laitteet. Jo 25 vuotta sitten oli mahdotonta kuvitella, että jokaisessa toimistorakennuksessa voitaisiin asentaa 1-2 ilmastointilaitetta heti, vaikka niillä on tärkeä tehtävä ilman suodattamisessa ja puhdistamisessa. On syytä huomata, että vakiintuneiden standardien virheellinen noudattaminen voi vaikuttaa haitallisesti työntekijöiden terveyteen, koska jopa ilman ja veden puhdistusaineissa on erityisiä suodattimia, joissa ajan myötä patogeenisten mikrobien lisääntyminen alkaa.
SNiP: n ominaisuudet eri profiilien yrityksissä
Jos yritys on teollinen, niinterveys- ja hygieniaolosuhteet ja normit otetaan huomioon rakennuksen suunnittelussa. Jopa teknologinen kehitys ei pysty täysin suojaamaan henkilöä tuotannon kielteisiltä vaikutuksilta. Siksi suojatoimenpiteitä ja hygieenisiä työolosuhteita tulisi noudattaa niin paljon kuin mahdollista tämän tuotannon olosuhteissa. Erityisen vaarallisia ovat ilman sisältämät kaasut ja haitalliset höyryt, jotka pääsevät helposti kehoon. Tällaisia laitoksia suunniteltaessa otetaan huomioon myös siirtokuntien läheisyys, lähellä olevien avovesien tai jokien läsnäolo ja maaston luonne (metsät, suojelualueet).
Vastaavan yrityksen omistajaterveys- ja hygieenisissä työolosuhteissa, tulisi huolehtia työntekijöilleen maksimaalisen mukavuuden varmistamisesta työpaikalla ja valvoa heidän terveyttänsä.
Kuinka parantaa työoloja
Sopivan lämpötilan ylläpitämiseksiHuoneessa käytetään kotitalouksien ja teollisuuden ilmastointilaitteita sekä tuuletusjärjestelmiä, mutta kosteuden varmistamiseksi voidaan tarvita ilmankostutin. Korkean melutason poistamiseksi on välttämätöntä minimoida ääni alkuperäpaikassa ja käyttää äänieristettyjä materiaaleja.
Tärinää on vaikea käsitellä, vaikka se onkinon melko vaarallinen ja voi aiheuttaa värähtelytaudin. Rakennuksia suunnitellessaan ne eivät yleensä ota huomioon mahdollisuutta asentaa hydraulisia tyynyjä huoneeseen käytettäväksi työpaikalla, mutta muita tehokkaita keinoja jatkuvan tärinän poistamiseksi ei ole.
Terveys- ja hygieniaolosuhteita on noudatettava tiukasti, muuten yrityksellä voi olla ongelmia vero-, terveys- ja epidemiologisen yksikön ja muiden tarkastuslaitosten kanssa.
Vuosien tutkimus on osoittanut, ettäterveys- ja hygieniaolosuhteiden noudattamiseen käytettävien menojen pitäisi kaikissa teollisuusmaissa olla enemmän kuin ammattitauteihin liittyvien kustannusten kattamiseen tarkoitetut varat. Vain tässä tapauksessa tuotanto ei kärsi, eikä yrityksen omistajan tarvitse joutua maksamaan valtavia määriä takautumismaksuista loukkaantuneille työntekijöille.
