2000-luku on voimakkaassa kasvussateollisuus, tieteen kehitys. Tuotantoon otetaan käyttöön uusia tekniikoita, jotka edellyttävät pätevien asiantuntijoiden osallistumista. Monet niistä katsotaan vaarallisiksi ihmisille. Siksi työsuojelun tarve kasvaa tällä hetkellä. Tästä artikkelissamme tulee olemaan. Mikä on johtajan työsuojeluohje? Mihin tarkoituksiin sitä käytetään?
ominaisuus
Охрана труда - это свод нормативных актов, lainsäädännölliset asiakirjat ja vahvistetut säännöt, jotka takaavat työn turvallisuuden. Toisin sanoen tämä on joukko toisiinsa liittyviä toimintoja, joiden pitäisi varmistaa työntekijöiden turvallisuus.
Työsuojelu sisältää useita toimenpiteitä: organisatoriset, oikeudelliset, lääketieteelliset jne. Työsuojelun pääkohdat ovat: sähköturvallisuus, turvallisuus, terveys- ja hygieniastandardit, paloturvallisuus, työturvallisuuden hallinta. Työsuojelun elementtien perustelut ja niiden merkityksen määrittäminen missä tahansa työpaikassa otetaan huomioon johtajan työsuojeluohjeessa.
arvo
Jokaisella on oikeus turvalliseen työhönperustettiin Venäjän federaation perustuslailla. Työsuojelun tulisi olla kaikkien organisaatioiden johtajien tehtävä. Jokaisen työntekijän tehtävät suhteessa työpaikkaan on kirjattu johtajan, esimiehen työsuojeluohjeisiin.
Jotkut johtajat eivät maksa paljonhuomiota henkilöstönsä työsuojeluun. Ja turhaan. Ajoissa toteutetut toimenpiteet auttavat vähentämään materiaalikustannuksia, ehkäisemään vammoja, vähentämään ammattitautien ilmaantuvuutta jne. Ohjaajan työsuojeluohjeet ovat erilaiset organisaatioille.
Laitokselle tarkoitetut opetuksen näkökohdat
Laitos on voittoa tavoittelematon järjestöjoka on suunniteltu johtamiseen, sosiaalisiin ja muihin tehtäviin. Laitokset ovat: hallinnolliset, sosiaaliset, lääketieteelliset, hyväntekeväisyys-, koulutus-, kulttuuri- ja kulttuurilaitokset.
Laitoksen johtaja onasiantuntijat, joilla on koulutusta sekä työkokemus johtajana vähintään 5 vuotta. Kaikkien työntekijöiden on noudatettava laitoksen johtajan työturvallisuusohjeita. Seuraavassa käsitellään koulutusorganisaatioiden työsuojeluohjeita. Laitoksen johtaja on velvollinen:
- Ymmärrä työtehtävät.
- Tunne laitosta säätelevät lait, lait ja ohjesäännöt.
- Työsuojelun normien ja sääntöjen ymmärtäminen.
- Siirtyminen työlainsäädännössä.
- Tunne laitoksen rakenne, henkilöstökysymykset.
- Ymmärrä paloturvallisuuden säännöt.
- Säädä laitoksen sisäisiä sääntöjä.
- Tarjoa ajoissa tiedotuksia kaikille henkilöstön jäsenille.
- Tunne turvallisuustoimenpiteet työskenneltäessä toimistolaitteiden kanssa.
- Pyydä tilausta kaikilta työpaikan työntekijöiltä.
Yritykselle tarkoitettujen ohjeiden näkökohdat
Yritykset ovat johtavia organisaatioitaei-kaupallista toimintaa. Näitä ovat: kumppanuudet, osuuskunnat, yhtenäiset, taloudelliset, kunnalliset järjestöt jne. Ne kaikki ovat oikeushenkilöitä.
Yrityksen johtajan asema onasiantuntijat, joilla on koulutusta, sekä työkokemus asianomaisen toiminta-alueen johtajana vähintään 5 vuoden ajan. Yrityksen johtajan työsuojeluohjeella on omat ominaisuutensa. Yrityksen johtaja on velvollinen:
- Hänellä on oltava tietoa yrityksen toimintaa säätelevästä lainsäädäntöasiakirjasta.
- Ymmärtää yrityksen rakenne, organisaatio.
- Tunne erikoistuminen, tuotantotekniikka.
- Tarjota ihmisille erikoisvaatteet ja -välineet tuotantotyötä varten.
- Suorita ajoissa tiedotuksia työskentelevän henkilöstön kanssa.
- Ilmoita kaikista tapauksista, jotka uhkaavat ihmisten turvallisuutta työssä.
Koululle tarkoitetut opetuksen näkökohdat
Oppilaitokset ovat organisaatioitajossa pedagoginen prosessi suoritetaan, koulutusohjelmia ja lasten koulutusta toteutetaan. Näitä ovat koulut, esikoululaitokset jne. Koulujohtajan työsuojeluohjeilla on joitain vivahteita. Tämä asema hyväksyy asiantuntijoita, joilla on koulutusta sekä työkokemus opettajana ja johtajana vähintään 5 vuotta. Koulun johtajan on:
- Ymmärrä työtehtävät.
- Vaatia organisaatiosta sisäisiä sääntöjä alaisten ja oppilaiden kanssa.
- Luo suotuisat olosuhteet tehokkaalle koulutusprosessille perusoikeuskirjan, Venäjän federaation nykyisen lainsäädännön mukaisesti.
- Perustetaan työsuojelujärjestelmä kouluprosessin toteuttamiseksi.
- Toteuta toimenpiteitä oppilaiden työhön, lepoon ja ravitsemukseen liittyvissä kysymyksissä.
- Suorittaa tiedotustilaisuuksia opettajien, palveluhenkilöstön ja oppilaiden keskuudessa.
- Ilmoita kaikista koulun työn aikana esiintyvistä tapauksista, jotka uhkaavat oppilaiden turvallisuutta.
- Pystyä tarjoamaan lääketieteellistä apua ajoissa.
vastuu
Jokaisen työntekijän oikeus turvalliseen työhönVenäjän federaation perustuslaissa. Velvoitteet ja käytännesäännöt työpaikoilla on kirjattu minkä tahansa oppilaitoksen, yrityksen, koulun jne. Johtajan työsuojeluohjeisiin. Vakiintuneiden työsuojelusääntöjen rikkomisesta säädetään vastuusta, joka otetaan huomioon rikoslaissa, liittovaltion laissa ja muissa säädöksissä. Vastuu voi olla rikosoikeudellista, aineellista ja hallinnollista. Se riippuu vahingoista, aiheutetuista vahingoista, ihmishenkien menetyksistä jne.
Huomautus!
Työsuojeluvaatimusten rikkominenyrityksen toiminnasta johtajalle tulisi määrätä sakko, jonka määrä on yli 5000 ruplaa, ja yhtiölle tulisi olla aineellinen vastuu enintään 500 000 ruplaa.
