Tätä aihetta tutkittaessa tulisi harkita joitain avainkysymyksiä:
- Mikä on työsuojelu, mikä asiakirja on keskeinen tällä alalla?
- Mikä on valtiostandardi ja standardien luokitin, mikä on näiden asiakirjojen tila?
- Kuinka työsuojelujärjestelmä heijastuu näihin normeihin?
Venäjän työlaki, tarkemmin sanottuna, sen kymmenes§, säätelee työtä ja sen perusteella syntyviä suhteita yrityksen työntekijän ja työnantajan välillä työsuojelualalla. Tämän vuonna 2001 hyväksytyn säädöksen 209 artiklassa määritellään työsuojelu toimenpidejärjestelmäksi, joka sisältää oikeudelliset, kunnostus-, terveys- ja hygieeniset, sosiaaliset, organisatoriset, taloudelliset, tekniset ja ennaltaehkäisevät näkökohdat ja jonka tarkoituksena on säilyttää (työvelvoitteiden täyttämisessä) organisaation työntekijöiden terveys ja elämä. Toisin sanoen tämä työlain pykälä määrittelee työsuhteen ja lain perusperiaatteen.
Työsuojelujärjestelmä on sitä vastoinjoukko lakia ja säädöksiä. Ne sääntelevät terveys-hygieenisiä, sosiaalisia, taloudellisia, teknisiä, organisatorisia ja ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä, teknisiä keinoja ja menetelmiä, joiden tarkoituksena on varmistaa turvalliset työolot organisaation työntekijälle. Niiden yhteenliittämiseksi on kehitetty työturvallisuusstandardien turvallisuusstandardien järjestelmä. Kaikkien sen komponenttien tarkoituksena on varmistaa työturvallisuus; nykyään niillä on valtioiden välinen (IVY-maiden GOST) tai valtion (GOST R - Venäjä) standardit. Ne tunnistetaan (GOST: n tai GOST R: n jälkeen) numerolla 12 pisteellä.
Järjestelmä toimi myös Neuvostoliiton alueellatyöturvallisuusstandardit aakkosnumeerisella koodilla "GOST 12." Itsenäisten valtioiden muodostumisen jälkeen IGU:n kehityksessä on sallittua kehittää kansallisia standardeja (maallemme tämä on GOST R), jotka on ehdottomasti yhdenmukaistettava suhteessa valtioiden välisiin GOST-standardeihin. Neuvostoaikana oli kaikkien standardien luokitin aakkosnumeerisilla koodeilla (useimmat asiakirjat määriteltiin venäjän aakkosten 19 kirjaimella merkittyihin osiin). Lokakuusta 2000 lähtien se on korvattu All-Russian Standard Classifier -luokittelijalla, joka on rakennettu kansainvälisen ISO-luokituksen mukaisesti.
Jos Neuvostoliiton päivinä kaikki GOSTit olivatpakollinen sovellettaessa asiaankuuluvilla aloilla, laissa nro 184-FZ säädetään teknisten määräysten pakollisesta täytäntöönpanosta, ja valtion standardeja on sovellettu vapaaehtoisesti viime vuoden syyskuusta lähtien. Tämä laki ei kuitenkaan 1 §:n 4 momentin mukaisesti sääntele oikeussuhteita työsuojeluasioissa. Siksi valtion standardit, joihin sisältyy työturvallisuusstandardijärjestelmä, ovat tärkeimpiä säädöksiä, jotka asettavat valtion vaatimuksia työturvallisuuden alalla. Jokaisen niistä on tarkoitus varmistaa Venäjän federaation perustuslain 7 ja 37 artiklaan sisältyvät takeet.
Koko työturvallisuusstandardijärjestelmä on jaettukuudelle aktiiviselle osajärjestelmälle (merkitty numeroilla 0-5) ja kolmelle redundantille (6-9). Nolla-alajärjestelmä sisältää organisatorisia ja metodologisia asiakirjoja. Ensimmäinen sisältää standardeja, jotka säätelevät vaarallisten ja haitallisten tuotantotekijöiden vaatimuksia. Toinen osajärjestelmä määrittää turvalliset menetelmät ja menetelmät tuotantolaitteiden suunnittelua, valmistusta ja käyttöä varten ja kolmas - tuotantoprosessien turvallisuus. Neljännen osajärjestelmän tavoitteena on varmistaa työntekijöiden turvallisuus standardoitujen suojavarusteiden avulla. Viides sisältää rakennusten ja rakenteiden turvallisuusstandardit.
Työturvallisuusstandardien järjestelmän sisältävien asiakirjojen noudattamatta jättäminen (työnantajan tai työntekijän toimesta) on maamme työlain vastaista.
