V občanském zákoníku několikprincipy, podle kterých jsou právnické osoby klasifikovány. Článek 48 tedy používá kritérium týkající se povahy vlastnických práv, účelu zakládání a činnosti určité právnické osoby. Tak se tvoří dvě skupiny: komerční a nekomerční podniky. V tomto případě je pozornost zaměřena na účel vzniku. Kromě toho je také zohledněn postup, podle kterého se využívá přijatý příjem.
Obchodní organizace jsou právnické osoby,jehož hlavním účelem je získávat zisk a rozdělovat mezi účastníky. Účelem institucí zařazených do druhé skupiny je řešení sociálních problémů a úkolů. Pokud cíl neziskové organizace zahrnuje dosažení zisku, pak příjmy nejsou rozděleny mezi strany, ale slouží k plnění veřejných, společensky užitečných úkolů.
Státní a obecní podniky v České republiceJejich stanovy spolu s hlavním cílem mohou také zahrnovat společensky užitečné úkoly. Jinými slovy, jejich činnost je zaměřena na uspokojování občanských potřeb a potřeb, dodržování veřejného a státního zájmu (provádění vojenských, státních a jiných řádů).
Státní podniky jsou založenysprávních orgánů Ruské federace. Vlastnictví a příspěvek vládního orgánu jsou tvořeny příspěvky jiných institucí, rozpočtovými prostředky, příjmy a dalšími legitimními zdroji. Státní podniky jsou odpovědné za své závazky prostřednictvím vlastnictví. Všechny tyto instituce jsou právnické osoby, mají název, ve kterém je uvedena organizační a právní forma.
Государственные предприятия формируются или в podle rozhodnutí vlastníka nebo jeho pověřeného subjektu, nebo v souladu s rozhodnutím pracovního kolektivu. Jako zakládací dokumenty se jedná o chartu, rozhodnutí o založení nebo smlouvu zakladatelů. Statutární podniky ve svých stanovách určují organizační a právní formu, uvedou adresu, název, kontrolní a řídící orgány, postup, kterým se budou provádět rozdělování příjmů a tvorba finančních prostředků, jakož i podmínky likvidace a reorganizace. Charta je schválena zakladatelem a pracovní skupinou.
Státní podniky bez ohledu na toprůmyslové zařazení a typ, jsou vybaveny řadou funkcí. Především se projevuje v setrvačnosti vývoje, necitlivosti na životní prostředí, mění se dostatečně rychle. Kromě toho mají státní podniky poměrně nízkou produktivitu práce. Na jedné straně jsou tyto charakteristiky způsobeny systémem centralizovaného řízení, který existoval po dlouhou dobu. Na druhou stranu je důvodem vysoký stupeň odcizení zaměstnanců z výrobních aktiv, což neprispievalo k rozvoji zájmu o jejich lepší uplatnění. V tomto ohledu státní podniky dostaly značnou autonomii v obchodní a výrobní sféře.
Tak primární opatření pro přechod naTrhem bylo přijetí zákona upravujícího instituce a obchodní činnost. V souladu s tím podniky vykonávají svou činnost nezávisle, disponují zpracovanými výrobky, dostávají příjmy, odešly po zaplacení daní a jiných plateb.
Právnické osoby jsou oprávněny nezávisle naplánovat své činnosti, stanovit vyhlídky na jejich vývoj v souladu s poptávkou po výrobcích.
