«Евросеть» - крупнейшая компания, представляющая мобилен пазар на дребно Основните области на неговата дейност са: предоставяне на информационни услуги, търговия на дребно с комуникации, дребно цифрово оборудване, аксесоари, MP3 и CD плейъри, както и сътрудничество с столични и регионални дилъри. Искате да получите работа в Euroset? Тогава ще ви бъде полезно да прочетете информацията в тази статия.
HR политика на компанията
Според статистиката миналата годинаобщият брой на служителите на Евросет надхвърли 33 000. Ръководството на компанията ще доразвие бизнеса, като отвори нови магазини в столичния регион и в провинциите. Невъзможно е да се постигнат поставените цели, без да се привличат млади, талантливи и мотивирани служители. Компанията е готова да плати за добър персонал. Но толкова добра ли е работата в Euroset? Отзивите за този работодател не дават ясен отговор. Това ще бъде разгледано по-долу.
Предимства от работата във фирма
Защо младите хора са толкова привлечени да работятEuroset? Заплатата там е над средното ниво (от 28 000 рубли). За представителите на всяка връзка (продавачи, мениджъри, куриери, мърчандайзери и т.н.) има фиксирана заплата + процент от продажбите, бонуси и бонуси. Какви други предимства има работата в Euroset? Обратната връзка от бивши и настоящи служители разкри следните предимства:
- Възможност за безплатно обучение.
- Един сплотен екип от млади и амбициозни хора.
- Достойна заплата.
- Свобода на словото.
- Бърз напредък в кариерата.
- Насърчаване на иновациите.
- Награди за най-добрите служители.
- Гъвкаво работно време.
Свободни работни места и изисквания към служителите
Ръководството на Евросет иска да видиенергични и трудолюбиви хора, които не се страхуват от отговорност, знаят как да общуват с клиентите и искат да бъдат уверени в бъдещето в своите офиси, магазини и комуникационни салони.
Основни изисквания за потенциален служител:
1. Мотор под душа. Добре е, ако човек сам поеме инициативата в определени ситуации. Това винаги се насърчава и насърчава.
2. Фокусирайте се върху резултата, а не върху процеса. Никой не се интересува от победители. В Euroset са създадени всички условия за кариерно израстване.
3. Неосидиран мозък. Компанията се нуждае от хора, които могат да учат и да подобряват своите умения.
4. Комуникативност. В този случай залозите се правят не на всезнаещи експерти, а на такива, които ще могат да установят контакт с клиенти и техните колеги.
Вакантни места за специалисти и студенти:
- мърчандайзер;
- касиер:
- касиер счетоводител;
- интериорен дизайнер;
- Мениджър продажби:
- куриер;
- продавач-консултант.
Работа в Euroset: рецензии на служителите
Елена Попова (Екатеринбург):„Работих като продавач-консултант почти 5 години. Екипът беше приятелски настроен, наградите се раздаваха редовно. Сега съм в отпуск по майчинство. След една година планирам да се върна на предишното си работно място и да започна да работя по кариерната стълба. "
Иля Хамидулин (Самара):„Работих три месеца като куриер в Euroset. Винаги има много поръчки и има малко време за тяхната доставка. Той редовно получаваше забележки от началниците си, никога не видя наградата. Като цяло нямам най-добрите спомени от работата в тази компания. "
Татяна Загован (Краснодар):„Започнах кариерата си в Euroset като куриер. Днес съм старши асистент по продажбите. Няма да спирам дотук. В крайна сметка компанията предлага толкова големи възможности. "
Сега знаете каква е работата в Euroset. Обратната връзка от служителите и друга информация, предоставена от статията, ще ви помогнат да направите правилния избор. Пожелаваме ви късмет!
