Е, изборът на компания, с която да работите, не е въпростакъв прост. Но какво може да се каже за Tele2? Обратната връзка от служителите за този работодател не може да се нарече недвусмислена. По-скоро те са някъде добри, а някъде не много добри. Така че трябва да разберете какво е Tele2. И доста перфектен. В крайна сметка, след наемане на работа, всъщност не искате да знаете, че ще бъдете измамени или принудени да изпълнявате задължения, които не са ваши, нали? Затова нека започнем възможно най-скоро да изучаваме задачата пред нас днес. Това не е толкова трудно, колкото може да изглежда на пръв поглед.
дейност
Отзивите за "Tele2" на служителите са различни.Например, ако се съди по дейността на компанията, тук всичко е много добре. Този работодател е друг мобилен оператор. И често в такива организации се установява процесът на наемане и наемане на работа. Така че недоволство няма.
От Tele2 можете да закупите SIM карта,мобилен телефон, някои джаджи, както и да се свържете с мобилен и домашен интернет. Полезна организация, какво да кажа! Основното е, че потребителите са доволни. По начина, по който е. Но мнението на служителите за репутацията на корпорацията също далеч не е последното нещо. Нека се опитаме да разберем какво има тук.
На кого да работим
Например, нека разгледаме разположениятасвободни работни места за работа. Те играят далеч от последната роля. Работата в "Tele2" отзиви на служителите в този смисъл печели неутрална. Това не означава, че всички потенциални служители са доволни - всеки иска да бъде лидер. Но Tele2 не може да обещае такова нещо. В крайна сметка се публикуват само обикновени свободни работни места.
Кой може да работи тук?Например промоутър или мениджър продажби за SIM карти. Постоянно са необходими също консултанти по продажбите, офис служители и оператори на кол центрове. По принцип нищо изненадващо. Всички свободни работни места отговарят на дейността на фирмата. И така можем да кажем, че все още няма от какво да се страхуваме.
Възраст за работа
По отношение на заетостта, работа в Tele2(Воронеж) получава доста добра обратна връзка от служителите. И не само в този град, но и в цяла Русия. По-специално, поради факта, че почти всеки може да получи работа в една компания. Възрастта на кандидата варира и зависи от заеманата длъжност.
Например, промоутър, според кандидатите, можеда си 10 годишен ученик. Но мениджърът по продажбите (в офиса или магазина) е тийнейджър от 16 години. Ако искате да разпространявате SIM карти, трябва да сте навършили 14 години. Това е толкова достъпно място за печелене на пари. Това, разбира се, радва. Така че отзивите на "Tele2" на служителите (Воронеж, Москва и т.н.) печелят в известен смисъл много добри. Но не се радвайте и веднага бягайте да работите във фирмата. Може би има по-важни точки, на които да обърнете внимание?
Интервю за работа
Разбира се, че има.Да кажем интервю. Този процес понякога може да отблъсне потенциален кандидат от конкретна компания. И тук работата в Tele2 получава много добри отзиви от служители (Москва, Санкт Петербург и други градове на Русия). По-специално за факта, че целият процес не отнема много време.
Според кандидатите или ще бъдете поканени в офисакомпания, или ви позволяват да обсъдите заетостта директно в магазина на корпорацията. В приятелска атмосфера разговаряте с мениджъра, попълвате въпросника на кандидата, пишете автобиография (можете да донесете готова със себе си), отговаряте на въпросите, които ви задават (обикновено се иска да опишете вашия характер и характеристики) , след което слушайте избраното свободно място. Целият диалог протича в приятелска атмосфера, без ненужен натиск или несправедливост. Много щастлив. Малко хора могат да се похвалят с такова дружелюбие към кандидатите!
Работен график
Относно работния график на работодателянашето не е толкова просто. Тук по-скоро негативните мнения са по-чести. И често са оправдани. Целият проблем е, че отзивите на "Tele2" на служителите (продавачи в точки и магазини) не печелят най-добре поради някои нарушения на договора по отношение на работния график. За какво се отнася?
Например, първоначално сте съгласнипродължителността на работния ден и честотата на посещенията ви на работа. Като правило популярните опции са 2/2, 5/2 или на непълно работно време. С всичко това ще имате фиксирани почивни дни. Тази подредба е повече от задоволителна. Средният работен ден е 8 часа.
Но на практика положението е някакв противен случай. Ще бъдете викани за смяна много често (особено ако сте нов служител), а също и оставяни да работите извънредно. Според заявителите доста често се оказва, че работният ден вместо предписаните 8 часа продължава 12-13 часа. Без почивни дни или празници. Някои работници дори казват, че са принудени да работят като теглени коне. Почти без сън и почивка. И този вид явление ще отговаря на малко хора. Особено ако тепърва започваш кариерата си.
Кариерно развитие
Отзиви на служители на "Tele2" относно кариератасъщо става двусмислен. Някои уверяват - ако искате да работите на нормална позиция, изобщо не се свързвайте с този мобилен оператор. Други, напротив, уверяват, че това е мястото, където трябва да отидете, за да изградите кариера. Много е лесно да се объркате!
Практиката показва, че няма бързикариерното израстване, както ще ви обещаят на интервюто, не се очаква. Освен ако не можете да се издигнете от мениджър до старши мениджър. Няма разлика в заплатите, но голяма отговорност ще ви бъде наложена. Не е най-добрият сценарий, нали? Така се оказва, че ако планирате да си намерите работа с цел кариерно израстване, не е необходимо да се свързвате с Tele2. И по принцип в салоните на клетъчните оператори като цяло. Навсякъде се използва една и съща схема.
печалба
Ако говорим за печалби, тогава всичко е като цяломного лошо. Във всеки случай, това казват служителите за Tele2. Те не са доволни нито от размера на заплатите, нито от плащанията, нито от условията на труд. Защо е така? В крайна сметка за всичко си има обяснение!
И Tele2 не прави изключение.Като начало си струва да се отбележи, че на интервюто ще бъдете измамени. Те обещават високи заплати, както и добра заплата (минимум 20 000 рубли). Освен това плащанията ще бъдат "бели". Чувства се добре. Но само на практика можете да видите, че всичко това е най-обикновената лъжа.
В договора заплатата ще ви посочи не повече от 10 хилядирубли. Значително по-малко от това, което ви беше предложено първоначално. Освен това се оказва, че печалбите ще бъдат "сиви". И не можете да очаквате никакви надбавки и бонуси. Основният ви доход ще бъде генериран въз основа на вашите транзакции. Продадете телефон или SIM карта - получавате около 2-3% от продажбата. Не? Не могат да се очакват „добавки“ към заплатите.
От една страна всичко е доста справедливо.Но от друга страна, кандидатът е просто подведен и примамен от високи доходи за работа. И никой не харесва такова отношение. Струва си да се отбележи фактът, че в края на месеца по принцип можете да останете без нищо. Те са свикнали да задържат заплатите в Tele2. И да плати със закъснение и непълно. Всичко това, разбира се, не може да зарадва. Обратната връзка от служителите за компанията "Tele2" (Москва, Санкт Петербург и други градове) е относителна. Не точно добре, но не и ужасно.
Удобства
Също така си струва да се има предвид, че компанията има свои собствени характеристики на работа. А за тях "Теле2" получава обратна връзка от служителите, която също е далеч от най-добрата. Но не толкова ужасно, колкото би могло да бъде.
Например, има система от глоби. Той се наслагва буквално върху всичко. Обичат да глобяват в Tele2. И това предизвиква голямо недоумение и недоволство от страна на кандидатите.
В допълнение, има такава функция катостажове и безплатно обучение. Всичко това е около 1 месец. От една страна е нормално. Човек може да научи всичко, което се изисква, и след това да се захване с работа. Но от друга страна в компанията Tele2 има текучество. Обучението и практиката не се заплащат. Можете просто да работите един месец безплатно и след това да си тръгнете. И останете неплатени. Или дори ще ви уволнят в първия работен ден, за да не плащате нищо. Помислете за тези нюанси, преди да наемете.
