Кой не би искал да работи в голяма компания?Такива организации плащат на служителите си винаги добра заплата и допълнителни бонуси за изпълнението на плана, осигуряват медицинска застраховка и други социални гаранции. Всичко това и много повече обещания за работа в "MegaFon". Прегледите на бившите служители на компанията за това обаче не винаги са толкова ярки. Има, разбира се, много различни причини за това. И така, какво е истината и какво не е?
Условия на труд
По време на интервю с потенциалработодателят е един от основните въпроси, които интересите на кандидата, са условията на труд. Малко хора искат да работят на открито или по време на обяда, за да търсят място за малка закуска. Но тук не бива да се притеснявате. Работата в офиса на "MegaFon" за всеки служител е организирана по такъв начин, че той винаги може да се отпусне по време на почивката си.
В любом, даже самом маленьком салоне связи оборудвана стая за отдих. Разбира се, в него ще има само най-необходимите неща: хладилник, микровълнова печка и, разбира се, маса със столове. Освен това, за служителите се закупуват чиста питейна вода и дори минимален набор от ястия. Въпреки че работниците не продават храна, всеки салон разполага с необходимото оборудване за лична хигиена. Всичко се прави, за да се гарантира, че служителят е възможно най-удобен за работа в Мегафон. Прегледите на инспекцията по труда подчертават факта, че компанията се грижи за удобството на своите служители.
Работен график
Също толкова важен е графикът, в койтоработен служител. Работата в салон MegaFon предполага работа на смени, тъй като всички офиси работят без почивни дни и почивки. От една страна е много удобно. Няма нужда да отделяте свободно време, за да отидете в държавен офис. През делничните дни членството във фитнес клуб и билетите за кино са по-евтини. Студентите могат да коригират работния си график, така че да пропуснат минимум уроци.
От друга страна, трябва да сте готови да работите.през почивните дни, когато цялото семейство или приятели се отпускат. Също така е важно да се отбележи, че смяната може да бъде до 12 часа. Отначало е по-трудно да се работи в този ритъм, отколкото в обичайния петдневен период. Но тези, които са свикнали, обикновено намират повече плюсове, отколкото минуси. В допълнение, при график на работа на смени е възможна обработка, благодарение на която можете да получите допълнително плащане в края на годината. Но това ще бъде същата работа в Мегафон. Обратната връзка от служители, получили такава „тринадесета заплата“, говори много красноречиво в полза на сменен труд.
Ниво на заплата
И разбира се, всеки се интересува колкослужител на такъв комуникационен салон печели ли месечно? Сумата, която ще получи зависи от много фактори. Заплатата му се състои от две части: фиксирана ставка и бонус. Първата част може да се променя само веднъж на всеки шест месеца след пресертифицирането на всички служители. Но втората е изцяло зависима от самия служител. Колкото повече продава устройства, привлича нови абонати и свързва допълнителни услуги, толкова повече ще бъде неговата премия. Чести са случаите, когато той е 2 пъти по-висок от самия процент.
За тези, които са решили, че работа в"MegaFone", отзивите за него вече не са важни. Много зависи от самия човек. Но едно е ясно, че компанията прави много, за да накара служителите си да работят в човешки условия. В отговор се изисква само едно - да изпълняват безупречно задълженията си.
