Aký je rozdiel medzi objednávkou a objednávkou?Pracovné právo je veľmi široká a zložitá oblasť. Pochopiť tu ani základné pojmy a definície nie je také jednoduché. Tento článok vám povie všetko o takých dôležitých kategóriách, ako je objednávka a objednávka.
Základné pojmy
Pracovné právo dnes treba poznať kvalitatívne nienielen zamestnávateľovi, ale aj zamestnancovi. Toto je skutočne veľmi dôležitá, potrebná a užitočná oblasť, bez ktorej by bola akákoľvek oficiálna pracovná činnosť nevyhnutná. Prvky riadiacich činností sú v pracovnom práve mimoriadne dôležité. Manažment je všade, v každom veľkom či malom podniku. Manažér je osoba, ktorá vykonáva riadiacu činnosť, ktorá je povinná dávať zamestnancom všetky druhy pokynov. Okrem toho sú všetky klasifikované podľa určitých kritérií. Hlavnými typmi pokynov sú však príkazy a príkazy. Veľa manažérov tu má problémy. Je to z veľkej časti spôsobené tým, že celkom dobre nerozumejú, aký je rozdiel medzi príkazom a pokynom. S tým musíme ďalej prísť na to.
Poradie: všeobecná charakteristika
Predtým, ako budeme hovoriť o hlavných rozdieloch medzi prezentovanými pojmami, najprv by bolo vhodné uviesť všeobecný opis každého z pojmov. Oplatí sa začať objednávkou. Aký je?
Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie je objednávkaurčitý právny akt vytvorený samotným vedúcim organizácie. Objednávka je spôsob, ako vyriešiť základné pracovné úlohy, poskytnúť pracovníkom prácu. Táto forma vyhlášky sa navyše vzťahuje na absolútne všetkých podriadených (a to je obzvlášť dôležité poznamenať). Objednávku je možné vydať písomne aj ústne.
Ak hovoríme o vládnych agentúrach, tak tuobjednávka má charakter právneho úkonu. Zverejňuje ho priamo šéf štátnej správy. Je tu aj iná forma vyhlášky – príkaz. Od rozkazu sa líši len tým, že sa uplatňuje len vo vojenských útvaroch v mene veliteľa.
Poradie: všeobecná charakteristika
Teraz stojí za to zistiť, čo predstavujeobjednať. Ide o určitý druh pokynu, ktorý má charakter právneho aktu, ktorý vydáva priamy vedúci organizácie alebo zástupcovia štrukturálnych útvarov. Objednávka je určená na riešenie hlavných problémov a prevádzkových záležitostí organizácie. V tomto prípade môže mať príkaz aj povahu príkazu, alebo skôr príkazu odovzdať ten alebo ten príkaz správnym osobám. Príkaz sa môže vzťahovať na všetkých a len na niektorých zamestnancov.
Uvažovaná forma poučenia môže byť ústna aj písomná. Navyše šéfovia rôznych firiem najčastejšie uprednostňujú ústne príkazy.
V štátnych štruktúrach môže mať príkaz povahu právneho úkonu s obmedzenou dobou trvania. V tomto prípade sa predložený pokyn môže týkať len úzkeho okruhu osôb.
Rozdiely v malých organizáciách
Oplatí sa konečne prejsť k najdôležitejšej otázke.o tom, či je medzi objednávkou a objednávkou aspoň nejaký rozdiel. Prirodzene existuje. Dalo by sa to tušiť už v štádiu charakterizácie každého z týchto pojmov.
Pri výklade pracovného práva (LaborKód), je zdôraznených niekoľko základných princípov a prístupov, podľa ktorých sa možno pokúsiť postaviť proti dvom prezentovaným konceptom a tiež im dať malú porovnávaciu charakteristiku. Hneď je potrebné poznamenať, že rozdiel medzi pojmami závisí iba od konkrétneho podniku. V malých organizáciách teda prakticky neexistuje aspoň nejaký rozdiel medzi objednávkou a objednávkou. Za povšimnutie možno stojí fakt, že zákazky v malých firmách sú vnímané ako náznak zlepšenia organizačných činností a zákazka ako vyhláška o prevádzkových a metodických otázkach.
Rozdiel medzi objednávkou a objednávkou v malom podniku teda nie je podstatný.
Rozdiely v stredných a veľkých organizáciách
Prístup sa výrazne zmenil vo veľkých a stredných oblastiachorganizácií. Takže na rozdiel od malých podnikov, kde pokyny môže podpisovať iba vedúci a zástupca vedúceho, stredné a veľké organizácie poskytujú podpisové právo aj zástupcom štrukturálnych organizácií. Funguje to nasledovne: generálny riaditeľ vydáva príkazy na všetky činnosti spoločnosti (sú to vlastne sprievodcovia v celej práci organizácie); vedúci štrukturálnych organizácií sa snažia v rámci svojej kompetencie vydávať rôzne príkazy, ale v súlade s hlavným príkazom hlavného vedúceho. Pôsobenie príkazov vydaných vedúcimi oddelení sa zároveň vzťahuje len na zamestnancov určitej štruktúry.
Rozdiel medzi objednávkou a objednávkou v rozpočtovej inštitúcii, strednej alebo veľkej veľkosti, je približne rovnaký. Je však potrebné zdôrazniť hlavné poddruhy uvedených pokynov:
- personálom;
- o hospodárskej a správnej činnosti;
- podľa hlavnej činnosti.
Rozdiel v obsahu
Vyššie bol uvedený hlavný rozdiel medzi objednávkou a objednávkou. V pracovnom práve sú však zdôraznené niektoré ďalšie body (a nielen označenie funkcií manažmentu). O čom presne hovoríme?
Ide o obsah.Takže text každej objednávky by sa mal skladať z dvoch častí: vyhlásenie a príkaz. Prvá časť poskytuje kľúčové fakty, ciele, udalosti a zámery. Druhá časť obsahuje termíny a množstvo konkrétnych úkonov. Text objednávky nemusí byť štandardizovaný. Navyše to vôbec nemusí byť text (objednávka môže byť ústna).
Otázka, aký je hlavný rozdiel medzi rozkazom a rozkazom (vedúci, zástupca štrukturálneho odboru, poslanci a pod.), je teda veľmi široká a zmysluplná.
Rozdiel v rozsahu problémov, ktoré je potrebné vyriešiť
Je potrebné zdôrazniť ešte jeden dôležitý rozdiel.medzi objednávkou a objednávkou. Hovoríme o rade problémov, ktoré treba vyriešiť, alebo o úlohách. Ide o to, že obsahové aspekty dvoch prezentovaných typov indikácií sú veľmi odlišné. Objednávka sa teda skladá z dvoch hlavných častí: príkazov a pokynov. Uvádzacia časť dokumentu obsahuje rôzne druhy udalostí, faktov, úloh a cieľov. Administratívna časť odhaľuje všetky tieto prvky špeciálnym spôsobom a obsahuje aj priamu indikáciu.
S objednávkou je to celkom inak. Môže a nemusí mať administratívny charakter.
Aký je zmysluplný rozdiel medzi objednávkou a objednávkou? Ministerstvo vnútra a niektoré ďalšie štruktúry majú napríklad tento systém:
- doba platnosti objednávok je krátka a objednávka dlhá;
- príkaz možno zrušiť až po jeho vykonaní a príkaz - po jeho zrušení;
- na vykonanie zmien v objednávke bude potrebné znovu vydať celý dokument, ale v prípade objednávky to nie je potrebné, akékoľvek úpravy alebo opravy je možné vykonať priamo počas cesty;
- rozsah otázok v objednávke je obmedzený na prevádzkové informácie a na dispozíciu - na právne vzťahy.
predpisy
Ďalšia dôležitá otázka, ktorá by stála za tovplyv - toto je pracovný postup pre každý z prezentovaných pokynov. Mimochodom, aspoň nejaký rozdiel medzi príkazom a príkazom a pokynom administratívneho typu tu nenájdete. Zamestnávateľ, ktorý chce nájsť definície zvažovaných pojmov, ich môže nájsť vo FAS - Federálnej archívnej službe. Napodiv, v tejto zbierke sa prezentované pojmy považujú za synonymá. Je to pravdepodobne spôsobené tým, že medzi nimi neexistujú rozdiely v právnej oblasti.
Načo to všetko je?Faktom je, že regulačné dokumenty prakticky nezaznamenávajú aspoň nejaký rozdiel medzi objednávkou a objednávkou. Preto je potrebné dbať v prvom rade na praktickú zložku.
