Hlavnou hodnotou každého človeka je to, akožiadny zvláštny čas. Napriek tomu, že teraz existuje veľa zariadení, ktoré nám umožňujú uložiť ho, často na to zabúdame, robíme zbytočnú prácu a v dôsledku toho nemáme čas nič robiť. Efektívne plánovanie času je zručnosť, ktorú nemá každý. Napríklad, ak odkladáte veci na neskôr a často vás rozptyľujú nedôležité veci, mali by ste sa naučiť riadenie času, aby ste mohli účelne a príjemne tráviť minúty a hodiny svojho života.
Plánovanie času zahŕňa dodržiavaniedenník. Nespoliehajte sa iba na svoju pamäť. Sledovanie úloh a úloh je dôležitým krokom na ceste k úspechu. Dobre organizovaný pracovný priestor nie je o nič menej dôležitý, ako sa, bohužiaľ, môže pochváliť iba málokto. Skúste si spočítať, koľko času vám trvá, kým nájdete potrebný dokument alebo informácie, a pochopíte, že v ušetrených minútach by ste mohli urobiť niečo urgentnejšie alebo si len oddýchnuť.
Samozrejme, stáva sa, že na nás pôsobia aj vonkajšie vplyvy.okolností. Aj keď ste pred tým časovým plánovaním postupovali tak, že ste všetci v čase, keď sa objavia príznaky choroby alebo dôjde k vážnym zmenám v živote (napríklad po narodení dieťaťa), môžete stratiť všetky svoje schopnosti. V takom prípade odborníci odporúčajú odísť od predchádzajúcich záľub a záležitostí na čas, ktorý je nevyhnutný. Musí sa pamätať na to, že určite budete mať na všetko čas a vynahradíte si, keď po odpočinku budete plní sily a energie.
Efektívne plánovanie pracovného časuhlava ušetrí vzácne minúty bez toho, aby bola dotknutá spoločnosť a váš osobný život. Psychológovia odporúčajú vykonať nasledujúce cvičenie. Musíte nakresliť kruh, ktorý bude predstavovať určité časové obdobie. Teraz by na ňom mali byť označené časti (sektory). Jedna časť bude teda označovať spánok, druhá - pracovná doba. To, čo zostane, by sa malo posudzovať podľa ich dôležitosti. Potom môžete vypočítať, v ktorých triedach môžete ušetriť čas, ktorý bude stačiť na komunikáciu s rodinou a na odpočinok a na ďalšie domáce práce.
Šikovné plánovanie pracovníka je veľmi dôležitéčas manažéra. Mnoho zamestnancov sa sťažuje na nadmerné množstvo papierovania, ktoré musia vyplniť. Mali by ste určiť, ako môžete skrátiť čas strávený touto činnosťou (napríklad vytvoriť univerzálnu šablónu, v ktorej stačí zmeniť určité počty alebo iné informácie; predstaviť svoje návrhy a nápady vedúcemu atď.).
