Wymagane jest średnie zatrudnienie w 2012 rokuprzeliczyć liczbę pracowników z późniejszym obowiązkiem składania raportów w formie elektronicznej lub papierowej oraz uzyskać lub potwierdzić prawo do korzystania z PSN, UTII lub STS w 2013 roku. Informacja ta jest przekazywana do organu podatkowego nie później niż do 20 stycznia każdego roku zgodnie ze statystycznym formularzem sprawozdawczym „Informacja o średniej liczbie pracowników za poprzedni rok kalendarzowy” wg KND 1110018. Za nieudzielenie informacji w terminie limity określone przez prawo, na organizację nakłada się grzywnę w wysokości 200 rubli
Do pytania:"Jak obliczyć średnią liczbę pracowników?" - pomoże w odpowiedzi uchwała Rosstat z 18.04.2007 nr 34 z późniejszymi zmianami z 3.10.2008. Tutaj znajdziesz formułę, która pomoże Ci znaleźć potrzebne dane. Tak więc średnia liczba pracowników jest wynikiem podzielenia obliczonej liczby pracowników na wymagany okres przez sumę dni kalendarzowych. Dane należy uzyskać na każdy dzień w roku i podzielić przez 365 lub 366 dni w zależności od dni w roku, z wyłączeniem następujących pracowników:
- zewnętrzni pracownicy w niepełnym wymiarze godzin;
- pracownicy na GPA;
- pracownicy powołani do służby wojskowej;
- pracownicy delegowani;
- kobiety na urlopie macierzyńskim.
Osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin powinny być liczone według przepracowanych godzin. Jeśli właściciele organizacji nie otrzymają wynagrodzenia, nie będą one brane pod uwagę.
Jak obliczyć średnie zatrudnieniepracownicy dokumentów? Aby to zrobić, musisz wziąć kartę czasu pracy, umowy o pracę, zamówienia na przeniesienie na inne stanowisko, zamówienia na podróże służbowe i zamówienia na wakacje. Określ całkowitą liczbę pomniejszoną o powyższe kategorie pracowników i podziel przez sumę dni kalendarzowych roku lub miesiąca.
Wielu indywidualnych przedsiębiorców bez pracowników jest pytanychkontrowersyjne pytanie, jak obliczyć średnią ich liczbę. Nie ma dokładnej odpowiedzi na to pytanie. Ktoś mówi, że konieczne jest napisanie 1, ktoś - 0. Ale jest jedno zastrzeżenie: większość formularzy ze wskaźnikiem 0 nie przechodzi walidacji na serwerze Inspektoratu Federalnej Służby Podatkowej, więc lepiej jest określić liczba pracowników równa 1. W przyszłości będzie mniej roszczeń od Federalnej Służby Podatkowej i nie będzie kary za spóźnione złożenie formularza zgłoszeniowego.
Niektóre organizacje decydują się liczyćpracowników miesięcznie, aby pod koniec roku nie rewidować dużego stosu dokumentów. Konieczne jest ustalenie listy płac i podzielenie przez liczbę dni kalendarzowych każdego miesiąca. Na koniec roku otrzymane dni są po prostu sumowane, wypełniany jest formularz raportu. Takie podejście obliczeniowe ma swój plus. Jeśli organizacja zostanie zlikwidowana w ciągu roku kalendarzowego, łatwiej będzie uzyskać dane do raportowania liczby pracowników. Jak obliczyć średnią liczbę przedsiębiorców indywidualnych? Należy pamiętać, że nie są one zobowiązane do składania tego formularza do organu podatkowego w momencie likwidacji. Jak widać, wszystko genialne jest naprawdę proste.
