Hvordan skrive et CV og oppføre seg i et intervju?

Vårt århundre er internettets tid.Alderen på alle slags informasjon tilgjengelig for alle. Nettverket inneholder et stort antall forskjellige typer håndbøker og veiledninger om hvordan og hvordan man ikke skal oppføre seg når man søker jobb. Vi skrev også artikkelen - "Hvordan skrive et CV riktig å jobbe ", samme sted avslørte de emnet - hva du bør vurdere når du lager et CV, hvordan du skriver et følgebrev osv.

Det ser ut til at med en slik overflod av ressurser, alleskal ta ønsket jobb uten problemer. Men dessverre viser virkeligheten det motsatte. Hvis du observerer flertallet av arbeidssøkere under intervjuer, er dette ikke overraskende.

Noen søkere tillater seg å komme tilsent intervju. Noen snakker negativt om den forrige arbeidsgiveren under intervjuet. Det er faktisk ganske mange slike søkere. Det er selvfølgelig lite sannsynlig at en kompetent arbeidsgiver vil ansette dem.

Nedenfor er noen viktige tips fra eksperter med forklaringer på hvordan du ikke skal oppføre deg under et intervju.

Være sen

Bare force majeure-omstendigheter vil gjøre detgod grunn, moralsk sett, til å komme sent for et intervju. Det er bedre, som de sier, å overdrive det enn å savne det. Kom til intervjuet ditt tidlig, selv om du må sitte og vente. Det er greit, les en avis eller ta en kopp kaffe. Og tiden vil gjenstå for å stille inn et intervju. Trafikkork, et lunefullt barn, som du har samlet lenge i barnehagen, er ikke en grunn til å komme for sent.

Nervøsitet

Vi har alle øyeblikk når alt er rundtirriterende. Spesielt når en hel haug med problemer stablet seg etter hverandre: bilen brøt sammen, hadde en kamp med en partner, en mobiltelefon satte seg på veien og en lommebok ble stjålet. Selv en slik "bukett" av hendelser som skjedde helt på begynnelsen av dagen gir deg ikke retten til å lufte sinne på andre, og spesielt på en potensiell arbeidsgiver under et intervju. Kanskje er du i det hele tatt en veldig godmodig og positiv person. Førsteinntrykket er imidlertid viktig. Av forumlenke vi dekket noen av høydepunktene når vi gikk gjennom et CV.

Negativ

Som regel i 90% av tilfellene under et intervjuspørsmålet handler om forrige arbeidssted Mange kandidater begynner å klage og snakke negativt om den tidligere arbeidsgiveren og selskapet generelt. Dette er imidlertid fulle av det faktum at sjansen for å få en ny jobb avtar betydelig. Døm selv. Intervjueret ditt kjenner deg ikke i det hele tatt. Han vet ikke om du snakker sant, eller om du bare øser ut sinne og er misfornøyd med at du er det f.eks, urettferdig (etter din subjektive mening)sparket. Det er fullt mulig at han vil anta at du vil svare på samme måte om det nye selskapet, i tilfelle du fortsatt får jobb på det, men i fremtiden kan du bli sagt opp eller forlate deg selv.

Snakker på mobiltelefon

Før intervjuet er en mobiltelefon ønskeligslå den helt av. Eller sett den i stille modus. Siden du har glemt å gjøre dette, kan du be om unnskyldning og slå av telefonen i tilfelle du ringer under et intervju. La deg aldri svare på samtalen. Ved å gjøre dette vil du trossig vise den potensielle arbeidsgiveren at samtalen med ham ikke er veldig viktig for deg. Og dessuten vil du ta bort tiden hans. Noe som neppe vil karakterisere deg i en kontekst av ansettelser fra en positiv side.

Så det er alt. Følg disse reglene, og det blir mye lettere å få jobb! Lykke til!

Kilde - http://richpro.ru/