Liker du eventyr og reiser?Er du utadvendt og stressbestandig? Vet du hvordan du kan løse problemer fredelig og oppnå suksess i forhandlingene? Vurder å skrive et CV til en turistsjef - kanskje dette er egenskapene dine som vil hjelpe deg med å finne deg selv i en ny bransje. På den ene siden har reisebyråene det vanskelig. Det blir vanskeligere og vanskeligere å skaffe lisenser.
Klienter er mer og mer uavhengige og krevende.Men likevel vil det alltid være mennesker som vil betro alle bekymringene om å organisere en tur til et byrå eller et byrå og glemme alle bekymringene. Derfor kan assisterende turistsjef alltid finne et bruk for seg selv. Og det handler ikke bare og ikke så mye om utdannelsen din. Faktisk blir ofte en turistsjef trent "på jobben." Bare praksis, bare behovet for å løse spesifikke problemer kan virkelig lære en person.
La oss tenke på hva arbeidsgiveren leter etter -stort eller lite reisebyrå - i CVen til en turistsjef? Det er rimelig å anta at arbeidserfaring kommer først. Men selv uten å ha en, men klarer å organisere flere turer for din familie, venner, gruppe, får du en fordel. Prøv å kommunisere dette til arbeidsgiveren kompetent og fornuftig. For ham, din spesifikke erfaring med å løse problemer med utenlandske og innenlandske tjenester og
partnere enn å jobbe for en konkurrent.Hva mer vil lysne opp ditt CV som turistsjef? Selvfølgelig kunnskaper i fremmedspråk. Det er grunnen til at fremmedspråklige kandidater aksepteres villig til denne stillingen, spesielt når det gjelder engelsk. Faktisk, i denne virksomheten, som i mange andre relatert til kommunikasjon og problemløsning, er det viktig å kunne formidle og oppfatte informasjon tilstrekkelig. Når du skriver et CV av en turistsjef, ikke glem å angi og beskrive dine personlige egenskaper. Ofte kan de bli ditt viktigste trumfkort. Tross alt, selv med akademisk utdannelse, til og med å være polyglot, kan en person være hjelpeløs i en vanskelig situasjon. Hvis du er kreativ, modig, ikke redd for problemer, klar for eventyr og ny erfaring, vet du hvordan du kan overtale og forhandle - sørg for å inkludere dette i CVen til en turistsjef. Hvis du ikke har relevant bransjeerfaring, kan du prøve å beskrive prestasjonene dine som leder på andre områder. En smart arbeidsgiver vil analysere hele CV-en til en reiseleder, i stedet for bare å fokusere på spesifikke punkter. Han er tross alt som ingen
den andre forstår hvor viktig ferdighet erå handle etter en stram tidsplan, i et stressende miljø, evnen til å organisere og kombinere arbeidet til flere tjenester. Tenk deg at turister står overfor en konflikt eller uforutsett situasjon. Det er fra deg, fra dine kompetente handlinger at ikke bare deres komfort og ro er avhengig, men også - ofte - liv og sikkerhet. Derfor, når man søker om en slik stilling, må man være klar over det fulle ansvaret. Hvis noe er galt med forsikringen, hvis flyet er forsinket, hvis det oppstår vanskelige politiske eller økonomiske forhold, selv om turister rett og slett ikke vet hvordan de skal bytte penger til lokal valuta, er koordinatorens plikter å hjelpe dem. Derfor er et CV av en turistsjef ikke bare en sjanse til å finne en utmerket, interessant jobb som folk trenger. Det er også en vilje til å ta ansvar og gi hjelp. Du må vite hvem, hvor og hvordan du kan henvende deg til i vanskelige situasjoner. Hvis du er klar for dette, gå for det.
