Det er ingen hemmelighet at hver dag klarbeidsgivere stiller stadig nye krav. Intervjuer, fylle ut spørreskjemaer og lage en CV - den eneste måten du kan stole på å få en god posisjon. De to første punktene er mer eller mindre klare. For å svare på spørsmålene i spørreskjemaet er det nok å fylle ut nødvendige data nøye. Under intervjuet er situasjonen mer komplisert, men de fleste har en ide om hvordan og hva som vil skje der. Det viktigste her er ikke å bli forvirret og like arbeidsgiveren.
Men hvordan skrive CV, hva er nøkkelferdighetenei CVen er de viktigste, det er vanskelig å forstå med en gang. Ordet "sammendrag" er oversatt fra fransk som "livets gang" eller ganske enkelt "om livet." Ikke alle er i stand til å sammenstille en logisk komplett og informativ historie om egen arbeidserfaring, arbeidsferdigheter og kunnskap. Menneskets psykologi er slik at det er lettere for ham å svare på et spesifikt spørsmål enn å komponere noen historie. For å gjøre dette, viser vi noen få punkter som er obligatoriske for å sette sammen en CV.
Informasjon som må inngå i CV-en
- Stillingen som kandidaten søker.Å spesifisere jobben nøyaktig øker sjansene for at CV-en din blir lagt merke til. Dette indikerer at det er et klart definert mål. I intet tilfelle skal du skrive i stedet for en bestemt stilling: en interessant jobb eller noe sånt. Det anbefales heller ikke å indikere flere stillinger samtidig, dette reduserer kandidatens sjanser. En ledig stilling - en CV. Nøkkelferdigheter - bare relatert til fremtidig arbeid
- Formålet med endringen eller jobbsøking.
- Kandidatens etternavn, navn, patronymic.
- Arbeidserfaring. Når man beskriver arbeidserfaring, bør man ikke bare liste opp stillingene som kandidaten har, men også beskrive oppgavene som skal utføres.
- Telefonnummer.
- Epostadresse.
- Fødselsdato for kandidaten.
- Kunnskap om fremmedspråk.
- Informasjon om utdanning (opplæringssted).Det er verdt å avklare her at spesialiserte nøkkelferdigheter må spesifiseres. I lederens CV er det ikke nødvendig å indikere musikkskolen i kolonnen "Utdanning".
- Tekniske ferdigheter som kandidaten behersker.
- Tilgjengelighet av priser i konkurranser relatert til valgt stilling.
Etter at elementene ovenfor er fullført,Legg igjen merke til hvordan yrkesnøkkelferdigheter blir uthevet. I sammendraget er denne delen en av de viktigste. I tillegg til de obligatoriske punktene, er det data som ikke betyr noe når du søker jobb.
Overflødig eller unødvendig informasjon
Under ingen omstendigheter skal følgende informasjon være inkludert i CV-en:
- Beskrivelse av kandidatens økonomiske situasjon.
- Antall barn.
- Hobby, med mindre det gjenspeiler karaktertrekkene til kandidaten som kan være av interesse for en potensiell arbeidsgiver.
- Kandidatens fysiske data.
- Årsaker til tidligere permitteringer.
Klassiske CV-feil
- Låne andres CV.
- Stavefeil, syntaktiske og stilistiske feil. Hvis det er noen, vil arbeidsgiveren sannsynligvis ikke engang vurdere dette CVet.
- Vage mål. Hovedfokuset er ikke på viktige CV-ferdigheter, men på sekundære, mindre detaljer.
Et annet viktig poeng:CVen skal være lett å lese. For å gjøre dette, bør det deles inn i poeng, semantiske avsnitt. Samtidig er det nødvendig å følge en forretningsstil. Bedre å velge en type skrift. Bruk den samme fet skrift for å markere viktig informasjon og, selvfølgelig, unngå flerfargede avsnitt. Nøkkelferdigheter i et CV kan skilles fra en tom linje eller understrekes.
Bruk bare sannferdiginformasjon. Det er vanlig at søkere bruker falske fakta for å beskrive utdannelse, priser eller arbeidserfaring når de skriver et CV, men disse er lett verifiserte. Og derfor oppstår ikke tillit og disposisjon til en slik person. Kandidater med et ærlig CV er i bedre posisjon til å intervjue.
