Kompetanse er evnen til å gjøre sitt arbeid

Hvis du lager en bokstavelig oversettelse fra latinspråk, så er kompetanse “evne”. I hovedsak er kompetanse evnen til å gjøre jobben din på høyeste nivå. Kompetansekriterier er sluttresultatet av en aktivitet. Dette er faktisk ikke så vanskelig å forstå, men likevel vet ikke alle mennesker om det. Hvis en person forplikter seg til å blåse opp en ballong, bør resultatet av hans arbeid være en oppblåst ballong. Enhver annen tilstand av ballen vil ikke indikere et positivt resultat.

Kompetanse er kanskje det som kan være enkleresjekk alt ut. Det vil være nok å be personen vise resultatet. Selvfølgelig er ballene for enkle, men resten kan takles. Hovedproblemet er ikke at folk tror at kompetanse er noe vanskelig, men at de ikke tenker i grader av sluttresultater. Når vi ser de endelige resultatene, vil det være mulig å trygt vurdere kompetansen på dette området.

Kompetanseindikatorer

La oss ta en titt på begrepet kompetanse på jobben.For eksempel er en person involvert i salg. Hva viser kompetansenivået på dette området? Dette er ikke evnen til å handle og ikke avslutningen av transaksjoner, men sluttresultatet - solgte varer og penger for hånden. Disse resultatene vil vitne om lederens kompetanse. Vel, alt er litt lettere med dem, men hvordan vet du kompetansen til en leder? Først må du etablere et mål som han må oppnå i sitt arbeid. Hvis regissøren takler oppgaven sin, kan han bli ansett som kompetent.

Hvordan virkelig vurdere kompetanse?

Dette prinsippet om å vurdere kompetanse kangjelder i alle livssfærer: i familien, i det personlige liv. Hvordan kan du vurdere kompetanse i ditt personlige liv? Du burde allerede ha forstått hvilke resultater som skal oppnås. Selvfølgelig er dette en lykkelig familie uten krangel og uenighet.

I tillegg er sluttresultatet et sunt barn som er klar for voksen alder. Og hvis resultatet oppnås, kan man bedømme foreldrenes kompetanse på dette området.

Livssertifikat

Vi beundrer ofte andres kompetansemennesker: idrettsutøvere, gründere og skuespillere. Selv en vaktmester kan overraske ved å rengjøre hagen perfekt. Eller for eksempel en minibussjåfør som, uten å bryte reglene, umiddelbart tar deg til rett sted og til og med kan smile til slutt. Og hva kan glede oss i denne situasjonen? Selvfølgelig er det endelige resultatet, det vil si kompetansen til den gitte føreren.

Hva ville skje hvis vi bare var omringetkompetente mennesker? Livet vårt ville bli mye morsommere og morsommere. Tenk deg hvor mye stress som vil forsvinne, men dessverre vil dette aldri skje, siden ikke alle mennesker kan takle sine plikter perfekt. Mange kan rett og slett ikke selv velge hvilken type aktivitet de kan oppnå suksess i. For eksempel, hvorfor skulle en person som ikke er kjent med matematikk, men perfekt syr ting, klatre inn i regnskapsavdelingen? På grunn av en slik feil viser det seg en inkompetent regnskapsfører, og det kan være en fullstendig vellykket syerske. I dag er kompetanse en veldig viktig faktor i stilling.