/ / Eksempel CV - Bare total prøve

Eksempel CV - Bare bare en prøve

CV er en effektiv måte erklære deg selv som spesialist og formidle denne informasjonen til arbeidsgiveren... Hensikten med et CV er ikke å liste oppegne faglige ferdigheter. Det viktigste her er å trekke arbeidsgivers oppmerksomhet mot din person og skape et inntrykk av deg selv for å bli invitert til et personlig møte. Det er ikke vanskelig å komponere et CV - du kan finne et CV-bilde i en hvilken som helst jobbbrosjyre eller laste det ned fra Internett.

De grunnleggende prinsippene for CV-skriving er kortfattet (ikke mer enn 1,5 sider), nøyaktighet (ingen reparasjoner eller, forby Gud, feil) og sannferdighet.

Jeg vil gjerne legge til et poeng til -ikke-standard. Siden dusinvis av lignende CVer går gjennom HR-avdelingen og lederen for selskapet, er det veldig viktig å prøve å skille seg ut fra mengden. Dette gjelder formen for presentasjon av informasjon og innholdet. CV-malen gir deg bare grunnlaget, du må fylle ut det så enkelt som mulig. Ikke vær redd for å være ikke-standard, men ikke gå ut i naturen.

Eksempel CV er bare et utvalg. La oss prøve å klare det effektivt pass til en ny arbeidsplass.

  • CV-en må være "skreddersydd" for hver spesifikke ledige stilling. Bruk noen minutter på dette. Fordi et tørt, universelt CV risikerer å drukne i hundre lignende på HR-skrivebordet.
  • Ikke faks CV-en din.Bedre e-post, gjennom nettstedet eller hent personlig. Kvaliteten på fakspapiret kan gi et deprimerende inntrykk på CV-en, selv om det ikke vil være noen objektiv grunn til dette. Men CV av andre søkere, trykt på kvalitetspapir, vil umiddelbart få et forsprang.
  • Lag et CV i samsvar med kravene som er angitt av et bestemt selskap. Utvid CV-malen din med spesifikke elementer som er relevante for jobbsøknaden.
  • Spesifiser bare meningsfylt for en spesifikkstillingsinformasjon. Ytterligere ferdigheter som ikke er relevante for en bestemt sak, har ingen interesse for noen. Ikke prøv å pynte deg som spesialist, overvurder kunnskapsnivået i språk. I tilfelle en personlig samtale vil ikke disse "unøyaktighetene" spille til din fordel.
  • Når du beskriver personlige egenskaper, prøv å bevege deg bort frastereotyp "pent, artister, sosialt, tilbøyelig til å lære." Dette er standardfraser, praktisk talt "lastet ned" sammen med et eksempel på en CV. På dette punktet må du vise din egenart, vise at du er en interessant, uavhengig og til slutt kreativ person!

En generell CV-mal for en jobb angir hva som skal inkluderes følgende elementer:

1. Informasjon om søkeren (etternavn, navn, patronym). Selve ordet “Sammendrag” skal ikke brukes i tittelen.

2. Formål med jobbsøk: hva slags arbeid du trenger spesifikt, og hvilken spesifikk kunnskap og ferdigheter du har på dette området.

3. Personopplysninger: kontaktinformasjon (adresse med postnummer, telefonnummer, samt e-postadresse, personlig nettside, data om sivilstand og tilstedeværelse av barn).

4. Arbeidserfaring: oppføringen skal være i omvendt tidsmessig rekkefølge, og det første elementet angir det siste arbeidsstedet. Det er nødvendig å indikere arbeidsperioder og stillinger.

5. Utdanning: skriv navnene på utdanningsinstitusjoner i sin helhet, og ikke bare en forkortelse, studieår.

6.Tilleggsinformasjon: Alt som fremhever styrkene dine, viser nyttig evne eller kunnskap som vil være nyttig i din nye jobb. Dette inkluderer kursene som er tatt, nivået på datakunnskap og kunnskap om kontorutstyr, tilstedeværelsen av førerkort, kunnskap om fremmedspråk.

I samme avsnitt kan du oppgi personligekvaliteter som er relatert til produksjons- eller arbeidsprosessen. Denne informasjonen er valgfri, så hvis du ikke har noe å si, ikke tortur deg selv. Men det er bedre å prøve å tegne ditt eget psykologiske og profesjonelle portrett med noen få ord. Vær oppmerksom på dette også.

Ethvert prøveopptak for en jobb vil fortelle deg om dette.

CVen skal være kortfattet... Dette er kanskje det mest nøyaktige ordet som kanbeskrive et godt CV. En side eller en og en halv tekst skal kunne fortelle alt om deg slik at de mest kritiske regissørene føler at du har potensial. Når du fyller ut CV-malen din, ikke la deg rive med av de små tingene. De kan bare irritere de som må lese om dusinvis av slike mesterverk om dagen. Skriv kort og spesifikt bare om essensen.