Darbo vietų sertifikavimo tvarką patvirtina Pr.342 iš Rusijos Federacijos Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos. Jis taikomas visiems juridiniams asmenims. Darbo vietų sertifikavimą, darbo jėgą įmonėje vykdo specializuotos agentūros, turinčios reikiamą valstybės akreditaciją teikti paslaugas šioje srityje.
Kas yra darbo sertifikavimas?Tai darbo sąlygų analizė konkrečioje darbo vietoje. Pagrindinis teisės akto dokumentas, skirtas jo įgyvendinimui, yra atestavimo procedūra. Šiame dokumente reglamentuojami visi pagrindiniai jos įgyvendinimo aspektai.
Darbo vietų atestavimo procedūra leidžia įvertintisveikatos praradimo tikimybės laipsnis, susijęs su darbuotojų profesinėmis pareigomis pagal sutartį. Jo metu atliekama kiekvienos konkrečios vietos sąlygų analizė. Remiantis sertifikavimo rezultatais, sukuriama vieninga duomenų bazė apie esamas darbo sąlygas, priedų apskaičiavimą ir galimas nuolaidas draudimo tarifui visų darbuotojų privalomojo draudimo nuo galimų nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų sistemai.
Darbo vietų sertifikavimo procedūra taip pat įgalina planuotidraudimo sąlygas ir imtis priemonių darbo apsaugai ir apsaugai, taip pat teikti darbuotojams informaciją apie esamą riziką sveikatai ir kenksmingus veiksnius tiems, kurie dirba sunkų ir ypač kenksmingą darbą. Darbo sąlygų sertifikatas leidžia sukurti saugią darbo aplinką visiems darbuotojams. Bet tai toli gražu nėra vienintelis pranašumas. Pagrindinis sertifikavimo uždavinys yra atlikti darbo sąlygų saugos užtikrinimo audito apklausą. Pagal patvirtintą tvarką, naujai įvestos darbo vietos turi būti sertifikuotos iškart po jų paleidimo. Tolesnis planuojamas atestavimas gali būti atliekamas iki penkerių metų nuo paskutinio patikrinimo dienos. Šiuo metu žymiai išaugo įvairių darbo vietų sertifikavimo reikšmė, nes tik dokumentiniai duomenys leidžia išsamiai išanalizuoti darbo sąlygas konkrečioje darbo vietoje.
Darbo vietų sertifikavimo procedūra yra aiškūs terminai (pradžios data ir pabaiga)jo įgyvendinimas apima sutarties su atestuojančia nepriklausoma organizacija, akredituota Darbo ministerijos, sudarymu dėl tokių paslaugų teikimo, atitinkamo įsakymo išdavimu. Po to kuriama sertifikavimo programa, rašoma ataskaita apie atliktą darbą su komisijos išvadomis. Pagal patvirtintus standartus, atliktų atestacijų dokumentai saugomi keturiasdešimt penkerius metus.
Darbo atestacijos programa apimadarbo vietos atitikimo jai nustatytoms higienos normoms ir standartams įvertinimas. Kiekvienai tokiai vietai surašomi matavimo protokolai ir užrašomi atitinkami ženklai. Taip pat vertinama traumos tikimybė, vertinamas aprūpinimas darbo vieta ir individualūs specialiųjų darbuotojų darbuotojai. drabužiai, specialūs batus, taip pat papildomą specialią įrangą. Remdamasi sertifikavimo rezultatais, Komisija parengia konsoliduotą ataskaitą, kurią sudaro devyni skyriai.
Pirmame skyriuje pateikiama tvarka ir tvarkaraštisdirigavimas, antrasis - patikrintų darbų sąrašas. Trečiajame yra išsamūs atliktų bandymų ir matavimų žemėlapiai. Ketvirtasis skyrius yra visų galimų rezultatų santrauka. Penkta yra suvestinė darbo sąlygų lentelė pagal klases. Šeštame pateikiamas priemonių, reikalingų darbo sąlygoms gerinti ir gerinti, planas. Septintame skyriuje turėtų būti pateiktas galutinis komisijos darbo sąlygų tyrimo rezultatų protokolas. Aštuntame turėtų būti išsami informacija apie atestaciją atliekančią organizaciją, visų jos sudedamųjų dokumentų kopijos ir gautas akreditacijos pažymėjimas, teikiantis paslaugas šioje srityje. Devintame skyriuje pateikiami komisijos posėdžių protokolai ir išvada apie gautus rezultatus. Jame taip pat gali būti komisijos įsakymas pašalinti nustatytas darbo sąlygas. Sertifikavimas baigiasi pasirašius įsakymą dėl šios komisijos darbo užbaigimo ir įmonės vadovybės bei komisijos pirmininko (sertifikavimo organizacijos atstovo) bendru patvirtinimu sertifikavimo ataskaitoje.
