Vadovaujantis federalinio įstatymo Nr. 273 nuostatomis, privaloma mokymo personalo kvalifikacijos kėlimas ir atestavimas... Šios procedūros atliekamos visiems švietimo įstaigų darbuotojams, įskaitant ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus.
Reguliavimo sistema
Reguliarus kvalifikacijos kėlimas ir atestavimasdėstytojų tikslas yra skatinti profesinį ir asmeninį augimą, didinti atlyginimus, gerinti ugdymo proceso kokybę.
Pirmą kartą dėstytojų atestavimo tvarka buvo patvirtinta 2010 m. 2014 m. ji buvo patikslinta ir pakeista. 2014 m. Balandžio 7 d. Švietimo ir mokslo ministerija patvirtino Įsakymas dėl dėstytojų atestavimo. Teisingumo ministerijoje dokumentas buvo užregistruotas Nr. 16999.
Naujas dėstytojų atestavimo tvarka atsižvelgiama į federalinės valstijos švietimo standarto reikalavimus mokymo programų įgyvendinimo sąlygoms. Reglamentas nustato aukštus reikalavimus mokytojų kvalifikacijai ir jų asmeninėms savybėms.
Dėstytojų atestavimo esmė
Atestavimas yra procedūra, kurios metunustatomas pedagoginio darbuotojo profesinės kompetencijos lygis, o jo veiklos rezultatai tikrinami remiantis visapusišku darbo vertinimu.
Dėstytojų atestavimo tikslas nustatomas švietimo įstaigos darbuotojo atitikimas kvalifikacijos kategorijai ir užimamoms pareigoms.
Klasifikacija
Pedagogų švietimo srityje sertifikavimas gal būt:
- Savanoriškas. Vertinimas atliekamas švietimo įstaigos darbuotojo prašymu nustatyti pirmąją arba aukščiausią kategoriją.
- Būtina. Toks dėstytojų atestacija Jis atliekamas siekiant patvirtinti asmenų atitiktį jų pareigoms, remiantis jų profesinės veiklos analize.
Rezultato vertė
Šiuo metu pastebima tendencija tobulinti ugdymo procesą. Atsižvelgiant į tai, reikėtų didinti mokytojų profesionalumą. kvalifikaciją. Mokytojų atestacija leidžia nustatyti darbuotojų mokymo sistemos trūkumus.
Šiais laikais mokytojas turėtų ne tikturėti dėstomos disciplinos turinį ir naršyti švietimo, auklėjimo, psichologijos srityse. Jam reikia sukurti sąlygas ugdymosi ir pažinimo kompetencijoms kurti, mokinių asmeninėms savybėms ugdyti. Tuo pačiu metu jis turi naudoti savo dalyką kaip priemonę pavestoms užduotims įgyvendinti. Tam reikalingos atitinkamos mokytojo asmeninės savybės, kvalifikaciją.
Mokytojų atestacija: taisyklių pakeitimai
Pagal naująjį reglamentą:
- Švietimo įstaigoje kuriamos komisijos darbuotojų atitikčiai pareigoms įvertinti.
- Dažnis dėstytojų atestacija - Kartą per 5 metus. Tokiu atveju kategorijos galiojimo laikas nepratęsiamas.
Buvo pakeisti federaliniai reikalavimai, keliami darbuotojų, pretenduojančių į pirmąją ar aukščiausią kategoriją, kvalifikacijai.
Pirma kategorija
Pagal rezultatus dėstytojų atestavimo analizė 1 kvalifikacijos kategorija priskiriama darbuotojams:
- Užtikrinti stabilų vystymosi tempąprogramų studentai, remdamiesi stebėjimo rezultatais, kuriuos atliko pati organizacija ir vyriausybės rugpjūčio 5 d. nutarimu Nr. 662 nustatyta tvarka. 2013 g.
- Asmeniškai prisidedant prie kokybės gerinimougdymo procesą, tobulinant ugdymo ir mokymo metodus, perduodant savo teigiamą patirtį kolegoms, kurie aktyviai dalyvauja organizacijos pedagoginių darbuotojų metodinių asociacijų veikloje.
- Teikti mokinių intelektinės, kūno kultūros, sporto, kūrybinės veiklos gebėjimų identifikavimo ir ugdymo galimybes.
Aukščiausios kategorijos priskyrimas
Ją vykdo darbuotojai:
- Užtikrinti, kad studentai pasiektų teigiamų rezultatųprogramų plėtros lygio dinamika, pagrįsta organizacijos atlikto stebėjimo rezultatais, vykdomais vyriausybės nutarimu Nr. 662 nustatyta tvarka.
- Dalyviai skatinimo procesešvietimo kokybę, pagrįstą pažangesnių metodų taikymu, produktyviu technologijų taikymu, jų teigiamos patirties, įskaitant novatorišką ir eksperimentinį darbą, perdavimą dėstytojams.
- Aktyviai dalyvauti metodinių asociacijų veikloje, rengiant programą ir metodines rekomendacijas, profesinius konkursus.
Darbo rezultatų pateikimo formos
Kiekviename Rusijos Federacijos sudedamajame subjekte Bendrojo ir profesinio švietimo ministerija išleidžia įsakymą, kurio pagrindu dėstytojų atestacija... Dokumente nurodomos darbuotojų darbo rezultatų pateikimo formos. Norėdami patvirtinti darbuotojų atitiktį užimamoms pareigoms, kaip formos naudojamos šios formos:
- Darbo programa, bilietai, testavimas, pamokų metmenys.
- Edukacinis projektas.
- Tiriamasis (kūrybinis) darbas.
- Veiklos modelis bet kuria svarbia ugdymo proceso raidos kryptimi.
Norint įvertinti kvalifikacijos lygį ir nustatyti, ar jis atitinka nustatytus reikalavimus, rezultatų pateikimo formos yra šios:
- Analitinė ataskaita.
- Vadovų, autorių teisių švietimo programų ir mokymo priemonių pristatymas.
- Mokslinė ir praktinė konferencija.
- Vieša eksperimentinių įvykių gynimas.
Norint įvertinti kokybę, asavo mokymo patirtį asmeninėje svetainėje ar tinklaraštyje. Asmeninis puslapis suprantamas kaip puslapis, kuris gali būti švietimo portalo, įskaitant švietimo įstaigą, dalis. Į socialiniuose tinkluose („Vkontakte“, „Odnoklassniki“ ir kt.) Paskelbtą informaciją neatsižvelgiama.
Paraiškos priedai
Pagal Reglamentą dėl dėstytojų atestacija, dokumentų sąrašasPrie pirmosios / aukščiausios kategorijos paraiškos pridedama:
- Ekspertų nuomonė.
- Atsiliepimai apie pamoką / pamoką su vaikais, pedagoginė analizė.
- Renginio analizė (su tėvais, mokytojais, socialiniais partneriais).
- Atsiliepimai apie mokytojo klases prideda. ugdymas ir pamokų analizės algoritmas.
- Atsiliepimai apie logopedo, defektologo pamoką, pedagoginė pamokos analizė (ikimokyklinio ugdymo įstaigos kompensacinio tipo darbuotojams arba mokytojams, dirbantiems su vaikais, turinčiais kompleksinę defektų struktūrą).
Kreipiantis:
- Pirmajai kategorijai turite turėti pasą.
- Aukščiausiam - darbdavio patvirtintas pasas ir ankstesnio patikrinimo atestavimo lapo kopija.
Kopijos taip pat pateikiamos be klaidų:
- Vidurinio ar aukštojo profesinio išsilavinimo diplomai.
- Vardo ir pavardės pakeitimo dokumentai, jei tokių yra.
- Motyvacinis laiškas (charakteristika), patvirtinantis kompetencijos ir profesionalumo lygį. Ją formuoja švietimo įstaigos vadovas.
Dokumentai kaupiami aplanke pagal eksperto išvadoje nurodytus reikalavimus.
Paraiška teikiama per 3 mėnesius, o individualus aplankas - per 2 mėnesius. iki kategorijos pabaigos.
Procedūros trukmė
Mokytojų atestacija atlikta per 2 mėnesius. Be to, numatomas mėnuo, per kurį komisija turi priimti sprendimą.
Remiantis atestavimo rezultatais, nustatoma, ar darbuotojas laikosi ar nesilaiko pakeičiamų pareigų.
MRCO
Pramonės reglamentai numato supaprastintą formą mokslo ir pedagoginio personalo atestacija. Tam Maskvos švietimo kokybės registre (MRKO) naudojama asmeninė sąskaita.
Mokytojų atestacija atliekama pagal šią schemą:
- Mokytojas pateikia prašymą per savo asmeninę sąskaitą.
- Asmuo, atsakingas už procedūros vykdymą,pamato paraišką ir prie jos prideda ankstesnio vertinimo lapo kopiją ir motyvacinį laišką. Tai patvirtina atestavimo lapo tikslumą ir pedagogų pažeidimų nebuvimą pagal Federalinio įstatymo 273 48 straipsnį. Po to atsakingas asmuo susitars dėl supaprastintos atestavimo tvarkos.
- Baigęs paraiškos palaikymą, mokytojas savarankiškai siunčia dokumentus SAC (komisijai). Norėdami tai padaryti, spustelėkite mygtuką "Siųsti".
- Peržiūrėjęs dokumentus, LVAT nustato kategoriją. Šis užsakymas į sistemą dedamas pasirašius.
Niuansai
Pagal atliktus pakeitimusTaikomos Švietimo ir mokslo ministerijos priskirtos kategorijos, taip pat pedagoginiai pavadinimai, pagrįsti ankstesnio atestavimo rezultatais, atlikti darbuotojams, mokantiems 2 ar daugiau dalykų, kurie iki pakeitimų įsigaliojimo nebuvo išklausę aukštesnio lygio mokymo. iki visos apkrovos iki kito bandymo.
Darbuotojai, turintys kelių disciplinų krūvį, atestuojami pagal tą, kurį jie dėsto pagal savo specialybę. Kvalifikacijos kategorija taikoma visiems dalykams.
Patikrinimo kriterijai
Prie anksčiau galiojusių rodiklių buvo pridėtiŠvietimo ir mokslo ministerijos specialistų įvertinimo apie mokytojų veiklą švietimo įstaigoje rezultatus. Mokytojai turėtų ne tik paruošti 2–3 geriausius mokinius, bet ir stengtis nustatyti bei lavinti visų vaikų gebėjimus, stengtis padėti atsiliekantiems.
Pagal naujas taisykles, ekspertasišvados dėl pirmosios / aukščiausios kategorijos priskyrimo turėtų būti paskelbtos valstybinių įstaigų interneto svetainėse internete. Darbuotojai, kuriems nebuvo suteikta aukštesnė kvalifikacija, turi teisę per metus kreiptis iš naujo.
Nepaprastas pažengusiųjų mokymo pažymėjimas gali būti atliekamas ne anksčiau kaip po 2 metų nuo ankstesnės kategorijos gavimo.
Atestuojanti komisija
Joje turėtų būti pirmininkas, jo pavaduotojas, nariai ir sekretorius. Be to, komisijoje turi dalyvauti pirminės sąjungos atstovas, jei jis yra sudarytas.
Komisijos nariai, nesutinkantys su priimtu eksperto sprendimu, turi teisę į protokolą įtraukti atskirą nuomonę.
Kas neišlaiko sertifikato?
Darbuotojai neprivalomi tikrinti:
- eidamas pareigas mažiau nei 2 metus;
- sirgo ilgiau nei 4 mėnesius;
- nėščios mokytojos / motinystės atostogos.
Tačiau jei darbuotojas pareiškia norą išlaikyti atestaciją, jam to negalima paneigti.
Tinkamumo eiti pareigas patvirtinimas
Šiame etape komisija vertina ir tikrina mokytojo įgūdžius, įgūdžius, žinias. Analizuojama bendravimo su studentais metodika ir profesionalumas.
Dėl to priimamas sprendimas dėl mokytojo profesinio tinkamumo.
Kategorijos gavimas
Į pirmąją kategoriją gali kreiptis darbuotojai, turintys antrąją arba pirmąją kategoriją, kurios galiojimo laikas baigiasi.
Aukščiausios kategorijos mokytojas turi turėti pirmąją kvalifikaciją per 2 metus arba aukščiausią, kurios galiojimo laikas baigiasi.
Papildomos procedūros ypatybės
Patvirtinimai paskyrimuikategorijas teikia darbuotojai, neatsižvelgdami į jų veiklos trukmę švietimo įstaigoje, įskaitant buvimo vaiko priežiūros atostogose laiką.
Aukščiausios kategorijos galiojimo laikotarpio pabaiga nėraatima iš darbuotojo teisę vėliau kreiptis į atestacijos komisiją su prašymu įsteigti aukščiausią kategoriją toms pačioms pareigoms atestacijos rėmuose.
Tuo atveju, jei darbuotojas persikelia į kitą įstaigą, įskaitant kategoriją, esančią kitame Rusijos Federacijos regione, jam nustatyta kategorija išlieka iki jos galiojimo pabaigos.
Darbuotojas gali apskųsti sertifikavimo rezultatus pagal Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatytas taisykles.
Atestacijos organizavimo modelis
Jis kuriamas kiekviename Rusijos Federacijos regione. Pavyzdžiui, Sverdlovsko srityje procedūros organizavimo modelis apima:
- Profesinės veiklos, kontrolinės veiklos rezultatų fiksavimas tarpsertifikavimo laikotarpiu (nuo 2 iki 5 metų).
- Mokymai. Kursai turi būti organizuojami bent kartą per 3 metus.
- Susipažinimas su reglamentavimo dokumentais, susijusiais su sertifikavimu, jo tipo pasirinkimu.
- Savęs vertinimo lapo sudarymas.
- Paraiškos atestacijai siuntimas.
- Individualaus patikrinimo grafiko sudarymas, atestacijos bylos sudarymas.
- Sertifikavimo tipo nurodymas, paraiškos formavimas elektroninėje sistemoje.
- Atestacijos paso registravimas.
- Tarpsertifikavimo laikotarpio darbo rezultatų pateikimo formos nustatymas.
- Švietimo įstaigos vadovo patvirtinimas dėl atestavimo organizavimo.
- Parengtas Švietimo ir mokslo ministerijos (Bendrojo ir profesinio švietimo ministerijos) įsakymas, kurio pagrindu buvo inicijuotas Centrinio tyrimų instituto (kvalifikacijos testų centras) ir VAS atstovybių (valstybinė komisija) formavimas. .
- Rašytinis darbuotojų pranešimas apie atestacijos laiką, vietą ir datą.
- Profesinės veiklos rezultatų tyrimas siekiant patikrinti kiekvieno darbuotojo kvalifikacijos lygio atitiktį pirmai / aukščiausiai kategorijai keliamiems reikalavimams.
- Rezultatų tvirtinimas atestacijos pase ir ekspertų komisijos protokole.
- Medžiagų tiekimas VAS.
- Valstybinės komisijos posėdžiai, įsakymo patvirtinti sprendimą vykdymas.
Darbo atestavimo darbas: schema
Patikrinti jo pakeisto darbuotojo tinkamumąpareigybės rengiamos ir tvirtinamos vietos švietimo organizacijos aktuose, kaip numatyta chartijoje. Tarp jų: atestacijos grafikas, pristatymo ir administracinio akto formos, komisijos posėdžio protokolas ir išrašai iš jo.
Tada atliekami šie veiksmai:
- Darbuotojai turėtų būti susipažinę su sertifikavimo procedūra ir kitais su procedūra susijusiais norminiais dokumentais.
- Kuriama patikros atlikimo technologija remiantis Švietimo ir mokslo ministerijos patvirtinta tvarka.
- Sudaromas mokytojų, kurie privalo išlaikyti atestaciją, sąrašas ir tvarkaraštis.
- Informacija apie patikrinimo įgyvendinimą skelbiama oficialiame švietimo įstaigos portale.
- Pedagogo supažindinimas su pateikimu pagal jo parašą.
- Profesinio darbo rezultatų kvalifikacinių testų atlikimas tarpsertifikavimo laikotarpiu.
- Dokumentų paketo, kuriame yra:švietimo įstaigos įsakymas dėl komisijos patvirtinimo, pateikimas atestuotam darbuotojui, įsakymas patvirtinti komisijos sprendimą, eksperto išvados protokolas, ekspertų lapai.
Išvada
Edukacinio metodinio skyriaus uždaviniaiinstitucijos praneša mokymo personalui informaciją apie priimtus pakeitimus. Būtina suformuoti aiškų darbuotojų supratimą apie tai, kad be atestacijos jie negalės dirbti švietimo srityje.
Komisija turėtų pasirengti šimtu procentųmokytojas. Darbuotojas turi parodyti ir atskleisti visas žinias, kurias jis turi. Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas pasirengimo atestacijai klausimui. Didelę reikšmę turės dokumentų teisingumas.
Visa atsakomybė už testo rezultatus tenka tik patiems mokytojams. Sėkmingas audito užbaigimas garantuoja ne tik atlyginimo padidėjimą, bet ir autoritetą komandoje.
