당신은 좋은 직업 경험을 가지고 있습니다.어깨와 잘 쓰여진 이력서? 고용주가 적극적으로 면접에 초대합니다. 그러나 이것보다 더 많은 것은 아니며, 다시 전화하지 않으시겠습니까? 자신을 올바르게 제시 할 수 있을지 생각하는 것은 가치가 있습니다. 당신이 할 수있는 것을 알아 내려고 노력하고, 당신이 직업을 신청하는 동안 인터뷰하는 동안 당신은 어떤 것에 관해서도 이야기 할 수 없습니다.
회사와의 첫 번째 지인
잠재적 인 고용주와의 인터뷰 -물론 중요하고 책임있는 일이지만, 평가받는 것뿐만 아니라 시험장으로 가지 말아야한다는 것을 의미하는 새로운 직장을 선택하는 것을 잊지 마십시오. 이것이 양측 - 비즈니스 파트너 -가 가능한 협력에 동의하는 비즈니스 회의라고 상상해보십시오. 이런 식으로 기분을 바꾸면, 당연히 너는 덜 신경이 쓰일 것이므로, 더 잘 나타낼 수있다.
우리는 장점을 강조하고 단점을 재생합니다.
강점과 약점에 대한 질문인터뷰에서 가장 싫어하는 질문 순위에서 높은 순위를 차지합니다. 면접은 종종 그들과 함께 끝납니다. 그리고 여기에서 후보자는 이미 긴장하거나 반대로 긴장을 풀고 길을 잃고 미리 준비한 후 자신이 말하는 방식이 아니라 절대적으로 잘못된 것을 말합니다. 따라서 직업을 지원할 때 인터뷰를 통과하는 주된 임무는 강점을 제시하고 약점을 올바르게이기는 것입니다. 업무 경험을 분석하고 그로부터 실제 성과를 선택하는 것이 좋습니다 (예 : 처음부터 부서 만들기, 매출 증대 등). 선택 하셨나요? 이제이를 달성하는 데 어떤 특성이 도움이되었는지 생각해보십시오. 음, 여기에 실용적인 예제가 준비된 강점 목록이 있습니다. 단점도 똑같이하십시오. 당신의 직업적 실패를 되돌아보고 당신의 성공을 가로막는 요인을 찾아 내십시오. 안심하십시오. 면접을 진행하는 유능한 면접관이 당신을 실수를 인정하고 실패를 분석하여 결론을 도출 할 수있는 사람으로 평가할 것입니다. 저를 믿으십시오, 약점이 없다고 공개적으로 교활하게 선언하는 대다수의 후보자의 배경에 비해 당신은 훨씬 더 전문적으로 보일 것입니다.
이제 면접을 통과하는 방법을 알았으니, 가치있는 직업을 찾고 자신의 힘을 시험 할 기회를 얻으시기 바랍니다!
