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입사 지원시 신청서 샘플 : 올바르게 작성하는 방법

때때로 기업의 책임자에게는 매우 어렵습니다.어떤 지원자가 공석에 더 적합한 지 결정하기 위해 인터뷰에 초대 할 후보자를 결정하는 것도 어렵습니다. 이력서 양식은 통일되지 않으며 일부 지원자는 한 정보에 집중하고 다른 지원자는 다른 정보에 집중합니다. 이 문제를 해결하기 위해 많은 기업에서 지원자에게 구직 신청시 신청서를 작성하도록 제안하고 샘플을 직접 작성합니다.

프로필이란?

설문지는 필수 문서가 아닙니다.고용주는 신청자에게 요구할 권리가 전혀 없습니다. 또한 기업의 경영진은 개인 정보, 가족에 대한 정보, 종교적 소속 또는 정치적 신념의 공개를 주장 할 권리가 없습니다. 그러나 해당 직책 후보자가 이에 동의하면 완료된 고용 신청서 샘플이 수락 된 직원의 개인 파일에 첨부됩니다.

설문지에는 이력서와 많은 유사점이 있지만, 유일한 차이점은 신청자가 제시하고자하는 정보가 아니라 고용주에게 관심있는 정보를 정확히 표시해야한다는 점입니다.

프로필 유형

현재까지 채용 전문가는 세 가지 유형의 설문지를 구분합니다. 표에이 내용이 표시됩니다.

인터뷰를 위해	이러한 문서의 형식은 일반적으로우편으로 보내거나 회사 웹 사이트에서 다운로드 한 상점 및 기타 공공 장소. 신청자는 공석에 대한 후보의 제안으로 그것을 작성하고 고용주에게 제출합니다.
취업	이 유형의 설문지는 신청자가 이미 인터뷰에 초대되었다고 가정하고 고용주와 의사 소통 할 때 직접 작성합니다.
취업	설문지는 응시자가 작업 시작 초대를 받고 동의했을 때 이미 작성되어 있습니다. 완성 된 양식은 개인 파일에 첨부됩니다.

설문지 작성 규칙

설문지 양식에는 통일 된 규칙이 없습니다.고용. 샘플은 항상 기업 최고 경영진의 요구 사항을 고려하여 인사 부서의 직원이 편집합니다. 실제로는 모든 기업의 설문지에 일반적으로 적용되는 일반 규칙이 이미 작성되었습니다. 양식에는 다음 사항이 포함되어야합니다.

전체 이름.;
태어난 장소와 날짜;
시민권;
결혼 상태;
등록 및 거주지;
의사 소통을위한 연락처;
교육 및 업무 경험에 대한 정보.

입사 지원시 샘플 양식의 나머지 필수 정보는 모두 회사 경영진의 요구 사항에 따라 규정됩니다. 그리고 다음과 같을 수 있습니다.

보유한 각 직책에 대한 기능적 책임;
전문 활동의 성과에 대한 정보;
가까운 친척에 대한 정보;
취미와 관심사;
범죄 기록의 존재;
추가 수입원;
임금에 대한 희망;
추천서의 존재.

지원자를위한 설문지를 작성하는 방법

지원자가 일한 적이없는 경우정부 기관과 대기업을 만나지 않았다면 어떻게 생겼는지, 고용 신청서 샘플이 어떻게 작성되는지 모를 수 있습니다. 일반적으로 이것은 자신의 손으로 수행됩니다. 본질적으로 설문지는 간단한 설문지이며 작성에 문제가 없어야합니다. 고용주와 잠재적 인 직원 사이의 "커뮤니케이션"의 다른 단계에서 작성되는 설문지에는 실질적으로 차이가 없습니다.

일반적으로 모든 작업 응용 프로그램 샘플에는 여러 블록이 있습니다. 표는 첫 번째 블록을 완료하기위한 팁을 제공합니다.

경력 목표	기업에서는 원칙적으로 모든 직책에 대해 양식이 통합되므로 후보자는 지원하는 공석을 작성해야합니다.
전체 이름.	성, 이름 및 후원을 완전히 작성해야합니다.
생년월일	일반적으로 다음 형식으로 표시됩니다. 일 월 년
출생지	소피아의 도시
생활 조건	등록 장소와 거주지가 다를 경우 표시되어야 함
결혼 상태	후보자가 결혼했는지, 자녀가 있는지, 나이

이 블록에서 일부 고용주는원하는 임금 수준을 나타냅니다. 때때로 공석에 대해 어떻게 알게되었는지에 대한 정보가 요청됩니다. 회사의 경영진은 지원자의 친척 또는 친구 인 기업에서 일하는 사람이 있는지 알고 싶어 할 수 있습니다.

이 표는 일자리를 지원할 때 다른 설문지 샘플의 두 번째 블록을 작성하는 예를 보여줍니다.

전문 경험 정보

이 단락에는 업무 경험이 표시되어야합니다. 설명은 마지막 직장에서 시작해야합니다. 근무 기간, 회사 이름 및 보유 직위가 표시됩니다.

고용주는 이전 고용주의 연락처 정보와 이전 근무지의 급여 수준을 요청할 수 있습니다.

특정 성과

항목은 별도의 섹션에 배치 할 수 있으며, 여기서 어떤 업적이 무엇인지, 어떤 작업 장소에 있는지 표시해야합니다.

샘플 구직 신청서의 다음 블록은 교육 및 기타 기술에 대한 정보입니다.

교육 :	이 단락은 어떤 교육 기관이 졸업했으며 몇 년 동안 연구 형태가 무엇인지 설명합니다.
추가 교육	이 섹션은 다음에 대한 정보를 제공해야합니다.물론 추가 과정, 교육 및 세미나를 통과하는 경우 정보는 지원자가 지원하는 직위와 직접 관련되어야합니다.
컴퓨터 기술	종종 고용주는 업무에 필요한 프로그램 만 표시합니다.
언어 능력	이 단락은 또한 종종 신청자를 아는 것이 바람직한 언어를 나타냅니다.

설문지의 네 번째 블록은 일반적으로 다음과 같이 구성됩니다.고용주가 지원자의 개인적 자질, 경력 개발 측면에서 얼마나 유망한지를 결정할 수 있습니다. 기존 이해 관계를 명확히 할 수 있습니다. 일부 비즈니스는 다음과 같은 간단한 설문 조사를 제공합니다.