그래서 오늘 소개해드릴업무와 고용주에 대한 Sercons 직원의 실제 피드백. 이 순간이 매우 중요합니다. 특히 회사에서 일자리를 찾고 싶다면. 잠재적 고용주가 무엇인지 이해하는 것은 항상 중요합니다. 일부 사기꾼을 상대해야 하거나 해서는 안 되는 일을 해야 할 수도 있습니다. LLC "Sercons"에서 상황이 어떻게 돌아가는지 알아 내려고합시다.
이게 뭐지?
첫 번째 단계는 주의를 기울이는 것입니다.회사의 활동. 요점은 특정 제품이나 활동에 대한 인증서를 판매(발급)하는 회사와 거래한다는 것입니다. 여기에서 독립적인 검사를 수행하고 제품의 품질을 평가할 수 있습니다.
유용한 조직이죠?Serkons LLC 만 인기가 없습니다. 왜 그런 일이 발생합니까? 사람들은 제품 인증서가 필요하지 않습니까? 과연 기업이 무엇인지 알아보자.
채용 공고
에 대한 Sercons 직원의 피드백게시된 공석은 대부분 긍정적입니다. 종종 감정인, 변호사 및 관리자-컨설턴트만 회사 업무에 필요합니다. 그것은 특별하지 않은 것처럼 보일 것입니다. 모든 공석은 사람들에게 알려져 있으며 거의 모든 조직에서 요구합니다.
그럼에도 불구하고 일부 사람들은 Sercons에서 멀리 떨어져 있습니다. 왜 이런 일이 발생합니까? 결국 회사는 Rosreestr에서도 사용할 수 있으므로 신뢰성에 대해 이야기해야합니다.
첫 단계
리뷰에서 가장 먼저 강조하는 것은Sercons 직원의 - 인터뷰입니다. 여기에서 고용주에 대한 의견은 매우 긍정적입니다. 결국 모든 것이 친절하고 차분한 분위기에서 진행됩니다. 당신이 필요로하는 것은 당신의 도시에있는 회사의 사무실에 오는 것입니다. 그리고 더 이상 아무것도 없습니다.
때로는 이력서를 가지고 다닐 필요조차 없습니다.채용 관리자와 대화하는 동안 바로 특별 양식을 작성하게 됩니다. 솔직히 이 사실이 조금 부끄럽기도 합니다. 회사는 고등 교육 없이도 사람들을 고용합니다. 그들은 물론 학생들을 피하려고 노력하지만 어떤 이유로 학업을 중단 한 사람들은 큰 열망으로 받아 들여집니다.
물론 면접시 바로 알려줍니다.제공된 공석 및 모든 장점에 대해. 또한 높은 급여, 유연한 근무 시간 및 완전한 사회적 패키지에 대한 약속이 있을 것입니다. 회사 "Sercons"는 실제로 새로운 직원을 끌어들입니다.
시간표
여기에서만 회사에 대한 의견이 특히 고무적이지 않습니다.특히 사람이 거기에 고용된 후에. 어떤 포지션이든 상관없습니다. 가장 중요한 것은 당신이 리더가 아니라 평범한 직원이라면 좋은 태도를 기대할 수 없다는 것입니다.
"Sercons" 부정적인 직원의 피드백문자는 작업 일정으로 시작합니다. 처음에는 2/2, 3/2, 5/2 및 원격 작업과 같이 유연한 옵션과 매우 인간적인 옵션이 제공됩니다. 이 모든 것을 통해 근무일은 9:00에서 18:00까지입니다. 약 9 시간이 나옵니다. 게다가 점심시간.
연습에서 알 수 있듯이 떠날 가치가 있습니다.선택한 일정이 빈 공간으로 밝혀졌기 때문입니다. 왜요? 전화는 주말과 공휴일에 시작되며 지속적인 초과 근무가 가능하며 근무일이 약 14시간 지속되는 것으로 나타났습니다. 그들이 약속한 것은 전혀 아닙니다. 그렇죠? 보시다시피 Sercons (모스크바 및 기타 도시)는 직원에게 최상의 태도를 제공하지 않습니다.
사회적 보장
이 조직의 사회적 보장에 대해일반적으로 잊을 수 있습니다. 비록 당신이 그들에게 약속했다 할지라도. 모든 문서 보증이 제공되지만 실제로는 그렇지 않습니다. 첫 번째 계약 위반은 근무 일정입니다. Sercons에 사회적 보장이 없다는 것은 의심의 여지가 없습니까?
경영진만이 가지고 있습니다.일반 직원은 점심 시간, 병가 또는 그 밖의 어떤 것도 바라지 않을 수 있습니다. 이곳의 평범한 노동자는 권리가 없고 의무만 있는 피조물임이 밝혀졌다.
당신이 계획하는 어린 소녀라면가족을 시작하십시오 - 조직에서 운영하십시오. 이것이 바로 Sercons 직원들이 하도록 권장되는 것입니다. 결국, 출산이나 정규화된 작업 일정을 달성할 수 없습니다. 당신은 단순히 직장에서 쫓겨날 것입니다. 그들은 "생존"하거나 기사 아래에서 해고되기 위해 "결점을 찾을"것을 찾을 것입니다.
휴가 및 병가
Sercons 직원의 휴일은 일반적으로판타지의 영역에서 뭔가. 여기에서는 회사에서 오랫동안 일했더라도 달성 할 수 없습니다. 아마도이 "서비스"는 관리자에게만 제공됩니다. 일반 노동자는 그렇지 않습니다.
어떻게든 이룰 수 있다면충분한 휴식을 취하고 그에 대한 대가를 기대하지 마십시오. 모든 것은 귀하의 비용으로 이루어집니다. 병가도 지급되지 않습니다. 또는 지불이 거의 이루어지지 않고 엄청난 지연이 발생합니다. 이것은 다시 모든 비용을 스스로 지불해야 함을 의미합니다. 고용주에 대한 직원 피드백은 조직의 평판을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다. 그리고 Sercons는 이 분야에서 잘 알려져 있지 않습니다. 그러나 그것이 화가 날 수 있는 전부는 아닙니다.
급여
가장 흥미로운 것은 바로 그 순간부터 시작됩니다.직원 급여에 관해서. 문제는 인터뷰에서 20,000 루블의 급여에서 많은 양의 "백인"지불을 약속했다는 것입니다. 플러스 모든 종류의 보험료, 보험료 및 거래에 대한 이자. 결과적으로 한 달에 약 40-50,000 루블을받을 수있는 기회가 있습니다.
이제서야 현실은 멀었다소리만큼 좋지 않습니다. 급여는 8,000 루블입니다. 그리고 모든 임금은 "봉투"에 "검은색"입니다. 이자와 보너스가 없습니다. 추가 수당을 받으려면 하루 24시간, 주 7일, 휴일 및 휴식 시간에 Sercons를 위해 일해야 합니다. 그리고 여전히, 당신은 당신이 약속한 만큼 벌 수 없을 것입니다.
그러나 고용주에 대한 직원 리뷰(특히 Sencors에 대해) 회사는 벌금 부과를 좋아한다고 강조합니다. 말 그대로 모든 것에 대해 벌금을 물게 됩니다. 그리고 월말에 계산할 때 약 4-5,000 루블을 벌게됩니다. 일부 지역에서는 이 기금으로 공과금을 지불하기에 충분하지 않습니다. 이것은 "Sercons"가 종종 하나의 속임수를 가지고 있음을 의미합니다. 직원들은 새로운 직원에게 이에 대해 경고하려고 합니다. 그러나 이러한 리뷰를 믿는 사람은 거의 없습니다. 결국 오늘날의 우리 회사는 러시아의 서비스 시장에서 잘 자리 잡았습니다.
블랙리스트
Corporation "Sercons"(인증 및 독립평가)는 일부 도시의 이른바 고용주 블랙리스트에 포함되었습니다. 요점은 여기에서 사람들의 실제 경험을 읽고 그들이 회사를 떠난 상황과 이유를 찾을 수 있다는 것입니다. 소비자 중 우리의 현재 조직이 훌륭하고 성실한 것으로 간주된다는 사실에도 불구하고 전문 서비스의 잠재적 직원에게 Sercons를 멀리하라는 한 가지 훌륭한 조언이 있습니다.
종종 "블랙리스트"는Sercons에는 경력 성장이 없습니다. 가이드로 직장에서 완전한 자유를 얻은 "그들의"사람들이 선택됩니다. 다른 모든 사람들은 한 푼도 위해 지칠 줄 모르고 일해야 할 것입니다. Sercons에 대해 불만을 제기하려고하면 결과가 나타나지 않습니다. 문서에 따르면 휴가, 병가 및 고용에 대한 좋은 급여를받는 방식으로 모든 것이 정리되어 있습니다.
따라서 회사는 고객의 긍정적 인 피드백에도 불구하고 경력 성장과 높은 수입을 달성하려는 사람들에게 완전히 부적합합니다.
