모든 직업의 주요 목표는 돈을 버는 것입니다.불행히도 사람들이 항상 원하는 결과를 얻지는 못합니다. 직원을 속이는 고용주가 있습니다. 그들 때문에 이익이 없을 뿐만 아니라 돈을 잃을 수도 있습니다. 부정적인 리뷰 덕분에 "눈으로 적을 알기"위해 그러한 모든 회사에 대해 배울 수 있습니다. 예를 들어 Penza에서는 고용주의 블랙리스트가 상당히 많습니다. 사기꾼의 속임수에 빠지지 않도록주의 깊게 공부할 가치가 있습니다.
PTPA
PTPA는 실질적으로 국가의 선두 주자입니다.파이프라인 피팅 생산. 고용주는 회사를 가장 유리한 방향으로 광고합니다. 즉, 경력 성장을 약속하고 모든 종류의 인증서를 제공하며 새로운 직원을 팀으로 "유인"하기 위해 밝은 프레젠테이션을 보여줍니다. 그런 기업이 어떻게 Penza 고용주의 블랙리스트에 들어갈 수 있었는지 놀랍습니다.
부정적인 리뷰가 가장 많았습니다.임금과 관련이 있다. Penza에서 일자리를 찾는 사람들은이 기업에서 20,000 루블의 급여를 받기로 약속되었습니다. 실제로 그들은 한 달에 약 6 천 루블을 받았습니다. 이 도시의 생활비가 훨씬 높다는 점은 주목할 가치가 있습니다.
별도로 인사 부서에 대해 이야기 할 가치가 있습니다.다른 구조로 표현됩니다. 정확히 두 달 동안 고용 계약을 체결하고 그 시간이 지나면 직원이 요구 사항에 맞지 않는다고 말합니다.
"르네상스 신용"
수천 명의 행복한 고객이 구현할 수 있었습니다.내 꿈, 금융 회사 르네상스 신용 덕분입니다. 조직의 대표자는 각 고객을 특별한 두려움으로 대하여 가장 유리한 조건을 제공합니다. 그러나 그녀는 다른 많은 Penza 기업과 마찬가지로 중요한 단점이 있습니다.
직원들은 작업에 대처하기 위해,고용주가 한 작업 교대에서 요구하는 것은 완전히 불가능합니다. 추가 작업을 위해 남아 있어야 합니다. 불행히도 경영진은 이를 장려하거나 비용을 지불하지 않습니다.
이와 별도로 과정에 대해 이야기 할 가치가 있습니다.고용. 신청서 심사 대기 기간은 3주 이상입니다. 이 모든 시간 동안 유리한 제안이 포함된 광고 메시지가 지정된 번호로 전송됩니다.
LLC "라이브 맥주"
LLC "라이브 맥주"는 항상고객에게 가장 맛있고 신선한 음료를 제공합니다. 불행히도 남성들 사이에서 인기있는 조직은 Penza 고용주의 블랙리스트에 포함되었습니다.
직원이 가장 많이 부를 수 있는 첫 두 달유리한 기간. 그는 좋은 인센티브 수업료 장학금을 받았습니다. 수습기간을 거쳐 정규직에 들어가자마자 고용주는 약 3개월에 한 번 정도 소액의 보수를 지급하기 시작한다. 회사 설립자는 곧이 모든 상황이 정상화 될 것이라는 끊임없는 약속으로 직원에게 "공급"하지만 기대에 부응하지 않습니다. 동시에 짧은 시간에 고품질 작업이 필요합니다.
"퍄테로치카"
Pyaterochka 소매 체인은 가장Penza 고용주의 리뷰에 따르면 불리한 조직. 회사 자체는 매우 안정적입니다. 급여는 정시에 지불되고 각 직원은 정기적으로 보너스를 받으며 고용은 단기간에 수행됩니다.
안정에도 불구하고 이 도시에 있어이 번창하는 회사의 직원들은 그러한 직업을 기피합니다. 리더십은 누구도 아끼지 않습니다. 한 급여가 한 번에 여러 업무(세일즈맨, 로더, 청소부)를 수행하기 위해 일주일에 7일을 일하게 합니다. 직원에 대한 태도가 가장 무례합니다. 드물게 고용주로부터 하루를 쉴 수 있는 기회를 얻을 수 있으며, 종종 자녀와 함께 병가를 내야 하는 사람들은 성공적으로 "생존"합니다.
택시 "수라"
Penza에서 택시에서 일하는 것이 가장 많은 것으로 간주됩니다.일한 보람 없는. 특히 Sura 회사의 경우. 고용주는 고용 계약 조건을 엄격하게 위반하여 운전자가 2-2 일정으로 하루 24 시간 일해야합니다. 동시에 한 달 동안의 최대 급여는 15,000 루블을 거의 초과하지 않습니다.
명절에는 욕심많은 리더가 원하는최대한 많은 혜택을 받으세요. 따라서 그들은 처리하기가 거의 불가능한 최대 주문 수를 수집합니다. 이 때문에 고객들은 운송을 위해 오랜 시간을 기다렸다가 불만을 토로한다.
로스텔레콤
오늘날 Rostelecom은 Penza에서 가장 불리한 기업 중 하나입니다. 또한 부정적인 리뷰는 고객과 조직 직원 모두에게서 나옵니다.
얼핏보면 다 이쁘다그리고 믿을 수 있습니다. Penza에서 일자리를 찾는 사람이 회사의 공식 웹 사이트에 이력서를 보냅니다. 일정 시간이 지나면 다시 전화를 걸어 인터뷰를 제안합니다. 성공적으로 통과 한 후 직원은 기업 직원에 등록되지만 특정 이유로 계약 실행이 다른 시간으로 연기됩니다.
작업의 목적은 가능한 한 많은 고객을 유치하는 것입니다.직원은 사람들에게 전화를 걸어 서비스를 제공해야 하며, 신청서가 작성될 때마다 급여가 많이 인상됩니다. 그러나 실제로는 모든 것이 약간 다릅니다. 신입 사원은 한 달 동안 일하지만 그와 고용 계약이 체결되지 않고 모든 작업이 헛된 것임을 알게됩니다.
"굿윈의 작업실"
많은 사람들이 직접 Penza에서 일자리를 구합니다.고용주. 예를 들어, 그러한 사무실은 Elena Sergeevna라는 젊고 매력적인 여성이 운영하는 Goodwin Workshop입니다. 많은 재능있는 사람들이 더 많은 경력을 개발할 수있는 "출발점"으로 이곳을 선택했습니다.
불행히도, 젊은 감독은 누구에게도 가치를 두지 않습니다.그녀는 그녀의 명성을 위해 무엇이든 할 준비가 되어 있습니다. 사람들에게 24시간 내내 일하도록 강요하고, 불가능한 일을 하고, 때로는 강제로 고객을 속이기도 합니다. 동시에 그녀는 공식 고용 대신 프린터로 인쇄 된 계약만을 체결합니다. 매니저는 매주 월요일에 급여를 지급하겠다고 약속했지만 행복하게 잊어버립니다. 직원들은 여러 차례 그녀를 법에 따라 처벌하고 싶어했지만 딸을 혼자 키우고 있다는 점을 들어 그런 조치를 취하지 말라고 당부했다.
"올림포스 산"
불행히도 점점 더 자주 블랙리스트에Penza의 운송 회사도 포함됩니다. 최근 Olimp 회사에 대한 부정적인 리뷰가 점점 더 많아지고 있습니다. 이 조직은 고객들 사이에서 꽤 유명합니다. 그녀는 다양한 목적을 위해 엄청난 수의 차량을 임대합니다.
그러나 직원들 자신은 그녀에 대해 모호합니다.의견. 회사는 명성을 중요시하므로 자격을 갖춘 직원만 직원에게 초대하며 신입 사원은 여기에 올 수 없습니다. 경력은 8년 이상이어야 합니다. 회사의 경영진은 어떠한 결점도 절대 용납하지 않습니다. 계약 위반(직원이 자는 경우, 고객에게 무례한 경우, 일찍 퇴근한 경우 등)은 해고와 동일합니다. 휴가와 병가는 강력하게 권장하지 않으며 휴가도 끊임없이 연기되어 일할 사람이 없다는 사실을 언급합니다. 이러한 엄격한 요구 사항으로 인해 Penza 운송 회사 "Olimp"는 블랙리스트에 올라 있습니다. 하지만 고객들 사이에서는 대체로 긍정적인 평가가 많다.
Penza의 고용주 블랙리스트면 충분합니다.상대적으로 작은 마을임에도 불구하고 대규모. 사기꾼의 속임수에 넘어가고 싶지 않다면 취업 전 꼼꼼히 공부해야 한다.
