אנשים רבים של גיל פרישה להמשיךעבודה קשה כדי להבטיח רמת חיים נאותה. אבל לא כולם יודעים על זכויותיהם. לדוגמה, כולם יודעים על הזמינות של חופשה בתשלום. הוא הניח את כל מי להמשיך לעבוד, כפי שהוא נרשם בחוק. זמין לעבוד גמלאים לעזוב ללא תשלום. תקופה זו עשויה להידרש כדי לפתור בעיות משפחתיות, התאוששות, מנוחה. על כללי העיצוב שלה המתואר במאמר.
שלטון החוק
כל אדם, לא משנה באיזה תפקיד הוא תופס,רשאי לבקש מההנהלה חופשה נוספת ללא תשלום. למשל, מסיבות משפחתיות, מצב בריאותי, אירועים חשובים. סעיף 128 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית עם הערות כולל ניואנסים. מתי נשללת זכות זו? מה לעשות אם העובד אינו נכלל ברשימת הזכאים לכך?
ברוסיה מגיעה מנוחה ראויה לנשיםבני 55, ולגברים - בגיל 60. מאז הם נחשבים לגמלאים. בנוסף לפיצוי החודשי, ניתנות להם הטבות שונות. האם מותרת חופשה ללא תשלום לפנסיונר עובד? זכות זו היא חוקית. המנוחה ניתנת לפי דרישה בתנאים המפורטים בחוק.
יש לציין שלא כל התקופה הזונספר בוותק, אך רק 14 ימים, כולל סופי שבוע וחגים. ימים ללא תשלום מעל שבועיים מושמטים מחישוב הוותק, שהוא חוקי.
זכויות גמלאים
על פי אמנות.126 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, ניתן להחליף את מתן חופשה ללא תשלום לגמלאים עובדים בתשלומים. לדוגמה, הוספת חגים שנתיים שלא נוצלו עלולה לגרום לתקופה העולה על 28 ימים. כל מה לעיל משולם על פי חוק. הטבות נוספות לגמלאים עובדים כוללים:
- מעסיק אינו יכול לסרב העסקה לפנסיונר.
- קשיש יכול להפסיק לעבוד במשך שבועיים.
- הבוסים מעריכים בדרך כלל עובדים מבוגרים בגלל הניסיון הארוך שלהם. לכן, קטגוריה זו של עובדים מפוטרת לעתים רחוקות.
חופשה ללא שכר לעובדיםגמלאים הוא יתרון נוסף שאף מעסיק לא יכול לסרב לו. לפיכך, עובדים מבוגרים יכולים להשתמש בהטבה זו בבטחה על ידי מתן תקופה נוספת לנסיעות, טיול לבית הבראה או מנוחה בבית.
מי מקבל וכמה?
קוד העבודה של הפדרציה הרוסית מגדיר קטגוריות של אזרחים, כמו גםזמן חופשה לעובדים. לוח הזמנים מכיל קודים, למשל, "17" ו-"OZ". כמה זמן חופשה ללא תשלום לגמלאים עובדים? הכללים הבאים חלים על פי חוק:
- אנשים עובדים עם תעודה שהונפקה על ידי קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית מקבלים 14 ימים נוספים, מדי שנה.
- ותיקי העבודה וגמלאים עובדים יכולים לקבל ימי חופש נוספים, המוצעים באזורים וכן על בסיס כללי.
- יוצאי קרב, עובדים בדימוס עם התג "תושב לנינגרד הנצורה", זכאים לפחות 35 ימים בשנה של חופשה נוספת ללא שכר.
- גמלאים נכים מקבלים 60 יום.
- לעובדים העובדים בכבאות ניתן חופשה למשך 10 ימים.
- גיבורי ברית המועצות, RF, העבודה יכולים לנוח 3 שבועות בשנה.
לפיכך, ניתן להעניק חופשה נוספת לכל מי שנכנס לקטגוריה זו.
מידע נוסף
אך הקבוצות הנ"ל אינן היחידות שיכולות להגיש בקשה לתקופת חופשה נוספת ללא תמורה. כדאי להכיר את הניואנסים של מתן ימי חופש כאלה:
- גמלאים נחשבים כאנשים שעל פי חוק הגיעו לגיל מסוים. עליהם להיות בעלי תעודה המעניקה את הזכות לקבל הטבות.
- צבא לשעבר שמונפק להם תשלומי ותק יכולים לקבל חופשות חוץ רק כשהם מגיעים לגיל פרישה.
- גמלאים המועסקים בצפון הרחוק יכולים לקבל ימי חופש נוספים, היוצאים ממקום עבודתם ליעדם.
- בני הזוג של מי שעובדים בפנסיה זכאים לחופשה נוספת.
קורה גם שמעסיקים עצמם מציעים לעובדים חופשה כזו. לעתים קרובות רשימת ההטבות ארוכה בהרבה. לכן יש לקבל מידע כזה במקום העבודה.
קישוט
חופשה ללא שכר לעובדיםניתן להנפיק גמלאים לפי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית במהלך שנת העבודה. החוק אינו מציין כי על מנת לקבל הטבות מסוג זה נדרשת וותק מסוים במקום עבודה אחד. מסתבר שניתן לממש את הזכות בכל עת. אבל צריך לזכור שמיד לאחר העסקה יהיה קשה לעשות זאת.
תנאים
על פי אמנות.128 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, חופשה ניתנת רק בתנאים המפורטים בחוק. חלה פנסיונר בתקופה זו, אזי מתן חופשת מחלה רגילה לא תעמוד לרשותו. עם קבלת מנוחה בתשלום, חופשת המחלה מתארכת לכל תקופת המחלה, אם ניתנות אישורים תומכים.
חופשה ללא שכר לעובדיםניתן להעניק לגמלאים רק מסיבה טובה. בדרך כלל, באפליקציה, העובדים מציינים טיפול, מנוחה, נסיבות משפחתיות. אלו הסיבות הנפוצות ביותר, אך עשויות להיות אחרות.
על הגמלאי לכתוב הצהרה.יחד עם זאת, חייב להיות לו רצון לקבל הטבה כזו. הנייר מוגש למחלקת כוח אדם. בחלק 2 של אמנות. 128 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית מוגדר כחובה. לכן אין חשיבות לתגובת המעסיק.
סדר ונוהל הרישום
חופשה ללא תשלום לגמלאים עובדיםזה מתחיל עם פנייה למחלקת משאבי אנוש. הוא מנוסח בצורה חופשית, כתוב ביד או במחשב. העיקר שכל המידע החשוב מסומן בצורה ברורה. אם לא תציין את התנאים, אזי הבקשה לחופשה ללא תשלום עלולה להיפסל. המדגם יאפשר לך להרכיב אותו בצורה נכונה.
לאחר קבלת המסמך, ניתן צו.על הנייר חתומים הראש והאדם שהחליט לקחת הפסקה. על תנאי החופשה נרשמים בכרטיס קביעת זמן עבודה ובכרטיס העובד עם מדד T-2.
כתיבת בקשה
בקשה לדוגמא לחופשה ללא שמירהשכר יאפשר לך לערוך אותו נכון. אתה צריך לכתוב את זה על גיליון A4. יש לציין את שמו המלא ותפקידו של ראש, שם הארגון, שמו המלא ותפקידו של העובד.
הכותרת אומרת "הצהרה".יש לציין בקצרה את סיבת החופשה. יש לציין את תאריך תחילתו ומשך הזמן באפליקציה. בסוף צריך לשים מספר וחתימה. אין צורך לספק מידע אחר. המדגם ממוקם בדרך כלל במחלקת משאבי אנוש.
תכונות וניואנסים
אם העובד כתב הצהרה, המעסיק לאעלול לסרב להעניק לו מנוחה. הטבה זו אינה מחליפה פיצוי או מעבר לשנה הבאה. אנשים רבים חושבים שמעסיק יכול להתקשר לעובד לחזור מחופשה, אבל זה לא לגמרי נכון. על פי אמנות. 125 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, כלל זה חל על עובדים שיצאו לחופשה רגילה. ולגמלאים כלל זה פסול.
על מנת להתחיל את תפקידך מוקדם יותר,יש צורך לכתוב בקשה, ואז ניתן לנצל את שאר החופשה בסוף השנה. פיטוריו של פנסיונר עובד שנמצא בחופשה ללא תשלום צפויים רק במקרים חריגים. לדוגמה, כאשר מיזם מחוסל או יזם מפסיק לעבוד.
הערות
באומנות.128 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית נאמר על הרגולציה החוקית של חגים ללא תשלום. משך המנוחה נקבע על פי הסכם בין העובד למעסיק. תקופה זו אינה נלקחת בחשבון בתקופת השירות. אבל העובד שומר על מקום עבודתו.
לא ניתן לסרב לחופשה:
- משתתפי המלחמה - עד 35 ימים.
- גמלאים מועסקים - עד 14.
- נכים מועסקים - עד 60.
- הורים ובני זוג של חיילים שנפטרו בשירות - עד 14.
החוק הפדרלי ומסמכים מקומיים עשויים להכיל קטגוריות אחרות של עובדים שעשויים לקבל חופשה כזו. לדוגמה, עובדים שעוברים מבחנים באוניברסיטאות מקבלים עד 15 יום.
אי אפשר להעביר את החג הזה לחג הבא.שָׁנָה. זה מסופק לעובדי הצפון הרחוק, עובדים במשרה חלקית, גיבורי ברית המועצות, הפדרציה הרוסית. בעת חופשה יש לעובד זכות לחזור לעבודה אם יודיע לבוס בכתב.
לפיכך, חופשה על חשבון אישי היא לחלוטיןמוסדר בחוק, כמו כל סוג אחר של בילוי. חשוב לזכור את כל הכללים כדי שלא תהיה הטעיה מצד המעסיק. גמלאים יכולים ליהנות בבטחה מכל ההטבות הקבועות בחוק.
