Современная пенсионная система России включает в עצמך סוג מסוים של חיסכון, אשר נוצרים העברות מעסיק. בואו ננסה להבין מה את הביטוח ואת החלק המצטבר של הפנסיה מורכב.
מהו חלק מהביטחון העתידי
ביטוח ופיצויים ממומנים22% משכרו של כל עובד. הכספים הולכים להיווצרות פנסיה עתידית, הכוללת את הביטוח ומרכיבי המימון. הביטוח הוא 16%, ומצטבר - 6%. המדינה מבלה את חלק הביטוח לשלם גמלאים הנוכחי לוקח בחשבון חובות פנסיה לשלם גמלאים בעתיד. החלק הביטוחי והמצטבר של הפנסיה מורכב מכל התקבולים המועברים על ידי המעסיק לחשבון המיוחד של העובד. מספר החשבון מצוין בכרטיס SNILS. המדינה מאפשרת להגדיל את החיסכון המצטבר על ידי בחירת קרנות ניהול וחברות.
המרכיבים העיקריים של הפנסיה
שקול את ההבדלים בין ביטוח פנסיה ממומנת.
ביטוח:
- עושה 16%.
- תלוי ישירות באורך מלא של השירות ואת רמת השכר.
- מחושב על ידי קרן הפנסיה עבור מיוחדהנוסחה (המנה מחלוקת ההון הפנסיוני בעת הפרישה ומספר החודשים של ההעברות העתידיות, התוצאה מתווספת על ידי המינימום שנקבע על ידי המדינה - החלק הבסיסי).
- ניהול קרנות אדם לא יכול.
- התשלום מתבצע מדי חודש עם הגיעם לגיל חוקי מסוים (55 שנים - עבור חלק הנשים באוכלוסייה ו -60 שנה - עבור הזכר).
מצטבר:
- עושה 6%.
- תלוי ברמת השכר ואת טווח של תשלומים חודשיים.
- אדם יכול לנהל אותו - להעביר לכל קרן פנסיה לא ממשלתית או להפקיד את חברת הניהול, ובכך להגדיל את גובה הפנסיה שלו.
כיצד לשמור ולהגדיל את החיסכון
ביטוח ופנסיה ממומנתשנוצרו לאורך כל ניסיון העבודה של אדם. ביטוח חיסכון מובטחת תשלומים של כסף על ידי המדינה בהתאם למשך השירות, ואת הרכיב המצטבר כולל 6% העברות של המעביד לקרן הפנסיה מ 1 ינואר 2012.
כעת כל עובד עובד יכול לבחור באפשרויות הבאות לסילוק ביטחונות מצטברים:
- להשאיר את זה בקרן פנסיה המדינה, להפקיד את שימור של חברת הניהול.
- מעדיף כל חברה אחראית,שם יישמר החלק המצטבר של נייר הערך בקרן המדינה, והקרנות ינוהלו על ידי קרן פנסיה לא ממשלתית שיש לה חוזה עם קופת המדינה.
- ניהול החיסכון מתבצע בשליטה מלאה של קרנות פנסיה שאינן מדינה, אליהן מועברים כספים.
החלק המצטבר והביטוחי של הפנסיה -מרכיבי חובה של פנסיה עתידית. כל אחד יכול לדאוג לביטחון החובה על ידי בחירה באפשרות מתאימה לניהול עתודות שנצברו.
