Egy ideiglenes igazolást igazoló dokumentumegy személy fogyatékosságát betegszabadságnak nevezik. Korábban volt, most a munkaképtelenségről szóló igazolás, amely a munkavállalónak, kollégiumnak vagy munkavállalónak törvényes jogot ad arra, hogy a betegség ideje alatt ne menjen dolgozni.
Az ilyen orvosi igazolást az alábbiak szerint állítják kihelyzetek: betegség, terhesség, baleset, személyi sérülés esetén. A beteget gondozó személynek is joga van rokkantsági igazoláshoz.
Ideiglenes rokkantsági igazolás jogosultorvosi, megelőző intézmények egészségügyi dolgozóit, valamint egészségügyi és járványvédelmi szolgálatokat bocsát ki. Azokban az intézményekben, ahol az orvosi ellátást nem biztosították, a betegszabadságot megengedhetik a felnőttnek vagy a nővérnek. De az orvos későbbi ellenőrzésével. A kezelésre való jogot biztosító szórólapnak nemcsak pénzügyi háttere, hanem jogi értéke is van, amely a hiányzás alapját képező fő dokumentum.
A rokkantsági igazolás szinténegy dokumentum, amely részt vesz a betegségek, veszteségek vagy rokkantság regisztrálásában. Amikor az orvos betegszabadságot készít, szigorúan be kell tartania a szabályokat, amelyek elsősorban a diagnózist tartalmazzák. A diagnózis nem helyettesítheti a tüneteket, csak latinul készül. A végleges diagnózist egyértelműen és egyértelműen kell megfogalmazni, mivel ez továbbra is a fő dokumentum lesz az kórtörténet vizsgálatában és vizsgálatában. A munkaképtelenségről szóló igazolásban helyesen kell leírni az ajánlott kezelési rendet, amelyet egy speciális bizottság ellenőrizhet. A kórházi rendszer megsértése esetén a beteg elveszíti készpénzes fizetéseit.
Naponta kiállított rokkantsági igazolásforduljon orvoshoz, és ha az egészségügyi szakember úgy gondolja, hogy a betegség valóban fennáll. A betegszabadság tudatosan jogellenes kiadása miatt az egészségügyi dolgozót közigazgatási vagy büntetőjogi felelősség terheli. A betegszabadságot is jogellenesen kiadottnak kell tekinteni, ha azt visszamenőleges hatállyal adják ki. Adminisztratív vagy büntetőjogi felelősség merülhet fel, ha az űrlapot nem megfelelően töltik ki. Ezért, hogyan kell kitölteni a fogyatékosság egy formáját, hogy az orvosi személyzettel kapcsolatban ne legyen panasz, az orvosok megértik és megértik.
Vegyünk egy példát.Egy szervezet alkalmazottja két hétig volt munkaképtelen. Az orvosi diagnózis gyakori légúti betegség. Munkahelyi tapasztalat ebben a vállalkozásban, illetve a munkavállalói biztosítási tapasztalat 12,5 év. Ebben az esetben mérlegeli annak lehetőségét, hogy teljes ellátásokban részesüljön a fogyatékosságának ideje alatt. Ez a fizetés 100% -a.
Tehát hogyan kell kitölteni a fogyatékosságot kitöltő űrlapotjobb? Az elülső oldal és a gerinc a kórházban van feltöltve, az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma által jóváhagyott, a rokkantsági bizonyítványok kiadására irányadó utasítások szerint.
Orvosi igazolásintézmény, amelyet a növény vezetésének vagy más intézménynek biztosítottak a munka megkezdésének napján. Ha valaki továbbra is beteg, akkor átadja a rokkantsági bizonyítványt a betegség elmúlt idejére vonatkozóan.
A változások befolyásolták az ilyen dokumentumokat. A lap elülső oldalán, a jobb felső sarokban, meg van jelölve, hogy melyik munkahelyen került kiadásra. Fő vagy részmunkaidőben.
A lap hátoldalán megjegyzések vannak a munka módjáról, amelyben a beteg elfoglalt. Az, hogy mit fognak írni, a pénzbeli ellátások összegétől függ.
Ezután a rokkantsági bizonyítvány átkerül a következőhöz:OTIZ, ahol a számítás történik. Emlékeztetni kell arra, hogy a munkahelyen bekövetkezett sérülést akkor fizetik ki, ha minden releváns dokumentumot benyújtanak.
