Hogyan lehet kiszámítani a betegszabadságot?Minden szervezet szembesül a táppénz kiszámításának problémájával. Végül is sok alkalmazott betegszabadságra megy, amelyet aztán fizetni kell. És bár most minden számítást egy speciális könyvelési programban végeznek, akkor is tudnia kell, hogyan kell kiszámítani a táppénzt.
Bármely juttatás kiszámításához ismernie kell az átlagota munkavállaló keresetét, amelyet a jól ismert képlet alapján számolnak: az előző két évben az FSS-hez tartozó kifizetések összegét el kell osztani 730-zal. Ha a beteg alkalmazott hirtelen szülési szabadságon volt, akkor pótolhatja ezekben az években a későbbiekkel, de ami a legfontosabb, hogy ezek a változások az átlagkeresetek növekedéséhez vezessenek.
De lehetséges, hogy az alkalmazott egy másikban dolgozottszervezet, és most kaptam munkát nálad. Itt sincsenek gondok. Csak a jövedelemigazolás adatain kell alapulnia, amelyet minden alkalmazottnak kiállítanak. Azt is szeretném megjegyezni, hogy ennek a tanúsítványnak a formája kissé megváltozott 2013 nyara óta. Sorokat adtak átmeneti fogyatékosság időszakaira. Ha az átlagos napi bér kevesebb, mint a minimálbér, amely ebben az évben 5205 rubel, akkor a pótlék összegét le kell vonni a minimálbérből.
Ezután ki kell számolnia az alkalmazott biztosítási tapasztalatait.Ehhez csak be kell néznie a munkavállaló munkafüzetébe, és az összes nyilvántartáshoz meg kell számlálnia a munka évek, hónapok és napok számát. És csak ezután lehet helyesen kiszámítani a táppénzt.
Most a kevesebb biztosítási tapasztalattal rendelkező alkalmazottakrólhat hónap. Ne feledje, hogy itt egy korlátozás van. Az ellátás összege nem haladhatja meg a betegség havi minimálbérét. Az ilyen munkavállalók esetében a juttatást ugyanúgy számítják, mint mindenkinek, de vegye figyelembe, hogy az átlagos napi kereset, szorozva 60% -kal, nem lehet több, mint a minimálbér és a regionális együttható szorzata (ha alkalmazható a területen), és elosztva a betegség hónapjában eltöltött napok számával ... És ne feledje, hogy az ellátás összegét a betegség minden hónapjára külön számítják, majd ezeket az összegeket hozzáadják.
De ne felejtsük el, hogy fizetni a pótlékotcsak ideiglenesen keresőképtelenné válhat, ha helyesen kitöltött betegszabadsága van. Hogyan lehet betegállományt kiadni? Minden attól függ, hogy milyen orvosi szervezet állít ki ilyen dokumentumokat. Csak annyit kell tennie, hogy megadja a cég helyes nevét és kifizeti a pótlékot.
De van még egy árnyalat.Hogyan lehet kiszámítani a szabadságot a szabadságon? Ha egy alkalmazott egyidejűleg szabadságon és táppénzen van, akkor fizetnie kell a betegszabadságot és a szabadságdíjat, és a betegnapok nem minősülnek szabadságnapoknak. De ha betegszabadságot adtak ki beteg gyermek gondozásának szabadsága alatt, akkor ezt az egészségügyi intézmény hibának tekinti, és Ön nem fizeti ki a betegszabadságot az alkalmazottnak, ezért nem hosszabbítja meg a szabadságot erre az időszakra .
