श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमसंगठन, जिसका एक नमूना नीचे वर्णित किया जाएगा, एक अनिवार्य दस्तावेज है। यह श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में सामान्य आवश्यकताओं, सेवाओं और विभागों के अधिकारियों की जिम्मेदारी स्थापित करता है।
सुविधा
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमउद्यम में श्रम संहिता और अन्य उद्योग नियमों के अनुसार विकसित किया गया है। संकलन विभिन्न संस्थानों में ओटी में अनुभव को ध्यान में रखता है। दस्तावेज़ में संरचनात्मक डिवीजनों, कर्मचारियों और अन्य व्यक्तियों के कर्तव्यों और कार्यों को शामिल किया गया है, जिसका उद्देश्य ऐसी स्थितियाँ बनाना है जो कर्मचारियों के स्वास्थ्य और जीवन को उनकी व्यावसायिक गतिविधियों की प्रक्रिया में बनाए रखने के लिए आवश्यकताओं को पूरा करती हैं। यह विनियमन उस उद्योग को ध्यान में रखता है जिसमें काम किया जाता है। विशेष रूप से, श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमन और शैक्षिक प्रक्रिया की सुरक्षा सुनिश्चित करना शैक्षिक और शैक्षणिक गतिविधियों को विनियमित करने वाले संघीय मानक के अनुसार विकसित किया जा रहा है। उसी समय, दस्तावेज़ की आवश्यकताएं इस क्षेत्र में शामिल सभी संस्थानों पर लागू होती हैं, चाहे उनका कानूनी प्रकार और स्वामित्व का रूप कुछ भी हो।
जिम्मेदार व्यक्ति
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियम औरएक पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में सुरक्षा यह स्थापित करती है कि वर्तमान कानून के मानदंडों के अनुपालन का सामान्य नियंत्रण, उच्च प्रबंधन संरचनाओं के निर्णयों का कार्यान्वयन, नियम, श्रम सुरक्षा पर निर्देश संस्था के प्रमुख को सौंपा गया है। एक कार्य योजना का विकास, उनके कार्यान्वयन की निगरानी निदेशक के आदेश से अधिकृत एक अधिकारी के कार्यों से संबंधित है।
विशेषता
स्कूल या किंडरगार्टन में श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमन यह निर्धारित करता है कि श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में गतिविधियों में शामिल होना चाहिए:
- प्रशासनिक और तकनीकी सेवाओं को सौंपे गए कार्यों और जिम्मेदारियों का स्पष्ट वितरण।
- स्वास्थ्य और सुरक्षा योजनाओं के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना, मानकों और अन्य नियामक दस्तावेजों द्वारा स्थापित सभी नुस्खे।
- टीसी के अनुपालन की निगरानी।
प्रबंधक की जिम्मेदारियां
जिस खंड में उन्हें परिभाषित किया गया है वह मुख्य में से एक है। सबसे पहले, प्रबंधक के लिए जिम्मेदारियां स्थापित की जाती हैं:
- मौजूदा व्यावसायिक स्वास्थ्य नियमों के अनुसार पेशेवर गतिविधि के लिए अनुकूल और सुरक्षित परिस्थितियों का निर्माण करने के उपाय करना।
- सभी कर्मचारियों द्वारा कर्तव्यों के पालन, मानकों, निर्देशों, आदेशों, आदेशों की आवश्यकताओं की निगरानी करें।
- विकास सुनिश्चित करें, एक सामूहिक समझौते पर हस्ताक्षर करें, साथ ही इसकी शर्तों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करें।
- उच्च अधिकारियों को रिपोर्ट सबमिट करेंकर्मचारी जो अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान दुर्घटनाओं से पीड़ित हैं, साथ ही साथ राज्य सांख्यिकी समिति द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर श्रम सुरक्षा उपायों के लिए आवंटित धन का विकास।
ये किसी भी तरह से सभी जिम्मेदारियां नहीं हैं जो उद्यम में श्रम सुरक्षा कार्य के संगठन पर विनियम में शामिल हैं। नमूना दस्तावेज़ में प्रबंधक के लिए निम्नलिखित निर्देश भी शामिल हैं:
- एक नए की कमीशनिंग को रोकेंविशेष रूप से बनाए गए आयोग द्वारा उनकी स्वीकृति के बिना उपकरण, परिसर। उसी समय, ओटी सेवा का एक कर्मचारी, ट्रेड यूनियन का एक प्रतिनिधि, और यदि आवश्यक हो, तो इसमें एक राज्य पर्यवेक्षण निकाय मौजूद होना चाहिए।
- मौजूदा नियमों, निर्देशों और श्रम सुरक्षा मानकों का उल्लंघन करने वाली किसी भी कार्रवाई को रोकें।
- काम करने की स्थिति और स्वच्छता और मनोरंजक गतिविधियों में सुधार के लिए व्यापक योजनाओं के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करें, उच्च अधिकारियों को समय पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करें।
- कर्मचारियों के स्वास्थ्य की क्षति के लिए सही गणना और मुआवजे के लिए जिम्मेदार बनें।
- स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करें।प्रोत्साहन निधि के वितरण की प्रक्रिया में, प्रबंधक को ओएसएमएस के साथ काम करने में उच्च पेशेवर प्रदर्शन हासिल करने वाले कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए धन के आवंटन की व्यवस्था करनी चाहिए।
नियुक्ति
अनुभाग जो मॉडल विनियम में शामिल हैंसंगठन में श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर (एक नमूना लेख में प्रस्तुत किया गया है), उत्पादन गतिविधियों के परिणामों के संबंध में कर्मचारियों के स्वास्थ्य और जीवन की प्राथमिकता स्थिति को पहचानने और सुनिश्चित करने के उद्देश्य से है। दस्तावेज़ श्रम सुरक्षा के लिए या इस क्षेत्र में सक्षम विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए विशेष सेवाएं बनाने के लिए बाध्य है। कर्मचारियों की संख्या और इन विभागों की संरचना मुखिया द्वारा निर्धारित की जाती है। उसी समय, उसे प्रभावी और सामान्य कार्य सुनिश्चित करने के संकेतक, राज्य निकायों की सिफारिशों को ध्यान में रखना चाहिए।
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमपूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान को कर्मचारियों और विद्यार्थियों के लिए सुरक्षित और स्वस्थ परिस्थितियों के निर्माण की आवश्यकता होती है। नियामक अधिनियम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से नुस्खों के उल्लंघन के लिए अधिकारियों, प्रमुखों की जिम्मेदारी प्रदान करते हैं। संघीय राज्य शैक्षिक मानक के अनुसार एक पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमन के लिए एक विशिष्ट प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि के लिए निर्धारित समय सीमा के भीतर नियमित ब्रीफिंग, प्रशिक्षण, निर्देशों और नियमों के ज्ञान के परीक्षण की आवश्यकता होती है।
टीसी मानदंडों का कार्यान्वयन
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमकर्मचारियों के व्यावसायिक रोगों की घटना को रोकने के लिए चोटों को रोकने के आधुनिक साधनों की शुरूआत, स्वच्छता और स्वास्थ्यकर स्थिति प्रदान करना। जमीनी स्तर पर स्थिति को सुधारने के लिए प्रबंधन द्वारा विकसित कार्रवाइयों पर टीम द्वारा चर्चा और अनुमोदन किया जाना चाहिए। कर्मियों को उनके निष्पादन पर नियंत्रण रखने का अधिकार है।
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमन मेंइसमें वे मानदंड शामिल हैं जिन्हें संरचनाओं, भवनों, उपकरणों, प्रक्रियाओं द्वारा पूरा किया जाना चाहिए। दस्तावेज़ के अनुसार, प्रतिष्ठानों और उपकरणों का संचालन, क्षेत्र का उपयोग, काम के माहौल के नकारात्मक कारकों के प्रभाव से कर्मचारियों की सुरक्षा, स्वच्छता और स्वच्छ और उपयोगिता कमरों की व्यवस्था की जाती है।
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमयदि वे कर्मियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए पर्याप्त स्थिति प्रदान नहीं करते हैं, तो कार्यशालाओं, अनुभागों को चालू करने पर रोक लगाती है। नवनिर्मित और पुनर्निर्मित सुविधाओं का शुभारंभ केवल सैनिटरी और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण अधिकारियों, तकनीकी निरीक्षण और कंपनी के संबंधित व्यापार आयोजक की अनुमति से किया जाता है जो इसका उपयोग करेगा। ओटी की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करने वाले उपकरण मॉडल के सीरियल उत्पादन में स्थानांतरित करने की अनुमति नहीं है।
श्रम सुरक्षा पर काम के संगठन पर विनियमप्रशासन को यह सुनिश्चित करने का निर्देश देता है कि स्थानों के उपकरणों का उचित स्तर और उन पर परिस्थितियों का निर्माण जो समान उद्योग और अंतर-उद्योग नियमों, स्वच्छता मानकों के अनुरूप हों, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से विकसित और अनुमोदित हों।
कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएँ
उद्यम का प्रशासन इसके लिए जिम्मेदार हैसुरक्षा, अग्नि सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अन्य श्रम सुरक्षा नियमों पर ब्रीफिंग आयोजित करने का दायित्व। कर्मियों को साइट पर संचालन और व्यवहार के निर्देशों का कड़ाई से पालन करना चाहिए। यह निर्माण स्थलों पर, प्रोडक्शन हॉल में श्रमिकों के लिए विशेष रूप से सच है। ये निर्देश एक मानक दस्तावेज़ के अनुसार तैयार किए गए हैं और संबंधित निर्वाचित ट्रेड यूनियन संरचना के साथ उद्यम के प्रबंधन द्वारा अनुमोदित हैं। कर्मियों को उन्हें प्रदान किए गए पीपीई तंत्र, मशीनों, उपकरणों और उपकरणों को संभालने के लिए आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।
प्रशासन के नुस्खे
उद्यम का प्रबंधन निरंतर करता हैनिर्देशों में स्थापित सभी श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के कर्मचारियों द्वारा पालन पर नियंत्रण। यह प्रशासन की जिम्मेदारी है कि वह समय पर और सही जांच करे और होने वाली सभी दुर्घटनाओं का रिकॉर्ड रखे। उसी समय, परिस्थितियों को स्पष्ट करने के क्रम में, अपराधियों की पहचान करने, ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधियों और, यदि आवश्यक हो, तो अन्य निकायों को भाग लेना चाहिए। जांच की सामग्री और अभिलेखों के आधार पर, प्रबंधन दुर्घटनाओं के कारणों को समाप्त करने के लिए समय पर उचित उपाय करने के लिए बाध्य है।
व्यावसायिक स्वास्थ्य उपायों को करने के लिए सामग्री और साधन
उनका आवंटन नेतृत्व द्वारा किया जाता हैउद्यम निर्धारित तरीके से। अन्य उद्देश्यों के लिए श्रम सुरक्षा उपायों को करने के उद्देश्य से सामग्री और धन के व्यय की अनुमति नहीं है। उनके उपयोग की प्रक्रिया सामूहिक समझौतों द्वारा स्थापित की जाती है। वे संबंधित निर्वाचित ट्रेड यूनियन संरचना के बीच संपन्न होते हैं। श्रम सामूहिक व्यायाम व्यावसायिक स्वास्थ्य उपायों को पूरा करने के लिए निधियों के समुचित उपयोग पर नियंत्रण रखता है।
इसके साथ ही
उद्यम का प्रशासन सुनिश्चित करने के लिए बाध्य हैहानिकारक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारी, साथ ही एक विशेष तापमान व्यवस्था के साथ काम पर या प्रदूषण से जुड़े, मुफ्त विशेष कपड़े, जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण। प्रबंधन को निर्दिष्ट पीपीई की धुलाई, भंडारण, सुखाने, कीटाणुशोधन, परिशोधन, degassing और मरम्मत के लिए प्रदान करना चाहिए। प्रदूषण संबंधी गतिविधियों में शामिल श्रमिकों को नि:शुल्क फ्लशिंग एजेंट उपलब्ध कराए जाएं। उन क्षेत्रों में जहां हानिकारक यौगिकों का त्वचा पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, कर्मियों को निष्प्रभावी पदार्थ प्रदान किए जाते हैं।
चिकित्सिय परीक्षण
यह सुनिश्चित करना प्रबंधन की जिम्मेदारी हैकर्मचारियों की नियमित चिकित्सा जांच। प्रारंभिक परीक्षाएं उद्यम में प्रवेश के समय की जाती हैं, समय-समय पर - गंभीर या हानिकारक और खतरनाक स्थितियों से जुड़ी व्यावसायिक गतिविधियों को करने की प्रक्रिया में। परिवहन कर्मियों के लिए एक चिकित्सा परीक्षा अनिवार्य है। काम के लिए उपयुक्तता निर्धारित करना और व्यावसायिक रोगों को रोकना आवश्यक है। उत्पादन और हानिकारक संचालन के नकारात्मक कारकों की सूची, जिसके दौरान समय-समय पर और प्रारंभिक परीक्षाएं करने के लिए निर्धारित किया जाता है, साथ ही साथ उनके कार्यान्वयन की प्रक्रिया रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित की जाती है।
निष्कर्ष
स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यक्रमों के आयोजन पर विनियमन हैकिसी भी उद्यम की गतिविधियों में महत्वपूर्ण व्यावहारिक मूल्य। कर्मियों की व्यावसायिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए स्वस्थ और सुरक्षित स्थिति सुनिश्चित करना प्रबंधक की जिम्मेदारी है। कानून की आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता के लिए जिम्मेदारी प्रदान की जाती है।
उसी समय, उद्यम के कर्मचारी बाध्य हैंस्थापित नुस्खे, मानदंडों, नियमों का पालन करें। व्यावसायिक गतिविधि के लिए सुरक्षित परिस्थितियाँ उद्यम में कर्मियों और प्रशासन के संयुक्त प्रयासों से ही बनाई जा सकती हैं।
