चूंकि किसी भी कंपनी का प्रबंधन जिम्मेदार हैअपने कर्मियों के स्वास्थ्य और जीवन के लिए, उद्यम में श्रम सुरक्षा का संगठन सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है, जिसे कानूनी इकाई के रूप में कंपनी के पंजीकरण के चरण में ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसके मुख्य प्रावधान आधिकारिक दस्तावेजों में निर्धारित किए गए हैं, जो इस तरह से डिज़ाइन किए गए हैं कि प्रत्येक कर्मचारी को विभिन्न प्रकार की संभावित चोटों से जितना संभव हो सके बचाएं।
पहले उद्यम में श्रम सुरक्षा का संगठनबारी में प्रारंभिक ब्रीफिंग, प्रबंधन के प्रत्येक स्तर पर सुरक्षा उपायों का गहन अध्ययन शामिल है। व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर व्यक्तिगत विभागों के प्रमुखों को निर्देश देता है, जो तब अपने अधिकार के तहत प्रशिक्षण और उसके बाद व्यक्तियों की निगरानी करते हैं।
इसके अलावा, सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिएयोग्य विशेषज्ञ उद्यम में श्रम सुरक्षा सेवा का आयोजन करते हैं। इस इकाई के कर्मचारियों को विशेष शैक्षिक संस्थानों में प्रशिक्षित किया जाता है, जिसमें सामग्री के साथ सैद्धांतिक परिचित और चरम स्थितियों में ज्ञान का व्यावहारिक अनुप्रयोग शामिल है। किसी भी संगठन में मनाए जाने वाले सुरक्षा मानकों का स्पष्ट ज्ञान नौकरी के लिए आवेदन करते समय अनिवार्य आवश्यकता के रूप में सामने रखा गया है।
श्रम सुरक्षा क्या है?सबसे सामान्य अर्थों में, यह काम की परिस्थितियों को अधिकतम करने, काम के घंटों के दौरान चोटों को कम करने के साथ-साथ व्यावसायिक रोगों या दुर्घटनाओं के लिए बीमा के उद्देश्य से उपायों का एक सेट है। उपरोक्त कार्यों के उच्च-गुणवत्ता वाले निष्पादन की गारंटी केवल उच्च योग्य विशेषज्ञों से एक उपयुक्त विभाग के गठन से हो सकती है।
तो, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, सुरक्षा का संगठनउद्यम में श्रम में ब्रीफिंग का आचरण शामिल होता है, जिसे परिचयात्मक, प्राथमिक, अनिर्धारित और चल रही आवृत्ति की आवृत्ति के अनुसार वर्गीकृत किया जा सकता है। परिचयात्मक प्रकार को सीधे बाहर किया जाता है जब किसी विशेषज्ञ को किसी भी स्थिति के लिए काम पर रखा जाता है, यह एक सुरक्षा इंजीनियर द्वारा किया जाता है। व्यावहारिक प्रशिक्षण और पेशेवरों के दौर से गुजरने वाले छात्रों के बीच समान बातचीत होनी चाहिए जो एक व्यावसायिक यात्रा पर उद्यमों में पहुंचे हैं। एक नियम के रूप में, यह परामर्श नवीनतम सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करके एक सम्मेलन कक्ष में आयोजित किया जाता है। लेकिन पहले, विशेषज्ञ को एक विशिष्ट योजना या कार्यक्रम विकसित करना होगा, जिसका वह अपने पूरे भाषण में पालन करेगा। यह योजना ट्रेड यूनियन समिति के कर्मचारियों द्वारा प्रारंभिक रूप से अनुमोदित है।
प्राथमिक प्रकार की ब्रीफिंग प्रत्येक के साथ की जाती हैएक कर्मचारी जो दूसरे कार्यस्थल या एक नई स्थिति में जा रहा है, साथ ही साथ सभी कर्मचारी और छात्र जो पहले एक विशिष्ट कार्यशाला में गए थे। इसमें श्रम सुरक्षा पर निर्देश के बुनियादी प्रावधानों से परिचित होना शामिल है। छह महीने के काम के बाद, यह निर्धारित करने के लिए एक पुन: निर्देश दिया जाता है कि विशेषज्ञ ने स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से स्थापित सुरक्षा नियमों और मानकों में महारत हासिल की है, साथ ही यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह उनका अनुपालन करता है।
श्रम सुरक्षा परामर्श किया जाता हैमुख्य नियमों और मानकों में परिवर्तन, उत्पादन के स्थाई परिसंपत्तियों के पुनर्गठन और आधुनिकीकरण के मामले में अनिर्धारित, स्थापित नियमों के बड़े पैमाने पर उल्लंघन की स्थिति में। वर्तमान ब्रीफिंग सभी पदों के कर्मचारियों के लिए नियमित अंतराल पर नियमित रूप से की जाती है। आमतौर पर इसे बड़ी मात्रा में किया जाता है, अर्थात, समान कर्तव्यों का पालन करने वाले लोगों के समूहों के साथ।
निष्कर्ष में, हम कह सकते हैं कि संगठनउद्यम में श्रम सुरक्षा उत्पादन गतिविधियों की दक्षता के संकेतक को प्रभावित करने वाला सबसे महत्वपूर्ण कारक है। इसलिए, कंपनियों के प्रमुखों को उपयुक्त विभागों के गठन और विशेषज्ञों के प्रशिक्षण पर विशेष ध्यान देना चाहिए।
