La crise économique mondiale forceles gouvernements de nombreux pays comblent les lacunes du budget de l'État et recherchent des fonds pour le reconstituer. Malheureusement, ce processus affecte principalement le portefeuille des citoyens ordinaires. La République du Bélarus n’a pas non plus épargné ce problème. Ici, une taxe sur le parasitisme a déjà été introduite, les tarifs des services publics ont été augmentés. Et maintenant à l'ordre du jour se trouve la question de savoir si le congé de maternité au Bélarus sera réduit.
Bien sûr, cette nouvelle a provoqué une violente réactionparmi les parents et parmi les économistes, après tout, environ 100 000 enfants de 2 ans devront être pourvus de crèches et d'éducateurs, qui font cruellement défaut à l'heure actuelle. Dans quelle mesure cette initiative est-elle réaliste et qu'apporteront les citoyens de la réduction du congé de maternité au Bélarus?
Congé de maternité en Europe
La République du Bélarus est l'un des rares paysoffrir aux jeunes mères 3 ans de congé de maternité. Il est de la même durée en Ukraine. Mais dans la Russie voisine, les mères vont travailler après un an et demi, ou plutôt après trois ans, mais elles ne recevront des prestations que pendant la première année et demie. Ces versements sont calculés sur la base du salaire des 2 années précédant le décret, donc si une femme n'a réussi à travailler que pendant un an, elle percevra l'allocation au taux minimum.
Mais dans d'autres pays européens, les conditionsles filles de maternité sont plus favorables. Ici, vous pouvez souvent trouver un énorme paiement de 25000 euros selon nos normes, comme par exemple en Islande. Un autre paradis démographique est la Suède, ici, bien qu'il y ait des vacances pendant six mois, la mère recevra 80-100% de son salaire.
Une femme en Lituanie choisit elle-même comment exécuter le décret - 1 an et percevoir 90% de son salaire, ou 2 ans et percevoir 70% de son salaire la première année, 40% la seconde.
En Union soviétique, il n'y avait pas deprivilèges, après la naissance d'un enfant, ils sont allés travailler presque immédiatement ou ont pris un décret, mais à leurs frais. Et ce n'est qu'après 1981 que la durée du décret a été portée à 1 an.
Décret en Biélorussie aujourd'hui
Selon des études internationales, la Biélorussiese classe 33e sur 160 dans la liste des pays pour les conditions les plus favorables à la maternité, et dans la CEI, elle occupe toujours la première place. Le congé de maternité en Biélorussie comprend deux parties:
- congé de maternité, qui commence à 30 semaines de grossesse (à partir de 28 dans la zone de la centrale nucléaire de Tchernobyl) et dure respectivement 126 et 146 jours;
- congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de trois ans.
Bénéfice en Biélorussie
Les paiements pour le congé de maternité en Biélorussie sont effectués 4 fois:
- Le premier versement, qui est versé sur la base du salaire réel pendant 6 mois, c'est-à-dire le salaire moyen par jour multiplié par 126 ou 146 jours.
- Le deuxième paiement est pour la naissance d'un enfant. Le premier - 10 budgets du salaire vital, le second et les suivants - 14.
- Le troisième paiement est un budget de salaire vital pour une inscription en temps opportun dans une clinique prénatale (jusqu'à 12 semaines) et une observation régulière par un médecin.
- Le quatrième versement est une allocation mensuelle,payé sur une base générale, indépendamment du salaire avant le décret. C'est 35% du salaire moyen du pays pour 1 enfant, pour 2 et plus - 40%, pour un enfant handicapé - 45%.
En chiffres, 2016 est la maternitéles vacances au Bélarus sont payées mensuellement - 2 450 500 pour un enfant, 2 800 500 pour deux ou plus, 3 150 600 pour un enfant handicapé. Le montant forfaitaire est de 15 913 100 pour le premier enfant, 22 278 340 pour le deuxième et les suivants. De plus, pour l'inscription, 1 591 310 sont payés en supplément.
En outre, en Biélorussie, une compensation monétaire est prévue pour la naissance de jumeaux, elle s'élève à 2 budgets de salaire décent pour 2016, soit 3.182.620.
Réduction du décret - avis "pour"
La presse a diffusé plus d'une fois des informations qui, enLa Biélorussie veut réduire le congé de maternité. En janvier 2016, l'assistant présidentiel Kirill Rudy a proposé une initiative visant à réduire la durée du congé de maternité en Biélorussie à 2 ans, arguant que dans les conditions économiques actuelles, cette étape contribuera à augmenter la croissance du PIB de 2,3%.
Le deuxième avantage est de réduire la discrimination fondée surl'attitude à l'égard des femmes, qui est actuellement très pertinente sur le marché du travail. Les employeurs sont intimidés par la longueur du décret, au cours duquel une femme peut perdre ses compétences professionnelles, par conséquent, les représentants du sexe faible en âge de procréer hésitent à être embauchés. Cela affecte négativement la population active, crée un obstacle à la carrière et à la croissance professionnelle et entraîne des bas salaires pour les femmes.
Une autre opinion «pour» a été exprimée par Antonina Morozova,ancien ministre du Travail et de la Protection sociale, faisant valoir que récemment, on trouve souvent du travail en congé de maternité. La Biélorussie est le seul pays qui accorde un tel congé de maladie de longue durée pour s'occuper d'un enfant, mais en réalité plus de 70% des femmes ne l'utilisent pas pleinement.
Réduction du décret - opinion opposée
L’information selon laquelle le congé de maternité serait réduit au Bélarus a provoqué une réaction violente à la fois parmi les jeunes parents et parmi les analystes économiques.
Selon les psychologues, la formation d'un enfantse produit les trois premières années, il est donc préférable qu'il passe ce temps avec sa mère, et non à la maternelle. De plus, la première interaction avec les pairs s'accompagne souvent de rhumes fréquents. Par conséquent, la mère devra toujours s'asseoir avec le bébé, uniquement en congé de maladie, ce qui peut avoir un effet extrêmement négatif sur la santé de l'enfant à l'avenir.
Y a-t-il des places dans les jardins d'enfants?
Les analystes pensent que la réduction du congé de maternitéen Biélorussie, c'est impossible, car pour le moment, même avec un décret de trois ans, il y a une grave pénurie de places dans les crèches et les groupes préscolaires, en particulier dans les grandes villes telles que Minsk et Gomel. La réduction du congé parental devrait s'accompagner de la création d'un grand nombre de crèches et de jardins d'enfants, ainsi que de leur dotation en nounous et éducateurs hautement qualifiés.
Et le chômage?
Un autre inconvénient de la réduction du décret est élevétaux de chômage aujourd'hui. Si une mère quitte le décret, s'il n'y a plus de place pour elle, il sera quasiment impossible de trouver un nouvel emploi, surtout si l'on considère que la première année du jardin, elle aura un arrêt maladie régulier pour son enfant. Par conséquent, trois ans du décret sont optimaux pour élever seul un enfant pendant 2 ans, puis l'envoyer dans une crèche et passer un an d'adaptation non pas au travail, mais à domicile en congé de maternité.
Quel est le résultat?
La situation est clairement ambiguë.D'une part, la crise financière mondiale nous oblige à rechercher des solutions efficaces pour optimiser le budget et trouver des financements. Il est presque impossible de faire cela autrement que de réviser la politique sociale et les paiements. Par conséquent, dans des conditions de crise, le portefeuille des citoyens ordinaires souffre en premier lieu.
Le deuxième point est la discrimination à l'égard des jeunes femmesen âge de procréer sur le marché du travail, qui hésitent à être embauchés en raison de la longue durée du congé de maternité, pendant lequel il est nécessaire de conserver un emploi pour cette travailleuse. De plus, sur une période aussi longue, certaines compétences professionnelles peuvent être perdues, qui devront être reconstituées ultérieurement, ce qui n'est absolument pas rentable pour l'employeur.
L'autre côté du problème suggère que surÀ l'heure actuelle, l'infrastructure des établissements préscolaires est insuffisamment développée dans le pays pour leur fournir plus de 10 000 enfants dans tout le pays. Cela signifie que leur création nécessitera plus de fonds que ceux que le budget de l'État recevra si le congé de maternité en Biélorussie est réduit.
Quand il s'agit de travailler, une femme s'en ficheprendre un congé de maladie pour l'enfant jusqu'à ce qu'il subisse une adaptation complète à la maternelle. Cependant, cela peut causer un préjudice irréparable au bébé à l'avenir, et il est peu probable que l'employeur aime payer régulièrement le congé de maladie de maman.
À ce jour, cette initiative est uniquement envisagée et, selon le chef du Département des politiques de genre, en 2016, elle ne sera pas encore mise en œuvre.
