À quelle heure partent-elles en congé de maternité si la grossesse est difficile?

La grossesse ne passe pas toujours sans toxicose,nausées et autres maux. Le plus souvent, une jeune femme éprouve de l'inconfort, de la fatigue, de la somnolence dès le premier trimestre. Alors à quelle heure partent-ils en congé de maternité s'il n'y a pas de force pour travailler déjà le premier mois?

Selon la loi, une femme va en maternitévacances au septième mois de grossesse. A partir de ce moment, à partir de 30 semaines, elle peut bénéficier des prestations de maternité. Si deux enfants ou plus sont attendus, le début du congé de maternité commence à 28 semaines. Cependant, la date limite est déterminée par votre obstétricien.

À quelle heure partent-ils en congé de maternitési vous n'avez pas la force de travailler?

Le plus souvent, la première grossesse peut avoir lieu avecsymptômes désagréables: toxicose sévère, fatigue, somnolence, apathie, douleur dans le bas de l'abdomen, décollement de la rétine, larmoiement, ressentiment. Dans ce cas, toute communication désagréable avec le patron ou le client peut entraîner des saignements et une fausse couche. Ensuite, selon la loi sur le travail, vous pouvez partir en congé de maternité à partir de la 11e semaine, mais le patron a parfaitement le droit de ne pas le payer.

Dans les structures étatiques, la direction va àconcessions aux employées enceintes et peuvent payer un tel congé de maternité, mais dans les organisations privées, les patrons libèrent une femme sans paiement en espèces, ce qui affecte finalement le montant des prestations de maternité. Comment dans ce cas garder sa santé et ne pas perdre d'argent?

1. Allez à un congé de maladie régulier. En gynécologie, une femme enceinte est inscrite à partir de la 6e semaine, ce qui est associé à une éventuelle fausse couche, et un congé maladie pour grossesse ne peut être obtenu qu'à la 20e semaine. Jusqu'à ce moment-là, le certificat n'indique pas la cause de votre maladie, donc au travail, avec un désir particulier d'une femme, personne ne découvrira sa situation délicate. Mais si la grossesse provoque des troubles de la vision, de la colonne vertébrale, de la pression, contactez un thérapeute qui vous accordera un congé de maladie au moment de l'examen.
2. Alterner les congés de maladie et les sorties de travail. Pour que b / l soit payé intégralement, il est nécessaire d'aller travailler après un congé de maladie et, si l'état s'aggrave, consulter un médecin.
3. Prenez encore 4 semaines de vacances à 26 semaines. Selon la loi, le congé annuel peut être pris avant ou après le congé de maternité.
4. La taille du décret dépend du type de grossesse,la gravité de l'accouchement et le nombre d'enfants. Ainsi, en accouchement normal pour une mère avec un enfant, le décret est de 140 jours, tandis que les complications lors de l'accouchement, une césarienne sont ajoutées au décret 10-16 jours, mais l'heure exacte est déterminée par les médecins. À quelle heure les mères qui ont donné naissance à plus d'un enfant partent-elles en congé de maternité? Selon la loi, leur congé de maternité est de 194 jours.

Alors tout le monde commence différemment la maternitévacances. Le nombre de semaines de congé de maternité est déterminé par le médecin et la femme enceinte elle-même. Par exemple, nombreux sont ceux qui consultent non seulement un gynécologue, mais aussi un comptable, qui s'enquiert du montant de leur allocation, partant dans un mois donné. Tant de femmes partent plus tard en congé de maternité.

Par exemple, avec un salaire de 9 mille roubles,l'allocation pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 an au moment de son départ sans solde à partir de la 11e semaine sera d'environ 1500 roubles, tandis qu'avec l'alternance congé de maladie, congé annuel et aller au travail, l'allocation sera d'environ 3500 roubles. Par conséquent, pour une mère, une telle différence de paiement en espèces est significative.

À quelle heure partent-ils en congé de maternité? La réponse dans chaque cas sera individuelle. Si une femme se sent bien, elle peut travailler jusqu'au bout, si la grossesse est difficile, utilisez l'une des options de congé de maternité dès le début. Dans tous les cas, n'ayez pas peur de consulter un gynécologue, un comptable et un consultant à l'inspection du travail.