Traditionnellement, le congé de maternité est divisé en deux étapes:1) grossesse-accouchement, 2) soins du bébé. Dans le premier cas, il est d'au moins 140 jours, dans le second cas, il se termine à l'âge de 1,5 à 3 ans. Comment le congé de maternité est calculé dans chaque période, nous examinerons plus en détail dans l'article.
La femme reçoit des prestations de maternité pour elletravail, et en cas de chômage - dans les services sociaux du lieu de résidence. Le calcul de la maternité est effectué conformément au Code du travail, aux lois fédérales de 2006 n ° 255 et de 1995 n ° 81 sur le paiement des prestations aux citoyens avec enfants.
Employeur en vertu de la loi congé de maternitépaie intégralement par rapport aux congés maladie. La taille des décrets dépend du salaire, de l'ancienneté, de l'inscription à la grossesse, du nombre de jours de vacances. Voici comment le congé de maternité 2013-2014 est calculé. A ces données, il est nécessaire d'ajouter les bénéfices ponctuels d'une femme enceinte.
Comment le congé de maternité pour les travailleuses est-il calculé
En 2014, de nouvelles lignes directrices pour le calcul de la maternitéil n'y a pas d'avantages, donc le calcul se fait comme en 2013. Pour ce faire, prenez les données sur les salaires avec impôt sur le revenu des personnes physiques pendant 2 ans, en prenant en compte les vacances, les primes et les indemnités de déplacement, mais sans arrêt maladie, sont divisées par le nombre de jours ouvrables (731) et le résultat est multiplié par la totalité du congé de maternité (avec une grossesse simple normale - 140 jours, avec des complications avec l'accouchement - 156 jours et avec des grossesses multiples - 194 jours). Par exemple: 216000 roubles / 731 * 156 = 46095,76 roubles.
Si l'expérience est incomplète, le calcul est basé surSalaire minimum. Pour cela, le salaire minimum (l'an dernier il est de 5205, en 2014 - 5554) est divisé par jours ouvrables pendant 2 ans (731) et multiplié par 24 mois et par l'ensemble du décret. Par exemple: 5205/731 * 24 * 156 = 26,658,71 roubles.
Comment le congé de maternité pour les chômeurs est-il calculé
Pour les femmes sans emploi, le décret est calculéau service social régional pour la protection de la population. Pour ce faire, le salaire minimum de 438,87 est multiplié par les jours du décret et divisé par 30 jours. Par exemple: 438,87 * 156/30 = 2282,12 roubles.
Dans tous les cas, pour calculer les prestations de maternité, vousvous pouvez utiliser n'importe quelle calculatrice en ligne, étudier le code du travail. Le congé de maternité jusqu'à l'âge de 3 ans du bébé peut être révisé en cas de nouveaux documents. Les prestations de maternité ne sont versées qu'aux mères, les impôts ne leur sont pas prélevés et les cotisations aux structures de retraite et d'assurance ne sont pas effectuées.
Et un instant:de nombreux employeurs créent l'illusion qu'ils paient de leur poche des employées enceintes. En fait, les paiements sont effectués par les organes de la FSS, de sorte que les employées enceintes ne doivent rien à leurs supérieurs. Veuillez noter que lors du calcul des prestations, toutes les nuances de chaque catégorie de citoyens sont prises en compte, par conséquent, des données plus précises sur le calcul du congé de maternité, un comptable au travail, un consultant de l'inspection du travail ou un employé de la FSS vous le dira.
