Когато дойде време за издаване на указ, имамного въпроси: как изглежда компетентно заявление за отпуск по майчинство, извадка къде да се намерят, какви документи да се приложат и как да се получи максимално възможната полза. След като прочетете следните насоки, можете да намерите отговорите на тях.
Как да попълните заявление
Отпуск по майчинство се издава при кандидатстванеи предоставяне на удостоверение за неработоспособност, което е основният приложен документ. Стандартният формуляр - заявление за отпуск по майчинство - съдържа искане за издаване на ваканция с посочване на периода от свидетелството за неработоспособност. Ако има удостоверение, потвърждаващо, че регистрацията е направена не по-късно от 12-та седмица от бременността, тогава можете едновременно да поискате да платите дължимата помощ.
Исканията за начисляване и изплащане на два вида обезщетения могат да бъдат включени в едно заявление за отпуск по майчинство, тогава пробата ще има следното съдържание:
„Директор на Iskra LLC
К. Н. Звездочкин
инженер
Мария Николаевна Колмагорова
Изявление.
Моля, дайте ми отпуск по майчинство от 05 януари до 24 май 2015 г.
Моля ви да определите и да ми платите надбавка поради ранни регистрации.
Приложения:
1. Лист за неработоспособност за серия № ...
2. Удостоверение от 17 юни 2014 г. No 55. "
Дата, подпис.
Събиране на удостоверения за доходи
В момента, за да се определи количеството на който и да енадбавката се изчислява на средната заплата въз основа на резултатите от двете календарни години, изминали преди годината на отпуск по майчинство. Например, ако указът е издаден през 2015 г., тогава изчислението ще вземе предвид сумите, спечелени през 2013 и 2014 г. Ако през този период сте работили в други организации, тогава трябва да прикачите към заявлението удостоверение за начислените суми от тези работни места, така че те да бъдат взети предвид при изчисляване на обезщетението. Разбира се, по-добре е да изготвяте удостоверения веднага след уволнението, но дори и след като те винаги могат да бъдат взети от счетоводния отдел на организацията, с изключение на случаите, когато законно това вече не съществува. В такава ситуация се отправя искане за получаване на информация за доходите за последните години от Пенсионния фонд до счетоводния отдел на организацията, в която в момента работите.
Начин да увеличите размера на обезщетението си
Ако една жена в периода, използван за изчислениее бил в отпуск по майчинство, препоръчително е да замените тези години с други, за да увеличите размера на обезщетението. Тъй като не е предоставен единен формуляр за кандидатстване за отпуск по майчинство, той е написан в безплатна форма и може да има следното съдържание:
„Моля, предоставете ми отпуск по майчинство от 02.09.2014 г. до 19.01.2015 г.
Питам при изчисляване на средния доход за обезщетениетозамени 2013 г. с 2011 г., тъй като бях в родителски отпуск от 15 юли 2012 г. до 21 ноември 2013 г. и не получавах заплата през този период. "
Ако е необходимо, ако счетоводителят във вашата институция не е запознат с тази процедура за изчисляване, можете да направите позоваване на 255-FZ, по-специално на първата част на член 14.
Увеличение на отпуска по майчинство
Отпускът може да бъде удължен, ако бременносттасе оказа, че са множество плодове или са възникнали усложнения по време на раждането, например е извършена операция. В този случай с приложението на издаденото удостоверение за неработоспособност се изписва заявление за удължаване на отпуск по майчинство със следния текст:
„Моля ви да удължите отпуска по майчинство във връзка със сложно раждане от 21 януари до 6 февруари 2015 г. с начисляване и изплащане на обезщетения за този период.“
Друг вид отпуск по майчинство
Според трудовото законодателство майката на дететоотпуск по майчинство също се предписва до третия му рожден ден. Най-често те пишат заявление за отпуск по майчинство с максимален период. Примерно съдържание изглежда така:
„Бих искал да ви помоля да ми разрешите родителски отпуск от 21.01.2015 г. до навършване на тригодишна възраст.
Моля ви да отпуснете и заплатите месечна помощ за грижи за дете до година и половина. "
Приложения:
- Копие от акта за раждане на детето.
- Удостоверение, потвърждаващо, че бащата на детето не е ползвал горния отпуск и не получава обезщетения (взети от мястото на работа).
Ако е необходимо да се заменят годините в периода на фактуриране, това също се посочва незабавно в заявлението.
Въпреки факта, че ваканцията се издава за тримагодини, жената може да го прекъсне, като напише изявление, че започва работа по-рано от графика. Също така през този период ваканцията може да се ползва изцяло или частично, което трябва да бъде посочено в текста на заявлението. Много жени смятат, че ще отидат на работа, когато детето им е на годинка и половина. Основният мотив е липсата на заплащане за отпуск през този период. Но когато дойде времето, те удължават ваканцията до края. По-лесно е да напишете заявление за предсрочно оттегляне, отколкото да събирате сертификати отново при подновяване.
В редки случаи жената може да удължи ваканцията, докато детето навърши 6 години, тя се издава или със съгласието на работодателя, или по медицински причини.
Във всеки случай отпускът по майчинство е правожени и тя може да го използва както иска, дори да го прехвърли след раждането на дете на някой от близки роднини, само в този случай ще са необходими много повече, за да се съберат удостоверения, потвърждаващи, че никой друг не е издал ваканция по време на това Период.
Използвайки предложените опции, е лесно да се композиравсяко необходимо заявление за отпуск по майчинство, примерният текст се променя в съответствие със съществуващите документи. По-добре е да съберете всички необходими сертификати предварително: колкото по-близо е датата на доставка, толкова повече нови проблеми възникват и толкова по-малко време е необходимо за събиране на документи. Също така трябва да определите кога ще се използва правото за издаване на ваканция, за да не се налага да отделяте допълнително време за писане на заявления и събиране на документи.
